SOLIZE 株式会社
3D CAD/3Dプリンターのパイオニアが新たに仕掛けるソフトウェア開発
【組込み未経験】ソフトウェア開発エンジニア
【未経験者歓迎】充実の研修/事業立ち上げ期/年間休日120日以上/年収UP/ソフトウェア開発エンジニア
企業について
「進化を感動に」を理念に掲げ、エンジニアリングを通じて価値を創造し、30年以上にわたり成長を続ける企業
自動車業界を中心とした製造業のお客さまに対して、デジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行っている同社。
同社は1990年代、3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3Dモデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきた。
自動車業界を中心とした製造業のお客さまに対して、デジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行っているSOLIZE（ソライズ）株式会社。同社は1990年代、3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3Dモデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきた。従業員数は1,814名、売上高は159億円に上っている。
そんな同社が、2030年に向けてものづくりにおけるさらなる価値提供を目指すため、2022年1月にビジネスインキュベーション事業部を立ち上げ、組み込みソフトウェアなどを手掛けるソフトウェアエンジニアリング事業を開始した。
同社は現在、自動車業界を中心とした製造業をはじめ、幅広い業界のお客さまに対して以下のサービスを展開している。
・3D CADエンジニアリングサービス
・CAEエンジニアリングサービス
・MBDエンジニアリングサービス
・3Dプリンティングエンジニアリングサービス
・変革エンジニアリングサービス
「進化を感動に」を企業理念に掲げる同社は、「進化」を偶発的な自然現象ではなく、“こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化である”と捉え、現在進行形で新たな価値を生み出している。一例を挙げると…
◆『SpectA』：人や組織の「暗黙知」と独自の「自然言語処理AIエンジン」を掛け合わせ、熟練者が培ってきた経験やノウハウを組織知へと変換するサービス
◆『SADOKU』：人の感覚を刺激し、リアリティ・高い没入感を生み出すXR技術を用いた教育向けプラットフォーム
◆『Physna』：独自アルゴリズムと高度なディープラーニング技術によってあらゆる対象の3Dモデルを正確に検索・分析するデータ管理システム
これらの製品・サービスは専任部門が企画するのではなく、現場からの“こうありたい”というアイデアが形となったものである。大手製造業から同社に転職してきた社員は、「思った以上にチャレンジさせてくれる会社だね」と驚くという。それほど稀有な存在なのだ。
未経験者をはじめ、エンジニアの習熟度に合わせた教育研修体制を完備
従業員数は1,814名、売上高は159億円に上っている。
2030年に向けてものづくりにおけるさらなる価値提供を目指すため、2022年1月にビジネスインキュベーション事業部を立ち上げ、組み込みソフトウェアなどを手掛けるソフトウェアエンジニアリング事業を開始した。
そんな同社が2030年に向け、ものづくりにおけるさらなる価値提供を目指すために立ち上げたのがビジネスインキュベーション事業部だ。同事業部では、ソフトウェアエンジニアリング部をはじめ、さまざまな新しいビジネスを手掛けている。概要は同事業部担当の執行役員 鈴木 貴人氏のインタビュー記事を参照いただくとして、本稿ではソフトウェア領域のエンジニア採用を進めるソフトウェアエンジニアリング部について紹介しよう。
同部のエンジニア約50名は、一部の新卒採用者を除き、ほとんどが社外からの転職者で占められている。現在は自動車業界を中心に、以下のようなプロジェクトに取り組んでいる。
【組み込みソフトウェア/制御プログラム/ファームウェア開発のプロジェクト例】
＊自動車関連
ADAS（先進運転支援システム）の開発/未来のモビリティ開発/車内の検知システム AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発 ほか多数
＊その他プロジェクト例
生産現場のDX化推進/AI画像センサーシステム開発 ほか多数
【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
販売管理システム開発/生産管理システム開発/基幹業務システム開発/金融システム開発 ほか多数
取引先からのさらなる引き合いに応えるため、同部では未経験からリーダークラス（シニア含む）まで幅広い層のエンジニアを募っている。それぞれの層に該当するエンジニアが安心してプロジェクトにジョインできるように、さまざまなベネフィットを用意しているのが特長だ。
未経験者には充実した研修を用意している。3D CADの分野で多くの未経験者に対して教育研修を行ってきたノウハウを活かし、ソフトウェアエンジニアリング部では4週間ほどで構成される集中講座のソフトウェア技術研修を用意。プログラミング言語の復習、組み込み開発の基礎からプログラミングまで身に付けられるメニューのほか、一人ひとりの習得度に応じたカスタマイズ研修も実施している。
「トレーナーは、組み込みソフトウェア開発で30年以上の経験を積み、大学で非常勤講師を務めたこともある元エンジニアです。『教えるのが生きがい』と感じている方なので、安心して何でも質問してほしいと思います」（トレーニングサービスグループ グループリーダー 大野 哲氏）。
リーダークラスは全員が前職より年収アップする等、充実した給与体系を実現
自動車業界をはじめ取り引きの長いお客さまは同社の新規事業を歓迎。
わずか1年でエンジニア約50名を擁する部署に成長させている。
未経験者向けに手厚い教育研修を整える一方で、リーダークラスに対するベネフィットも提供している。
まず挙げられるのが、給与面での充実である。少なくとも現時点（2022年12月現在）では、リーダークラス（シニア含む）に就いたエンジニア全員に、年収アップを実現させているのだ。実績例は以下の通りだ。※いずれも応募時の残業時間で計算した場合
・606万円→「712万円」
・682万円→「737万円」
・623万円→「788万円」
なお同社ではキャリアに関係なく、手当てよりも基本給に厚みを持たせた給与体系を取っている。頑張った分がしっかり還元されることも魅力と言えるだろう。
