募集背景

アウトソーシング部門拡大に伴い、一緒に働いてくれる仲間を積極的に募集しています。

配属部署

アウトソーシング部

概要

■働きやすさの鍵は「職場の人間関係」 本ポジションはアウトソーシング部門での募集となります。お客様先常駐勤務となりますが、チーム配属のため、お一人でお客様先に常駐することはありません。また、社員同士の横のつながりを深めるために部会・課会だけでなく、ワークショップ「あつまる会」を開催するなど社員同士の交流が深まる場を設けています。 当社の社員は「穏やかな人」が多いことが特徴。中途入社のみなさんも、すぐに馴染むことができると思います。また、入社後は専任フォロワーや管理本部スタッフによる定期フォローもあり、安心して働くことのできる職場です。

この仕事で得られるもの

■運用経験が設計構築に役立つ DC監視やキッティングなどでは手順書に沿った対応がメインになりますが、当社のインフラ運用業務では日々の維持管理に加え、トラブルシューティング、リプレイス対応など幅広い経験を積むことができます。特に障害発生時に経験する「原因切り分け」「対処法の選定」「復旧作業」などは、将来、設計構築を担当する際のリスク回避に役立つ重要なスキルです。お客様のシステムを円滑に稼働するためには、障害を未然に防ぐことが必要不可欠であり、運用業務をどれだけ経験したかが大きなポイントになります。

勤務地

【勤務地詳細】 本　社：東京都文京区後楽1-5-3　後楽国際ビルディング 配属先：お客様先常駐勤務（東京23区がメイン） ※受動喫煙防止措置 本社 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用スペースあり）、ただし、常駐先により喫煙環境は異なります。 【アクセス】 本　社：都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩1分、JR・東京メトロ「飯田橋駅」より徒歩7分、丸の内千「後楽園駅」より徒歩10分 配属先：お客様先常駐勤務（東京23区がメイン） ■勤務時間補足 実働7.5時間、休憩1時間 ※お客様先常駐勤務の場合は、お客様先勤務時間に準ずる。

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【昇給】年1回（7月） 【賞与】年2回（７月、12月） 【各種手当】 役職手当、管理職手当、リーダー手当、営業手当、住宅手当、家族手当、技術手当、財形補助、株式取得補助、通勤手当、シフト勤務手当、年末年始待機手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、決算手当（業績による） 【加入保険】 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、DC年金 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、 健康診断・人間ドック、大塚商会直営ホテル社員割引、直営・契約保養所、スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等

休日・休暇

【休日】 土日祝日（年1回キックオフにて土曜出勤有り） ※配属先によってシフト勤務の場合あり ※客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる ※年間休日数は120日以上 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・出生休暇・忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、裁判員休暇