株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ - どんなことにも挑戦し、 新たな可能性を追求し続けます。
オートバックスセブン100%子会社のIT企業 国内、海外のオートバックスグループを支えるシステムの構築・保守・運用と先進的な技術によりグループ及び自動車産業のDXを推進
オートバックスグループ全体の情報基盤に関する企画・整備・運用設計業務を担当していただきます。担当領域は、社内ITの中でも「インフラや認証」「システム全体の使い勝手」など、業務部門に近い立場で進める内容が中心です。 ■ 全社IT環境の現状把握と業務ヒアリング ・店舗/本部スタッフのIT利用実態を把握し、「どのような仕組みが必要か」を現場目線で整理します ・特に“使いにくさ”や“属人的運用”が多い領域に対して改善余地を探ります ■ ID管理・認証設計などのガバナンス構築 ・業務ごとの適切なアクセス権限や、入退社時のアカウント制御など、全社横断の仕組み整備に携わります ・Microsoft365や社内SaaSとの連携など、実態に即した構成設計をベンダーと連携しながら検討します ■ 情報資産の整備・管理ルール設計 ・誰がどの情報をどこまで見られるか、セキュリティや運用負荷も加味したルール設計を行います ・現場が実務として回せる仕組みであることを重視して設計します ■ IT環境改善PJの企画・推進 ・例:業務に不要なSaaSの整理、Google WorkspaceやMicrosoft 365活用促進、モバイル管理整備など ・ツールの提案から導入後の定着支援まで、一貫して関われます ■ ベンダーとの仕様すり合わせ・進捗管理 ・開発業務や導入実務は外部パートナーが中心ですが、社内の代弁者として、要件定義や仕様整理を担っていただきます 本ポジションでは、インフラ構成の知識やシステム開発経験がなくても問題ありません。 「業務理解があり、現場目線でITを考えられる」「現場・開発・経営をつなぐ調整が得意」といった強みをお持ちの方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
募集背景
オートバックスグループでは、今後数年をかけて全社規模のIT基盤刷新を進めます。 業務システムの再構築と同時に、システムを支える"情報基盤"の再整備が急務となっており、特にグループ全体のID管理・認証設計・データ統制・運用ルール設計等、ガバナンス面の強化が求められています。 一方、現場ニーズの吸い上げや各部門との調整、要件定義、ベンダーコントロールなどを担える人材が不足しているため「IT部門の立場から“全体の仕組みを整える役割」を担って頂ける人材を募集いたします! ◎インフラ設計や開発実務の経験よりも社内業務への理解・部門横断での調整力・改善視点を重視します。
配属部署
■部署名 :エンタープライズシステム推進部(情報基盤領域) ■部署人数:社員1名(直近の異動で減少) ■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/出社ベースだが相談可 ■男女比 :男性中心(小規模) ■平均年齢:40代後半(管理職クラス) ■特徴 :マスターデータ整備やデータ基盤の刷新を推進。社内外との調整力が問われる。
概要
オートバックスグループ全体の情報基盤(データ連携・マスタ管理・基幹連携など)に関わる業務要件整理・課題抽出を通じて、次世代のITアーキテクチャ構築を支援するポジションです。 データを活かした業務設計や他部門との連携が多く、開発の細部よりも“業務理解”や“横断的な視点”が重要となります。
この仕事で得られるもの
・情報基盤という“全社の血流”に関わるダイナミックな経験 ・ITコンサル的視点で業務・システム両面から改革に貢献できる ・横断部門として他部署との連携・調整スキルが高まる ・非エンジニアでも活躍できる設計・業務要件定義領域の力が身につく
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ◎親会社であるオートバックスセブンも同じビル内にオフィスを構えています。 打ち合わせしやすいだけでなく、ちょっとした機会に顔を合わせて「〇〇さんが担当してくれたシステムいいね!」といった声をいただけるのが嬉しいポイントです。 ◎勤務地:遠地からリモート勤務可 【アクセス】 ▼交通機関 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス勤務有(コアタイム11時~15時) ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※2022年度支給実績:2回/MAX6.7ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行
休日・休暇
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日間以上の長期休暇の取得も可能です!
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