実務面での期待も大きい。ソフトウェア事業は、ソフトウエアそのものの「品質」に軸を置いて開発、国際規格適合コンサルティング、第三者検証のサービスを提供している。
リーダークラスについてはそれほど遠くない将来、受託案件におけるリーダーとしての活躍を期待しているポジションのため、最初はお客さま先で派遣契約もしくは準委任契約での就業を通じて事業運営の基盤を整えることが期待されている。
また「人の命を乗せて走る」を前提としており高い品質が求められる自動車業界のみならず、今後は航空、鉄道、医療など幅広い業界にサービスを提供していく点についても同様に期待されている。
さらにその先には、エンジニアとして培った知見を活かしてコンサルタントとして活躍するなど、さまざまなキャリアを選択できる環境も整えているのだ。
「自分一人ですべてできる必要はありません。まずは得意分野を活かして開発を進めながら、現場でさらにスキルアップを目指してもらえる体制を、（事業開始後の）1年で整えました。ですから安心してチャレンジしてほしいと思います」（鈴木氏）。
最後に、採用グループ グループリーダー 三上 達也氏からはこんなエールを送ってもらった。
「エンジニアとして何かを成し遂げてみたい気持ちがあるけれども、その一歩を踏み出せないでいる方はぜひソフトウェアエンジニアリング部にジョインしていただきたいです。周囲と主体的にコミュニケーションを取り、新しい技術に関心を持ちながら、ご自身が考える『こうすればよいのではないか』を具現化してください」（三上氏）。
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「こんな仕事ができたら面白い」という夢を当社で追い掛けてほしい
大野 哲
ビジネスインキュベーション事業部
ソフトウェアエンジニアリング部
トレーニングサービスグループ
グループリーダー（2009年入社）
生産技術エンジニアとして金型設計に9年従事。2019年より教育・配属および新人研修の企画・育成を担当
私は現在、エンジニアが入社した際の基礎トレーニングの提供や、エンジニアのキャリアプランのヒアリングを通じた案件マッチングを行っています。また、セミナーなどで社外にエンジニア・組織の技術力をPR。リードを獲得することも私のミッションです。
ソフトウェアエンジニアリング部は2022年1月にスタートしたばかりなので、その立ち上げに携わり、組織や仕組みをゼロから作れることは大きなやりがいです。...
インタビュー
鈴木 貴人
執行役員 ビジネスインキュベーション事業部担当
1997年、新卒で大手銀行に入行。総合金融での法人営業に従事。2004年、証券会社に出向、IPOコンサルタント、資本調達等の経験を積む。2014年にSOLIZE株式会社に転職。グループの経営戦略立案、海外企業のM&A等を経て、2020年にSOLIZEエンジニアリング株式会社の代表取締役に就任。その後執行役員としてグループのデザインエンジニアリング部門を担当。2022年1月より現職。
ビジネスインキュベーション事業部を立ち上げた経緯を教えてください。
SOLIZEとして「さらに成長するためには新しい取り組みが必要であった」ということと、私自身が「新しいことにチャレンジするのが好き」であること、この二つの掛け算によるものです。
SOLIZEには成長の大きな伸びしろがあります。既に既存事業においても新しい取り組みは始まっています。しかし先のことは分かりませんので、あえて既存事業の枠組みを離れ、デジタルマーケットで新しい取り組みにチャレン...
社員の声
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企業情報
| 会社名 |
SOLIZE 株式会社 |
| 業界 |
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
IoT・M2M・ロボット
サービス系 ＞
人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
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| 企業の特徴 |
|
| 売上（3年分） |
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| 設立年月 |
1990年07月 |
| 代表者氏名 |
代表取締役社長CEO 宮藤 康聡 |
| 事業内容 |
3D CADエンジニアリングサービス
・エンジニア派遣（労働者派遣事業許可番号：派13-315070）
・受託エンジニアリング
・3D CAD教育/スキル診断
・3D CADコンサルティング
CAEエンジニアリングサービス
・エンジニア派遣（労働者派遣事業許可番号：派13-315070）
・受託エンジニアリング
・オフショアエンジニアリング
MBDエンジニアリングサービス
・エンジニア派遣（労働者派遣事業許可番号：派13-315070）
・受託エンジニアリング
・MBDコンサルティング
・ソフトウエア販売/技術サポート
3Dプリンティングエンジニアリングサービス
・3Dプリント最終製品製作（粉末造形）
・試作品製作（金属造形・光造形・粉末造形・注型・鋳造・樹脂切削・金属切削・板金等）
・米国3Dシステムズ社製造形機販売・HP社製造形機販売・ユーザーサポート業務、オペレーティングリース
変革エンジニアリングサービス
・設計開発領域、生産技術・金型領域、オペレーション領域の変革の企画・構築・運用の実行業務
SOLIZEテクノロジーラボ
・技術人材の育成
・技術開発 |
| 主要取引先 |
アイシン・エィ・ダブリュ(株)、河西工業(株)、(株)クボタ、スズキ(株)、住友電気工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)豊通テック、日産自動車(株)、日産トレーデイング(株)、日本技術貿易(株)、(株)ネクスティエレクトロニクス、萩原エレクトロニクス(株)、日野自動車(株)、(株)本田技術研究所、マブチモーター(株)、(株)マーレフィルターシステムズ、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)SUBARUなど
※掲載許可をいただいているお客さまのみ掲載しております。 |
| 従業員数 |
1814人 |
| 平均年齢 |
32.3歳 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F |
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