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オートバックスグループのIT営業職|自動車業界変革を担う提案型DXソリューション営業×WLB◎×少数精鋭

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ - どんなことにも挑戦し、 新たな可能性を追求し続けます。

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ 求人画像1
セールスマーケティング部_営業(法人)
400万円〜
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:オートバックスセブン・オートバックスグループ及び自動車産業のDXを率先
オートバックスセブン・オートバックスグループ及び自動車産業のDXを率先

オートバックスセブン100%子会社のIT企業 国内、海外のオートバックスグループを支えるシステムの構築・保守・運用と先進的な技術によりグループ及び自動車産業のDXを推進

仕事内容

オートバックスセブン100%子会社のIT企業です。 IoT×クラウドを活用し、全国の整備業・小売業へ最適な業務改善ソリューションを提案。裁量大きく商材企画にも挑戦可能です。 └IoT・クラウドなどの先端技術を活用し、全国の整備業者・小売業者に対する「業務改善ソリューション」の提案営業をお任せします。提案から導入、顧客課題に応じた商材企画まで、広範囲な裁量をもってチャレンジできるポジションです。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます ■業務改善ソリューションの提案営業  → 整備工場・自動車販売店・量販店などに向けて、IoT商材(例:ネットワークカメラ、電子棚札、在庫管理システムなど)やクラウドサービスの導入提案を行います。顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを選定・提案。既存製品にとどまらず、「顧客の声から生まれる提案」も歓迎される環境です。 ■課題ヒアリング/導入後の改善提案  → 現地訪問やオンライン商談を通じて、現場課題を丁寧に吸い上げ、プロダクト改善や追加提案にもつなげていただきます。現場の“使い勝手”を深く理解し、顧客と一緒にサービスを育てていくような動きが求められます。 ■展示会・イベントでの製品PR・リード獲得  → 年に数回、業界展示会などに出展し、サービス紹介・リード獲得の営業活動を行います。顧客との偶発的な出会いの中から、課題を見つけ、提案につなげていく“営業的嗅覚”も活かせる場です。 ■営業資料・提案書の作成  → 顧客の導入イメージが湧くよう、商材の強み・導入メリット・ROIなどを資料に落とし込みます。顧客とのタッチポイントに応じた表現・構成力が磨かれます。 ■商品開発部門・開発パートナーとの連携  → 顧客ニーズを起点とした機能改善や新商品の企画提案も可能です。「売るだけで終わらせない」姿勢が歓迎され、商品開発への意見が反映されやすい文化があります。 本ポジションの魅力は、「提案して終わり」ではないこと。 自社商材を活かしつつ、顧客のリアルな課題に伴走しながら、製品改良・新サービス創出にもつなげていく“事業創造型”の営業スタイルが求められます。まだ市場に広く知られていないソリューションを“自ら広めていく”手触り感も味わえるフェーズです。  #社会課題に挑む企業  #チャレンジできる環境  #DX推進

募集背景

私たちオートバックスグループはカー用品販売に留まらず「モビリティライフを支えるデジタルサービス企業」への進化を推進中です。 その中でセールスマーケティング部は、グループが保有するIoT機器やクラウドを活用したBtoB領域での新たな販路・ビジネスモデルの開拓に取り組む事業部門です。 車両の位置・稼働状況を可視化する「動態管理システム」、店舗業務を省力化する「電子棚札」等ハード・ソフトを掛け合わせた課題解決型提案を行っています。 営業力の強化と提案領域の拡大に向け、新たな仲間を募集。 自動車業界の変革期に、次世代のビジネスを切り拓くコアメンバーとして参画いただける方をお待ちしています。

配属部署

セールスマーケティング部 ■部署人数:3名(2025年4月時点) ■勤務地 :本社 東京都江東区豊洲(但し、営業業務により全国各地への出張は発生いたします) ■男女比 :男性2名、女性1名 ■平均年齢:40 歳

概要

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブは、カー用品業界最大手「オートバックスセブン」の100%子会社として誕生した、グループの“IT・デジタル戦略中枢”を担う企業です。 グループ全体の約600店舗にまたがる基幹システムや、EC、顧客管理、物流、在庫、会員アプリなど多岐にわたるシステムの構築・運用・保守を一手に引き受けています。 現在は、グループ外のお客様向けにもITソリューションを展開しており、「社内SE×外販営業×コンサル」の要素を融合した、次世代型の事業モデルを構築中です。 【特長】 ・大手グループの安定性とITベンチャー的なスピード感の両立 ・社員数数名の少数精鋭チームで、経営層と密な連携 ・裁量が大きく、自ら手を挙げた仕事にはどんどん挑戦可能 ・年収800万円を37歳で達成した実績もあり、正当な評価制度 ・柔らかな社風で、ストレスの少ない人間関係も魅力 ITスキルや経営目線、課題解決力など、どの企業でも求められる本質的なスキルが身に付く環境です。次なるキャリアを真剣に考えるあなたにこそ、ぜひ知ってほしいフィールドです。

この仕事で得られるもの

■成長中の組織で、早期にキャリアアップが可能  新規事業立ち上げフェーズのため、役員直轄で当社のセールスを担うポジション。  大手グループの安定性の中で、ベンチャー的なスピード感や裁量をお持ち頂ける環境です! ■幅広いスキルや知識を吸収できる  基幹系や店舗系システム・ECサイト・データ活用のための情報基盤システムなど、すべて企画から運用・保守まで一貫して担っているためITでも幅広い分野に携わることが出来ます。社内のエンジニアとも密に連携でき技術面の理解も深められるのでお客様への提案の幅も広げることが出来ます。 ■社員数数名の少数精鋭チームで、経営層と密な連携  経営層と近い場所で仕事が出来るので、経営目線での視野も養えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 / 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6階 ◎勤務地:遠地からリモート勤務可 ※転勤は原則ありません。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行

休日・休暇

<年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。

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