【未経験可】人材開発（教育・研修）担当　★人物重視/在宅OK＆スーパーフレックス/安定基盤のジョイントベンチャー★

募集背景

人材開発寄りの専任ポジションを配置する想定ですが、欠員となっております。 今期以降、全社において採用数を前年度比約2倍にする計画です。 より全社員に対する教育のフォローが必要不可欠になるため、 主に教育をメインに担当していただける方を1名募集します。

配属部署

人事総務部の構成は、部長（40代男性）メンバー（20～60代まで、男性3名・女性4名）の合計8名。 全社的に穏やかな人が多い文化で、部署も幅広い年齢の方で構成され、気兼ねなく相談しやすい雰囲気です。 業務調整も柔軟且つ意欲さえあればいくらでもチャレンジできる環境です。 人事としての幅を広げたい方やスキルアップしたい方に最適です。

概要

当社はリサーチを通じて、企業のマーケティング課題を解決する事業を行っており、クライアントは様々な業界のリーディングカンパニーです。 社会へのインパクトが大きい事業を展開しているからこそ、当社では”ヒト”を大切にしており、数十年在籍している社員や再入社した社員もいます。 本ポジションは人材開発を通じて、様々な社員へのキャリアの可能性を拡げ、事業成長も促すことができる役割を担っています。

この仕事で得られるもの

入社後は、会社理解を深めるための導入研修を受けていただいた後、人事総務部への配属となります。 まずは経験豊富な所属長とチームメンバーのサポートのもと、一緒に業務を進めていただきますので経験が少ない方でも安心してスタートしていただけます。 同部署は専任業務以外にも、採用・労務などの人事領域や総務、法務と、様々なバックオフィスが詰まった部門となりますので、趣向に応じてスキルアップ可能です！ ※既存手法の改善や新しい施策の提案などにも寛容な環境です

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0016　東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル ★テレワークにより出社率15～20%となっております（今後も継続の方針） 【アクセス】 東京本社 〒103-0016　東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル ※日比谷線・東西線「茅場町」駅4a出口 徒歩4分 ※半蔵門線「水天宮前」駅 6番出口、徒歩5分 ※都営浅草線「人形町」駅 A2出口、徒歩7分 ※JR京葉線「八丁堀」駅 A4出口、徒歩10分 大阪支社 〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 EDGE淀屋橋 ※堺筋線・京阪線「北浜」駅 2番出口、徒歩2分 ※御堂筋線「淀屋橋」駅 8番出口、徒歩3分

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用） ・在宅勤務整備（一律手当有） ・通勤手当（出社日数に応じて実費支給） ・確定給付企業年金基金加入 ・全国情報サービス産業厚生年金基金加入 ・退職金制度（入社1年以上対象） ・慶弔見舞金 ・リファラル採用祝金 ・アメックスゴールドカード優遇（実質年会費永年無料） ・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有 ・永年勤続表彰（15年以降、5年毎） ・MVP表彰（賞金有） ・再入社支援制度 ・再雇用制度 ・社用携帯貸与 ・PC貸与 ・フリーアドレス ・服装オフィスカジュアル ★育休後復帰率100％

休日・休暇

★完全週休2日制（土日）※年間休日122日 ・祝日 ・夏季特別休暇（毎年5日付与） 　※1年目は入社日に応じて日数変動 ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（入社日に1～10日付与） 　※2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇　他