技術を磨くだけではなく、自分の視野を広げることがお客様の満足に繋がる

情報セキュリティ事業部 シニアセキュリティエンジニア 北川 慎人氏／2018年12月新卒入社。大学時代に暗号の研究を行い、大学院修士～博士課程ではソフトウェア工学の研究に携わる。自身の視野が狭まりかけていることに危機感を持ち、博士課程を中退して同社に入社。

当社の事業領域のうち「診断」「対策支援」が医療的行為だとすれば、「フォレンジック」は警察や検察といった法的機関の行為に当たるでしょう。私は3領域全てに携わりながら主にフォレンジックを担当していますが、確かにフォレンジックは“悪者と戦っている”という手応えがあり、やっていて楽しいですね。 しかし日々お客様と接していると、業界、規模、社内の意思決定プロセス等によって、セキュリティの課題は全く異なることを痛感します。その事実に向き合うたび、技術を磨くだけではなく、自分の視野を広げなければという思いが強まります。 なので、やっていて飽きることはまずありません。サイバー空間において医師や警察と同じ行為をしているという責任感、物凄いスピードで進化するセキュリティ技術を吸収する貪欲さがある方は楽しめるはずです。ただ、あまり肩肘張ると疲れますから、時には一緒にカラオケや飲み会に行きましょう。

ツール開発にサービスの立ち上げ、メンバーの育成等、様々なことに携われる

情報セキュリティ事業部 セキュリティエンジニア 渡邊 義隆氏／2019年10月キャリア入社。専門学校を卒業後、ゲーム開発会社に就職。3年ほど開発やセキュリティに携わり、独立。Webアプリの開発をしている中で「セキュリティに軸足を置こう」と考え、同社に転職。

私は20名のメンバーを統括するポジションで、診断領域の様々なプロジェクトの取りまとめをしています。新しい技術を要する脆弱性診断については自分で担当しながら、メンバーのプロジェクトもサポート。その延長線上で、新人研修や採用試験の企画・実施等も担当しています。 一方でツール開発やサービス立ち上げにも携われることが、当社の面白いところです。私は入社してすぐ、診断結果報告書の作成フロー改善のツールを開発したいと立候補。フローの設計から実運用に落とし込むまで、全て任せてもらいました。また、お客様向けにはスマホアプリ診断などのサービス立ち上げにも携わっています。 現在一番力を入れているのは、メンバーの教育です。学習サイトへの参加を促したり、1on1でキャリアについて話し合ったりしながら、一人ひとりの技術力を上げていく。その結果、当社が手掛けられるサービスをさらに増やせたら嬉しいですね。

前職で培った開発経験が、セキュリティ対策の提案に活かされている

情報セキュリティ事業部 シニアセキュリティエンジニア 津山 竜也氏／2020年4月キャリア入社。SESでサーバーサイドの開発に携わった後、自社開発を行う会社に転職。チームリーダーのポジションを経験し、元々興味のあったセキュリティ領域に進むために同社に転職。

当社に入社後、一エンジニアとして診断業務に携わりながら経験を積んだ私は、「お客様と社内のエンジニアの橋渡しを強化する必要がある」と感じました。前職までに培った開発経験、チームリーダーとしての経験を役立てようと、私がそのポジションを引き受けたのです。現在はプロジェクトを円滑に進めるために、お客様と要件を擦り合わせ、社内のリソースを調整する業務がメインになっています。 プロジェクトを進める上で意識しているのは、お客様の事情をくみ取ったコミュニケーションです。特に開発担当の方は、セキュリティの重要性は理解できても、いざ対策を講じるとなると工期・コストの面で二の足を踏んでしまいがちです。その場合は私達の理想を無理に通すのではなく、セキュリティ上あるべき姿を説明したうえで折衷案を模索し、提案します。 お客様の反応を見たり、要望を伺ったりしながら「プランB」を提案する。そんなコミュニケーションスキルを当社で磨くことができています。