株式会社アルファネット - キャリアを築いてワークライフバランスを追求!徹底したフォローでインフラエンジニアを幸せにする会社
・ITインフラ基盤構築(サーバ・ストレージ仮想化/VDI環境構築) ・セキュリティ(サイバーセキュリティ対策) ・ネットワークソリューション(LAN工事/LAN工事/物理セキュリティ導入) ・人材アウトソーシング(データセンター保守・運用/テクニカルサポート/コールセンター業務支援)
【第二新卒者、経験の浅い方歓迎です】 入社後は、現場OJTと各種研修制度を利用してスキルアップが図れる環境です。また、将来的にはインフラ設計構築や運用保守など、エンジニアとして更なるキャリアアップが可能です。 <仕事内容> お客様に常駐し、グループウェアのテクニカルサポートを担当いただきます。 グループウェアの機能には、スケジューラー、ワークフロー、ドキュメント管理、コミュケーション機能があり、帳票や紙文書の電子化、会議室管理、社内への情報周知など、企業の様々な業務を支援しています。 お問合せ内容は、操作説明からトラブルシューティングまで幅広く対応します。また、サーバやNW関連のエラー対応や検証作業もあり、テクニカルスキルが磨ける環境です。 ・問い合わせは、エンドユーザIT担当者や総務担当者がメイン ・1日あたりの対応件数は、7件~8件程度/人 ・電話およびメールにて対応(リモート接続対応有り) <問い合わせ例> ・ユーザ画面にて申請ボタン押下時のエラー ・ワークフローの承認ルート設定方法 ・複合機からドキュメント管理へのデータ保存エラー ・アプリケーションのインストールエラー など ※チームでの配属となり、お一人で客先常駐勤務することはありません。
募集背景
アウトソーシング部門拡大に伴い、一緒に働いてくれる仲間を積極的に募集しています。
配属部署
アウトソーシング部
概要
■働きやすさの鍵は「職場の人間関係」 本ポジションはアウトソーシング部門での募集となります。お客様先常駐勤務となりますが、チーム配属のため、お一人でお客様先に常駐することはありません。また、社員同士の横のつながりを深めるために部会・課会だけでなく、ワークショップ「あつまる会」を開催するなど社員同士の交流が深まる場を設けています。 当社の社員は「穏やかな人」が多いことが特徴。中途入社のみなさんも、すぐに馴染むことができると思います。また、入社後は専任フォロワーや管理本部スタッフによる定期フォローもあり、安心して働くことのできる職場です。
この仕事で得られるもの
直接ユーザさんとやりとりをするテクニカルサポートのやりがいは、困っているお客様の問題を”解決”することに尽きると思います。丁寧にヒアリングを重ね、原因特定に至るまでのお客様対応スキルはサポートにとって欠かせない大事なプロセスであり、どの職種でも活かすことができます。また、テクニカルサポートのお仕事は、システム単体ではなくネットワークやサーバなどの関連スキルも身につくため、更なるステップアップにも有効です。
勤務地
【勤務地詳細】 本 社:東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング 配属先:お客様先常駐勤務(東京都墨田区) ※受動喫煙防止措置 本社 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用スペースあり)、ただし、常駐先により喫煙環境は異なります。 【アクセス】 本 社:都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分、JR・東京メトロ「飯田橋駅」より徒歩7分、丸の内千「後楽園駅」より徒歩10分 配属先:お客様先常駐勤務(錦糸町駅より徒歩5分) ■勤務時間補足 実働7.5時間、休憩1時間 ※お客様先常駐勤務の場合は、お客様先勤務時間に準ずる。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(7月、12月) 【各種手当】 役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当、家族手当、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当(業績による) 【加入保険】 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等
休日・休暇
【休日】 土日祝日(年1回キックオフにて土曜出勤有り) ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ※年間休日数は120日以上 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・出生休暇・忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇
研修制度・資格取得支援
当社の研修は「自由に」「何度でも」「無料」で利用できる研修制度です。 会社の研修制度というと、目の前の業務に直結する内容を推奨する会社が多いですが、アルファネットでは目の前の業務だけでなく、今後チャレンジしたい分野の研修も自由に受けることができるため、ご自身のキャリアプランが立てやすいのが特徴。テクニカル研修、ヒューマン研修など多彩なコンテンツを用意していますので、きっとあなたのスキルアップに役立つと思います! <社内研修> ・7つの習慣研修 ・セルフイノベーション研修 <社外研修> ・ラーニングエージェンシー(300テーマのビジネス研修) ・SEカレッジ(300テーマのIT研修) ・オンライン研修Schoo(7,000本以上の録画授業) ・Progate(初心者向けプログラミング学習サイト)
資格取得支援
・資格受験費用会社負担 ・資格取得時奨励金 ・技術手当 ※社外研修にて資格取得講座の実施あり
自慢のスタッフフォロー
お客様先常駐勤務の場合、現場で働くみなさんにとって気になるのが「会社への帰属意識」や「困ったときの相談先」ではないでしょうか。 アルファネットでは「何かあったら相談してね」ではなく、「何かあることに気づける」体制づくりを心がけて、以下3つの取り組みを実施しています。 ★チーム常駐★ おひとりで常駐ではなくチーム配属のため、すぐそばに相談できる先輩社員や仲間がいる環境を用意しています。 ★所属部門による専任フォロワー制度★ 所属部門にて専任フォロワー制度を導入しています。定期面談を実施し職場での困りごとや悩みごとなど気軽に相談できる体制を整えています。 ★管理本部によるコンディション確認★ 管理本部スタッフによる月1回のコンディション確認を実施しています。専用ツールにて「仕事」「対人」「健康」の3つの項目について回答。回答結果やコメント内容を確認しながら管理本部専任スタッフによる面談を実施して現場で働く社員のみなさんをしっかりサポートしています。
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