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【面接確約】医療DX領域で{NAME}様のご経験を発揮いただけませんか?(マネージャー候補)【株式会社パシフィックメディカル 事業戦略室室長 久間田】

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【面接確約】医療DX領域で{NAME}様のご経験を発揮いただけませんか?(マネージャー候補)【株式会社パシフィックメディカル 事業戦略室室長 久間田】

株式会社パシフィックメディカル - M&Aを機に組織を刷新!メドレーグループ躍進の一翼を担う医療システム開発会社

株式会社パシフィックメディカル 求人画像1
【面接確約】医療DX領域で{NAME}様のご経験を発揮いただけませんか?(マネージャー候補)【株式会社パシフィックメディカル 事業戦略室室長 久間田】
500万円〜750万円
東京都
SQLServer
服装自由

事業内容

電子カルテの開発及び販売

仕事内容

■概要 病院向け電子カルテ「MALL」およびクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」のネットワーク/サーバー等のインフラセキュリティに関する企画/検討/導入業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ネットワーク/サーバーセキュリティに関する企画検討および施策の実施 ・医療機関におけるインフラ導入プロジェクトの推進等 ※基本的には内勤で勤務いただきますが、技術面でエスカレーションが発生した場合は現場での作業が発生する可能性があります。 ■働く魅力 ・当社は、上場企業であるメドレーグループに参画しており、圧倒的な成長率を維持しています。企業の成長に合わせて、社員もスキルアップを図ることができる環境です。 ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・2022年にローンチしたばかりの新規事業(クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」)に携われるチャンスがあります。 ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長と創業者代表が伴走します。 ■組織の特徴 ・モダンな業務環境  弊社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・評価基準が明確  業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。

募集背景

電子カルテシステム「MALL」とクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」は全国の医療機関様で導入が拡大しているため、医療機関内のネットワーク/サーバーに関するセキュリティを企画・設計・運用を担当できるインフラエンジニアを募集しております。

配属部署

システム開発部

概要

弊社は、2つの製品を開発・販売しています。 1つ目は、中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」です。弊社の調べでは、100床未満の中小規模病院のうち、1,000施設ほどは紙で患者様の情報を管理しています。こうした状況は、医師・看護師・技師等の働き方改革や、後述する「地域包括ケアソリューション」の完成を阻害します。開発・販売・導入・サポートのほとんどの機能を内製化しているため、中小規模病院であっても導入しやすい価格帯を実現しています。すでに160件を超える導入実績があり、利用継続率は99%です。 2つ目は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」です。本製品は、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアソリューション」を2025年に完成させる、という国全体の目標を支えるものです。弊社が受託開発した、対象地域(高知県幡多郡)での患者登録割合15%を超える「はたまるねっと」をベースにしており、機能・費用ともに実績のある製品です。こちらの製品は他社の電子カルテでも接続可能となっていますが、「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現することができます。

この仕事で得られるもの

■企業の高い成長率に合わせたスキルの向上 ■医療用システムの全般的な知識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京営業所(東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー12F) 【アクセス】 ・東京メトロ⽇⽐⾕線 六本⽊駅 徒歩1分 ・都営地下鉄都営⼤江⼾線 六本⽊駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)

備考

・雇用形態  正社員 ・契約期間  期間の定めなし ・試用期間  3ヶ月 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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