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【医療DX】医療機関の基幹システムを支えるインフラエンジニアを募集します!

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【医療DX】医療機関の基幹システムを支えるインフラエンジニアを募集します!

株式会社パシフィックメディカル - M&Aを機に組織を刷新!メドレーグループ躍進の一翼を担う医療システム開発会社

株式会社パシフィックメディカル 求人画像1
インフラエンジニア:メンバー
300万円〜600万円
東京都, 大阪府, 高知県, 福岡県
業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

電子カルテの開発及び販売

仕事内容

自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く(または導入済みの)お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。 ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります

募集背景

当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。 今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、フィールドエンジニアとして活躍いただけるメンバーを追加募集することとなりました。

配属部署

株式会社パシフィックメディカル MALL事業部 オンボーディング部 インフラグループ

概要

・株式会社パシフィックメディカルは、2021年1月に東証プライム上場 株式会社メドレーのグループに加わりました。 ・医療×ITを軸に事業を展開しており、現在は2つの自社サービスを展開しています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。 ①中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」 中小病院はまだ紙での患者情報管理をしているところも多く、本サービスによって医師・看護師・技師等の働き方改革を推進します。 高いコストパフォーマンス、拡張性などを強みとして、累計200件を超える導入数と利用継続率99%の実績となっています。 ②クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」 MINETは、医療・介護・調剤の施設間で患者様の情報を連携するシステムで、「地域包括ケアソリューションを2025年に完成させる」という国全体の目標を支えるサービスです。 「MALL」と組み合わせることでより良い情報連携を実現し、医療体験の向上を目指します。

この仕事で得られるもの

・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 下記より選択可能 ・東京営業所(東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー12F) ・福岡事業所(福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23太陽生命博多ビル8F) ・大阪営業所(大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号) ・宿毛本社(高知県宿毛市幸町5-12) ・南国営業所(高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター) ・高知営業所(高知県高知市堺町2-26高知中央ビジネススクエア) 【アクセス】 東京営業所:六本木駅より徒歩1分 福岡営業所:博多駅より徒歩4分 大阪営業所:梅田駅より徒歩1分 宿毛本社:高知駅より徒歩11分 高知営業所:高知駅より徒歩12分 南国事業所:高知駅より車で20分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当

休日・休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位で取得可能(最大5日まで)

備考

・雇用形態  正社員 ・契約期間  期間の定めなし ・試用期間  3ヶ月 ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・過去3年間の中途採用比率  2022年度:93% 2021年度:93% 2020年度:96% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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