募集背景

S/4HANAのグループ展開に伴う増員です。 2022年4月より、'22中計実現の基盤となるS/4 HANAが三井金属グループ約40社・70拠点（海外拠点を含む）で稼働しております。 今後も機能拡張や未導入事業所へのS/4HANA導入を予定しているため、三井金属グループの基幹システム安定稼働と業務効率化・課題解決に導く機能のさらなる充実を一緒に実現できる仲間を募集しています。

配属部署

ICT推進部

概要

いつの時代も、三井金属は ・レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 ・自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 ・『その他事業創造』 など 素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。

この仕事で得られるもの

【大規模で安定した案件の受注】 ユアソフトは、三井金属グループのDX推進を中長期的に支援していきます。 したがって、S/4HANAの導入を軸に、大規模かつ先進的な案件に継続的に参画できます。 【三井金属グループの他種多様な企業に入り込む】 業界・規模・国籍ともに多岐にわたるクライアントとやり取りをしながらプロジェクトを推進するため、多角的な業務理解と技術力の向上が見込めます。 プロジェクトで得た経験と知識は システム導入に閉じずITを軸とした今後のキャリアに幅広く活かせます。 【経験によらず個人の挑戦を後押し】 ユアソフトでは、年次や経験に関わらず個人の挑戦をチーム全体で後押ししています。 業務領域（モジュール）の幅を広げたいとお考えの方や、 システムの知識を活かして業務コンサルティングやPMにチャレンジしたいとお考えの方には、 積極的に挑戦できる環境をご提供します。

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 ◆大崎オフィス 転勤は原則ありません。 （適性と本人の希望により相談可） 【原則テレワーク勤務（在宅勤務）】 参画当初のキャッチアップやすり合わせ、およびクライアント/チームメンバーとのコミュニケーションを目的に出社する場合もございますが、出社頻度としては数か月に1回程度です。 【アクセス】 JR山手線　大崎駅より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:50

待遇・福利厚生

・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月) ・単身赴任手当(40,000 円/月) ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度

休日・休暇

年間休日数：122日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日～1月3日） GW休暇、夏季休暇 年次有給休暇、慶弔休暇など 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制（コアタイム無）