「現時点でスキルがなくても熱意と責任感があれば十分。それさえあれば技術力も身に付いて、会社からも信用されるようになるでしょう」

取締役・松野 チアゴ氏 岐阜県の人材育成事業に参加し、2011年よりアプリ開発に従事。2019年7月、株式会社YB入社。2022年2月から現職。

私は岐阜県主催のアプリ開発人材育成事業に参加したことがきっかけでIT業界に入りました。以来、フリーのエンジニアとしてモバイルアプリの開発に携わってきました。カーナビをコントロールするアプリ等、ツール系の開発がメインです。 YBに入社したのは杉山から誘われたからです。杉山や竹田とは長年同じ開発現場で働いていたため、信頼関係ができていましたので、迷わず入社しました。 現在携わっているのは、YB設立前から携わっていた不動産会社の案件です。私は物件探しや査定等、一般ユーザー向けのアプリ開発に、企画段階から携わっています。関わり始めた頃は指示を受ける側でしたが、最近は提案や他の技術者に指示出しをする等、管理側の立場で仕事をしています。 YBは、個々の技術者が自分の強みを発揮する機会に恵まれた会社です。私はフリーランスとして色々な開発現場を経験してきましたが、自分からアクションを起こして許される環境は、決して多くありませんでした。現在は直接お客さんと話をして、自分で案件を作り、主体的に仕事を進めています。状況の共有はしていますが、事前に稟議を通す義務はありません。 またフルリモートで働けることも助かります。現在、家族が病気療養中で、常に近くでケアをする必要があります。仕事にさえ影響しなければ、自由な働き方が認められることは魅力の一つです。 今後は、お客様に積極的に提案して、より多くの案件を作り、メンバーを増やしながら会社の成長に貢献していきたいです。個人的には取引先も増やしていければと思っています。 私は技術者にとって大事なことは、仕事に対する熱意や責任感だと思っています。それさえあれば技術力は身に付きますし、会社からも信頼もされるようになります。これから入社する方は特に、今の経験や技術が不足していても、やる気と責任感があれば十分だと思います。

「自分で責任を取りさえすれば、自由な働き方ができる。それがYBの魅力です。経験が浅くても、しっかりやってくれる人なら大丈夫です」

取締役・竹田 啓司氏 杉山氏と創業した学生ベンチャーを経て、IR情報のクローリングサービスを始め、大手向け大規模開発に多数従事。

二十数年前、地元岐阜県の専修学校でWeb開発を学んでいた時、1学年上に在籍していた杉山と一緒に学生ベンチャーを起業しました。その後も杉山との縁は続き、名古屋で一緒に働いた後、YB設立へと至りました。 YBの特徴は、自分で責任を取りさえすれば、何をしていても許されるところです。現在は、前職時代から引き継いで、不動産会社の基幹システムを、二人体制で担当していますが、一緒にチームを組むのは私の妻です。フルリモートでお客様と直接やり取りをして、私が主担当、妻がサポートという体制で携わっています。やるべきことさえやっていれば、自由なスタイルで働けるところが魅力です。 長年エンジニアとして働いてきましたが、エンジニアにとって最も大切なことは信頼だと思います。なかなかスケジュール通りにいかないのがシステム開発です。特に新規でシステムを開発する場合は、1カ月かかるのか、2カ月かかるのか予測がつきません。そこでお客様とコミュニケーションを取りながら、最終的な落とし所を見つけて上手く着地させるところが腕の見せ所だと思っています。 今後、YBでも人員の確保が課題ですが、そういう意味でしっかりやってくれる人であれば、経験が浅くても大丈夫だと思います。案件は潤沢にありますので、自分のスタイルで開発に携わりたいと思う方は是非会いに来てください。

「フルリモートですが、たまに飲み会する時は子供を連れて参加しています。和気あいあいとした雰囲気と、働きやすさがYBの魅力です」

Webエンジニア・竹田 華子氏 大学で情報システムを学ぶ。2015年、新卒でシステム開発会社に就職。2019年5月、株式会社YBに入社。

前職時代は杉山のチームに所属し、不動産会社の案件に携わっていました。杉山は信頼できる上司でしたし、業務内容も楽しかったので、YB設立には迷わず参画しました。 現在も前職時代に携わっていたプロジェクトに、引き続き携わっています。テスターからスタートしましたが、徐々にできる範囲を広げ、現在は開発もやらせていただいています。 他の方々に比べて私の技術はまだまだですが、Webの開発は楽しいです。仕事が嫌だと思ったことはありません。最近は特に、自分が組んだプログラムがシステムに反映されるのが嬉しいです。今までできなかったことができるようになったり、自分が書いたプログラムに修正が入らなかったりするだけで充実感が味わえます。 YBは自由な働き方ができる会社です。現在は子育てをしながら働くことが、以前にも増して難しくなっています。コロナ禍もあり、少しでも風邪気味だと保育園に連れて行けません。そんな時は自宅で子供にはYouTubeを見ていてもらって、その傍らで作業をするようにしていますが、どうしても無理な時は、上司でもある主人にタスクを引き取ってもらって子供の面倒を見ています。そういった融通を利かせてもらえるところがありがたいです。 最近、他のメンバーとは会う機会が減っていますが、たまに飲み会をする時は子供も一緒に参加させてもらっています。基本的には和気あいあいとした会社ですので、新しく入って来られる方にも、楽しく働いていただきたいです。

「お客様との信頼関係が構築できていますので、無理なストレスを抱えずに開発できます。まずはお互いを知ることからスタートしましょう」

代表取締役・杉山 清美氏 学生ベンチャー創業を経て、大手人材派遣会社で社内ベンチャーのCTOを務める。2019年7月、株式会社YB設立。

私達は会社設立以来、前職時代に取引していた大手不動産会社から業務委託を受け、基幹系システムの開発をしています。お客様が上場する以前からのお付き合いで、基幹系の重要な部分はほとんどお任せいただいています。 現在は私を含めた4名の社員と、約10名の外部パートナーで対応しています。元々は大所帯にしたくありませんでしたので、外部パートナーと協業する形を採ってきましたが、私達が求めるパートナーを増やし続けるには限界がありましたので、内部の社員を増やすことにしました。 創業メンバーは前職時代から一緒に仕事をしてきた仲間です。そのため役員、社員の区別を付けず、一人ひとりが経営者の感覚で、お客様と直接やり取りして仕事を生み出し、仕事に見合った報酬を受け取るという方針を採ってきました。しかし一般公募で採用する方々には、同じことは求めていません。現時点の技量や今後どうなりたいか、どういう働き方をしたいかを知った上で、それに合わせた働き方をしていただきます。 現場の方々より私達の方が事情に精通していますし、忖度せずに言うべきことは言える関係性が構築できていますので、余計なストレスを抱えずに仕事を進められる環境です。案件が途絶えることはありませんし、万が一のことがあっても会社がなくなることはありません。実力があって野心のある方、仕事をやりたいという意欲と実力がありながら、事情があってフルでは働けない方、いずれのケースに当てはまる方でも結構です。まずは「あなたは誰か」を我々が知るところから始めたいと思いますので、まずはご応募ください。