募集背景

S/4HANAのグループ展開に伴う増員です。 2022年4月より、'22中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。これに合わせ、DX推進において必要な業務の見える化を実現するため、BOおよびSACの利活用拡大を一緒に推進できる仲間を募集しています。

配属部署

ICT推進部

概要

いつの時代も、三井金属は ・レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 ・ 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 ・『その他事業創造』 など 素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。

この仕事で得られるもの

【トレンドど真ん中！新たな挑戦でも第一人者になれる】 業務の可視化はDXの文脈で近年のトレンドの一つになっています。 比較的新しい領域ですので、領域的にもまだまだ知見者は少ないと言えます。 社内にもベストプラクティスが少なく、裁量をもってプロジェクトを動かす面白さを体感できます。 ホットな領域にチャレンジしたい方や、自身の市場価値を高めたい方におすすめです。 【グループ全体の業務効率化に寄与】 ・三井金属グループ全体の業務効率化に寄与する仕事ですので、 自分が作り上げたものの効果をよりダイレクトに実感でき、モチベーションに繋がります。 ・データ活用の観点で領域を限定せず業務の全体像を見ることができ、今後の業務の幅が広がります。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ◆大崎オフィス 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 【原則テレワーク勤務（在宅勤務）】 参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に出社する場合もございますが、出社頻度としては数か月に1回程度です。 【アクセス】 JR山手線　大崎駅より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:50

待遇・福利厚生

・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ・単身赴任手当(40,000 円/月) ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度

休日・休暇

年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） GW休暇、夏季休暇 年次有給休暇、慶弔休暇など 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制（コアタイム無）