PM候補｜社内SE　基幹システムの大規模刷新プロジェクト担当（エンジニア領域）

募集背景

・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。

配属部署

事業システム開発部　SSEシステムグループ

概要

■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■デジタルビジネス推進部門　組織体制 デジタルビジネス推進部門には社員79名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年4月時点） 常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。本ポジションは「事業システム開発部　SSEシステムグループ」に配属予定です。 ・部門付・・・3名 ・DX企画推進部・・・22名（部付3名） 　tech活用推進グループ5名／データ活用推進G7名／スクラム開発推進グループ7名 ・IT基盤部・・・15名（部付1名） インフラ1グループ 6名／インフラ2グループ4名／ITセキュリティグループ 4名 ・事業システム開発部・・・26名（部付5名） 　SSOSSMシステムグループ8名／SSEシステムグループ6名／TSシステムグループ2名／webサイトグループ5名 ・共通システム開発部・・・13名 　共通システム1グループ10名／共通システム2グループ3名

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 ・会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ・本プロジェクト以外にも、数千万～数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■キャリアステップの魅力 ・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅（JR京浜東北線・山手線・中央/総武線）徒歩5分 ・秋葉原駅（東京メトロ日比谷線）徒歩5分 ・秋葉原駅（つくばエクスプレス）徒歩5分 ・末広町駅（東京メトロ銀座線）　徒歩5分 ・岩本町駅（都営新宿線）　　　　徒歩9分

待遇・福利厚生

■勤務時間 　フレックスタイム制度 　　＊コアタイムなし 　　＊標準労働7.5時間　フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 　（月給46万以上の場合は、支給対象外） ■通勤交通費（上限3万円） ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 　（業務に関連する資格取得奨励のため、 　　対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他