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【オートバックスのDXを支える人事・採用担当スタッフ募集】(出向・転勤なし)

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ - どんなことにも挑戦し、 新たな可能性を追求し続けます。

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ 求人画像1
人事・採用担当(事務職)
380万円〜
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:オートバックスセブン・オートバックスグループ及び自動車産業のDXを率先
オートバックスセブン・オートバックスグループ及び自動車産業のDXを率先

オートバックスセブン100%子会社のIT企業 国内、海外のオートバックスグループを支えるシステムの構築・保守・運用と先進的な技術によりグループ及び自動車産業のDXを推進

仕事内容

大手カー用品チェーン「オートバックスセブン」グループのシステム会社で人事・採用に関われます。 ★採用人事業務 <採用経験者歓迎!>  └人事制度改定/新設・人事評価   会社説明会・面接スケジュール調整・懇親会/内定式対応など ★業務に慣れてきたら各種事務作業などにも携われます。

募集背景

<正社員募集!20代~30代が活躍中です!腰をすえてご活躍ください> 大手カー用品チェーン「オートバックス」を展開する上場企業・オートバックスセブンの100%子会社です。 全国600店舗以上展開しているオートバックスで使われる顧客システムや、社内システムなどの構築から開発、運用保守までを一貫して担っています。 グループ関連会社としてお客様のため安定した経営を続けてきましたが、設立20年を迎えエンジニアの平均年齢が上がってきています。 そこで、将来のコアメンバーとなる人材を多く採用したいと考え、人事・採用スタッフを増強することになりました。

概要

当社は、カー用品大手・オートバックスセブンのグループ子会社で、情報システム部門が独立した会社です。 基幹系や店舗系システム・コンシューマー向けサイト・データ活用のための情報基盤システムなど、すべて企画~運用保守まで担います。 待遇も福利厚生も「大手グループの中でも業界トップクラス」です。 『オートバックス』の大手企業の安定性があり、かつ、一緒に働くメンバーが変わらないのもグループ子会社のメリットです。 中途入社の方から、「社内で人間関係でストレスを抱えることが全くないです!」とお言葉をよくいただくほど、柔和なメンバーに溢れております。 「大手グループで人事採用担当として、そろそろ腰をすえよう」と思いはじめた方、気軽にご応募ください!

この仕事で得られるもの

▼経験豊富なメンバーと共に働けます! 入社後は専属の先輩がつき、OJTで仕事の流れやポイントを教えます。 チームで協力しながら進めるので実務を通して慣れていきましょう。 「いつでもそばに先輩がいる」「ずっと同じ仲間と働ける」という、大手グループ子会社ならではの安心感ある環境です。 ▼継続したスキルアップを支えます! ご自身のスキルや、目指すキャリアにつながるe-ラーニング講習を受けることが可能です。 新たな職種・業務への挑戦や、部署異動も歓迎しております。 実際に、異動や昇格によって幅広い経験を積んでいる人が多いです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ※業務に慣れてきたらフレックス勤務や一部テレワークも可能です。 ※転勤はありません。 【アクセス】 ▼交通機関 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度 ⇒ 認定した資格の受験料を半額補助。合格時に残りの金額を補助及び一時金を支給します。 ■私服OK ■社内禁煙 ■社員旅行

休日・休暇

<年間休日128日>※2024年度 ■完全週休2日制(土日)・祝日 ■有給休暇(有給取得率:平均70%以上) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇(2日) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能! 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。

配属先の部署における在籍人数を教えてください。

配属先の「戦略企画部」は約15名が在籍しております。 20代の若手~60代のベテランまで幅広く在籍しており、男女比は50:50です。 「社内の風通しが良い」「あたたかい人が多くフラットな関係性」と、 『人の良さ』 に魅力を感じてくれている社員が多いです。

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