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「作る」から「導く」側へ!上流工程・クラウド案件でPL・PMを目指すWebエンジニア/残業20h以下/原則出社/No Visa Support

アクシスITパートナーズ株式会社 - 【大手ゼネコンの戦略パートナー】スマートビルや脱炭素DXで未来の街を創る、急成長IT企業です。10年で社員数3倍の勢いある環境で、最上流から挑戦しませんか?

アクシスITパートナーズ株式会社 求人画像1
システムエンジニア(経験者)
330万円〜403万円
東京都, 大阪府, 鳥取県
AWS, Azure
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:Webシステム開発プロジェクトリーダー募集
Webシステム開発プロジェクトリーダー募集

既存顧客の新規Webシステム開発案件をリードする役割です。顧客フロントに立ち、新規チームを牽引し、効果的なソリューションを提供します。

仕事内容

━━━━━━━━━━━━━━  PL・PMに挑戦!  「作る」から「導く」側へ ━━━━━━━━━━━━━━ ✓上流工程から携われる ✓PM・PLを目指せる環境 ✓顧客提案力も身につく ✓AWS・Azure案件あり ✓チーム開発中心の環境 【仕事内容】 ----------------------- 大手建設会社向け業務システム Webアプリ開発において、 設計・開発・テスト・運用保守を 担当いただきます。 経験に応じて、プロジェクト管理や メンバー統括もお任せしていきます。 ■具体的には… ・業務システムやWebアプリケーションの  設計・開発・テスト・運用保守 ・クライアントとの打ち合わせ ・要件定義、設計レビューなどの上流工程 ・Microsoft AzureやAWSを用いた  クラウド環境の構築・運用 ・社内外プロジェクトにおける  PM・PL業務(※経験者の場合) ・チームでの開発/コードレビュー/ナレッジ共有 ・ユーザー視点に立ったUI/UX改善や  機能追加の提案・実装 ✅仕事の魅力 ----------------------- 【1】上流工程にも挑戦可能  要件定義や顧客折衝、設計レビュー  などの上流工程にも携われます。  「開発だけで終わらないSE」として  提案力や課題解決力を身につけながら  成長できる環境です。 【2】PL・PMキャリアを目指せる  チーム開発やプロジェクト推進を通じて  PL・PMとして必要な調整力や  マネジメント力を実践的に習得可能です。  将来的に“プロジェクトを動かす側”へ  ステップアップしたい方に最適です。 【3】AWS・Azure案件に携われる  AWS・Azureを活用したクラウド環境の  構築・運用にも関われるため、  インフラ・クラウド領域の知識も  広げられます。  市場価値の高いスキルを磨きながら  幅広い技術経験を積める環境です。 一つでも魅力に感じていただけた方は ご応募をお待ちしております!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号商船三井ビルディング1F ◆大阪 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F ◆鳥取 鳥取県鳥取市扇町7番地 鳥取フコク生命駅前ビル7F ※原則出社スタイルとなります(在宅勤務・フルリモート前提の働き方は行っておりません)。  チームでの意思疎通や相互サポートを重視した環境で業務を進めていただきます。 ※プロジェクト状況に応じて出張あり(年間10回程度) ※出張費は会社負担(移動費・宿泊費・日当支給あり) 【アクセス】 ◆東京 東京メトロ虎ノ門駅より徒歩3分 ◆大阪 新大阪駅より徒歩9分 ◆鳥取 鳥取駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度(正社員) ・退職一時金制度(正社員で勤続3年以上) ・資格取得支援 ・自己啓発奨励金 ・キャリアアップ研修 ・座談会実施 ・ランチ補助制度(上限3,500円/月) ・健康診断 (婦人科検診も会社負担) ・インフルエンザ予防接種補助 ・医療系サービス優待 (人間ドック割引・医療相談) ・住宅補助制度 ・引っ越し費用補助 ・社員表彰制度 ・慶弔金支給 ・MVV交流会 ・バースデーフラワー制度 (誕生日にお花とメッセージカードを贈呈) ・会員制宿泊施設利用優待 ・高級リゾート宿泊優待 (第二親等まで最大80%オフ)

休日・休暇

・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇 ・誕生日休暇(誕生月に1日有給取得可能) ※有給消化率58.8% ※育休産休取得者の復帰率100%

数字で見るアクシスITパートナーズ

✔ 会社全体の平均年齢:36.9歳 ✔ ネットワーク部門の中心層:30代〜40代 ✔ 男女比率:男性7割/女性3割 ✔ 女性管理職比率:19.4% ✔ 育休産休取得後復帰率:100% ✔ 新入社員の3年以内離職率:16% ✔ 平均残業時間:20時間以下 ✔ 年間休日:123日 年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすく、 相談しやすい雰囲気があります。 2025年の合併後は、 新しい組織や文化をつくっていく 変革期ならではの面白さもあります。

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採用担当 橋田
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