PHP/Laravel実務1年から｜自社SaaSの開発移管フェーズ！上流工程やAI活用開発に挑戦し半年で自走できるバックエンドエンジニア

仕事内容

主な業務内容 フィリピンからの開発移管に伴う、コードベースの品質改善・バグ修正・リファクタリング PHP (Laravel) を用いたバックエンドの新規機能開発・APIバージョン管理 生成AIツール（GitHub Copilot, Cursor等）を活用した効率的な開発実践 プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 開発環境・技術スタック フロントエンド：React, TypeScript（フロントエンドポジション必須） バックエンド：PHP, Laravel（バックエンドポジション必須） インフラ：AWS (EC2, Aurora など) その他： 生成AIツールの積極活用、GitHub、各種クラウドインフラ 働き方 ワークライフバランスの実現 フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制（リモート×出社）を導入 経験者がスムーズに立ち上がれる、オープンな情報共有とナレッジ環境 「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視し、一人で抱え込まずにキャッチアップできる環境 キャリアパス 個人の志向性に合わせた柔軟な評価・キャリア設計 MBO制度を導入しており、半年に一度の目標設定を行っています。会社の目指す方向性と個人のありたい姿から逆算し、今どのような挑戦やキャリアを重ねていくかを上長と相談しながら設定することで、一人ひとりの成長を伴走します。 「役割をゼロから創れる」立ち上げ初期ならではの裁量と柔軟性 現在は国内開発チームの立ち上げ初期フェーズだからこそ、決まった枠組みに縛られる必要はありません。ご自身の「やりたいこと」や「キャリアの志向性」に合わせて、役割を自ら創り、入っていくことが可能です。 〈描けるキャリア例〉 テックリード: アーキテクチャ選定や技術的課題の解決を牽引 EM / PL: チームビルディングや開発プロセスの構築・推進 PM・PMO: CSや事業側と深く連携し、プロダクトの企画・仕様検討からコミット ポジションの魅力・やりがい 自身の志向性に合わせた柔軟なキャリア選択 「フロントエンドを極めたい」「バックエンドの設計まで手を広げたい」「将来的に要件定義など上流工程に強くなりたい」など、あなたの「やりたい！」という想いや志向性を尊重します。 個人の成長意欲に合わせて、柔軟に役割やタスクを広げていける環境です。 一貫して携われるから、成長スピードが圧倒的 大きな組織では分業化されがちな「要件定義〜リリース」の一連の流れをトータルで経験できます。「仕様書通りに作るだけ」から脱却し、本物の開発力が身につきます。 手厚くも「挑戦できる」チーム環境 移管・内製化に伴い、チーム全員で新しい組織を作っていくフェーズです。質問や相談がしやすい環境を整えつつ、責任ある仕事をどんどんお任せしていきます。 B2B2Cプロダクトでユーザーの反応が見える 企業の価値を高めるB向け機能だけでなく、SNSのようなC向け機能もあるため、自分が開発した機能がどう使われているかを実感しやすい面白さがあります。 入社後に期待すること 入社直後〜3ヶ月： 既存コードの解読、バグ修正や小さな機能追加を通じてドメイン（アルムナイ領域）とコードベースの理解を深める。先輩エンジニアのサポートのもとで業務を進める。 半年後： 「詳細な要件定義から実装・テスト・リリースまでの一連のプロセスを1人で完遂できる」状態を目指す。