株式会社スタッフサービス・ホールディングス - 【リクルートグループ/登録者約120万人】テクノロジーで、 一人ひとりの「働く」に最適解を。※自社システムの開発・保守運用・基盤構築
スタッフサービスグループは「チャンスを。」という経営理念のもと、誰もがより良い「働く」に出会える社会を目指し、人材総合サービス企業として多岐にわたるサービス展開を行っています。 人材派遣 ・事務職 ・技術者/ITエンジニア ・製造業務 ・医療/介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
■業務内容 ・社内基幹システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM/PLとして推進 ・外部パートナーとの折衝・提案 ■担当領域 当ポジションでは人材サービスを支える基幹システムを担当して頂きます。 基幹システムの取り扱うビジネス領域としては、 クライアント企業、派遣スタッフさんとの契約業務、 クライアント企業への請求業務、 派遣スタッフさんの保険・給与・勤怠管理業務と多岐にわたり、 それらのシステムを開発・運用しております。 ■具体的にお願いしたいこと 人材派遣サービスを支える基幹システム (契約・請求・給与・勤怠・保険領域)の開発・保守/運用のPM/PLとして、 以下業務をお任せします。 ◆サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの 立ち上げ及びPMとしての推進 ◆開発・保守/運用に伴う経営層や事業担当者、外部パートナーとの 折衝、提案、マネジメント
募集背景
顧客ニーズの変化に対応すべく、中期経営戦略に 「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げています。 人材総合サービス会社である基盤を活かし、 より進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 テクノロジーの活用をさらに進める為、 2022年4月に情報システム部と全社DX推進部署を母体とした 「デジタルビジネス推進部門」を新設。 現在さらなる組織拡大にむけて採用を強化しており、 本気でシステム改革を進めていく体制を 整えようとしています。
配属部署
プロダクト開発部 基幹システムグループ
概要
■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織 デジタルビジネス推進部門 DX企画・推進部 DX企画グループ スクラム開発推進グループ データ活用推進グループ プロダクト開発部 営業システム1グループ(事務領域) 営業システム2グループ(エンジニア・製造領域) 営業システム3グループ(メディカル・社内業務) 基幹システムグループ(契約・請求・給与保険) webサイトグループ(WEBサイト全般) IT基盤部 データ基盤グループ インフラグループ ITセキュリティグループ
この仕事で得られるもの
・ビジネスに直結する重要な案件に、 特定領域のリーダーとして携わっていただけます。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、 システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で 推進していただけます。 ・会社としてIT投資を進めており、 数千万~数億円規模の案件実績もあり、 費用対効果があり、 実現可能であれば 希望する開発ができる環境で働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅(JR京浜東北線・山手線・中央/総武線)徒歩5分 ・秋葉原駅(東京メトロ日比谷線)徒歩5分 ・秋葉原駅(つくばエクスプレス)徒歩5分 ・末広町駅(東京メトロ銀座線) 徒歩5分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制度 *コアタイムなし *標準労働7.5時間 フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 (月給46万以上の場合は、支給対象外) ■通勤交通費(上限3万円) ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 (業務に関連する資格取得奨励のため、 対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日(閏年は126日)、年次有給休暇、他
キャリアステップ
大規模開発プロジェクトの中でPM/PLとしての経験を積んでいただき、将来的にはご本人の志向やスキルに応じて、 マネジメント層への昇格、もしくは ITプロフェッショナルとしての専門性を活かした キャリアアップを目指していただけます。
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