株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ - どんなことにも挑戦し、 新たな可能性を追求し続けます。
オートバックスセブン100%子会社のIT企業 国内、海外のオートバックスグループを支えるシステムの構築・保守・運用と先進的な技術によりグループ及び自動車産業のDXを推進
オートバックスグループの「店舗(小売・流通)」業務を支える、次世代の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、現場視点を持った業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。 現場経験や業界知識を活かし、エンジニアではなくとも“業務のわかる人”としてプロジェクトの中核を担うことができるポジションです。 今回のポジションは、開発そのものを担うのではなく、**現場とIT開発の“橋渡し”**となって、業務要件の整理や現場調整、開発パートナーとの仕様すり合わせなどをリードしていただく役割です。 具体的な業務は以下の通りです: ■ 店舗業務のヒアリングと業務要件の整理 → 売上、在庫、商品、ポイント、ピット作業(整備・交換)など、小売現場での一連のオペレーションを理解し、「業務として何が求められているのか」を要件として整理。現場感覚が活かせる領域です。 ■ 開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ → 整理した業務要件をもとに、システム開発担当(社内外)と仕様のすり合わせを行います。細かな技術用語の理解よりも、“業務に即した正しい要求を伝える力”が重視されます。 ■ プロジェクトの進行管理・課題整理 → スケジュールや成果物の管理、タスクの整理、関係者間の調整など、プロジェクトの円滑な進行をサポート。リーダーの右腕として動ける環境です。 ■ 店舗・本部とのコミュニケーション → システム導入に関して、現場スタッフや本部担当者との調整・説明も発生します。ITに不慣れな方とも丁寧に対話し、使いやすい仕組みへつなげていきます。 ■ 運用設計・導入支援・改善提案 → 導入後も、「実際に現場で使えるか」「定着するか」を見届けながら改善提案を行います。マニュアル整備や操作説明会の支援など、運用面でのフォローも含まれます。 このポジションでは、店舗や小売業界の業務知識、オペレーション改善への関心が何よりも強みとなります。ITスキルが豊富でなくても、「現場に寄り添える力」「業務をわかること」こそが価値になるフェーズです。 エンジニアや開発チームは社内外に多数在籍しており、技術面でのバックアップ体制も万全。 現場と向き合いながら、業務視点で“IT改革を動かす”役割にチャレンジしたい方には、最適な環境です。
募集背景
オートバックスグループでは、小売・流通・会計・情報基盤などの大規模な基幹業務システムの刷新PJを進行中。 配属先部門では、各業務領域に即した要件整理やベンダーコントロールを通じ、業務とITの橋渡しを担っています。 "店舗(小売・流通)"領域は、売上・在庫・商品・会員・ポイントなどの基幹情報に留まらず、オートバックスならではのピット業務(整備・タイヤ交換等)も関係する極めて重要な領域。 膨大なデータ量のため、業務部門や現場スタッフとの密な連携が必須。現場理解を持ち業務視点からDX改革をリードできる人材を募集!開発スキルは不問。業界知識・知見を強みにPJを推進いただける方を求めています。
配属部署
■部署名 :エンタープライズシステム推進部(店舗業務基盤領域) ■部署人数:若手中心+中堅1名 ■勤務地 :東京都江東区豊洲(本社)/ZXY利用可能 ■男女比 :男性中心 ■平均年齢:30代中盤〜40代前半 ■特徴 :店舗業務(接客・販売管理)の基幹刷新を担う領域。業務視点を重視。
概要
全国に展開するオートバックス店舗における販売管理・会員管理など、店舗業務の基幹システム刷新プロジェクトに参画するポジションです。 現場オペレーションに根ざした視点が歓迎され、IT部門やベンダーと連携しながら、ユーザー部門と開発部門の橋渡しを担います。 エンジニア出身でなくとも、業務知識を強みに活躍できます。
この仕事で得られるもの
・小売・流通業務の知見を活かしてシステム改革に携われる ・業務改善・DXに上流から関われるチャンス ・非エンジニアでもプロジェクト推進で価値を発揮できる ・全国規模の現場支援を通じて、IT×現場のダイナミズムを実感できる
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ◎親会社であるオートバックスセブンも同じビル内にオフィスを構えています。 打ち合わせしやすいだけでなく、ちょっとした機会に顔を合わせて「〇〇さんが担当してくれたシステムいいね!」といった声をいただけるのが嬉しいポイントです。 ◎勤務地:遠地からリモート勤務可 【アクセス】 ▼交通機関 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス勤務有(コアタイム11時~15時) ■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※2022年度支給実績:2回/MAX6.7ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行
休日・休暇
<年間休日127日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ■育児休暇 ※取得・復帰実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日間以上の長期休暇の取得も可能です!
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