株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。
企業と退職者をつなぐクラウド型システムを提供し、新たな価値を創出します。アルムナイとの関係を強化し、コミュニケーションや情報更新を簡単に行えます。
■具体的な業務内容/ミッション アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 <具体的な業務> アルムナイ(ユーザー)への面談・インタビュー カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。 個人の可能性を最大化するアプローチ企画 正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。 アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。 コミュニティのアクティブ化支援 コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。
募集背景
【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイを通じて、企業とアルムナイ(退職者)、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。
概要
■なぜ今、ハッカズークの「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか? 1. 「エージェントのジレンマ」からの解放 人材紹介業界で働く中で、「候補者のためにならないと分かっていても、月次のノルマを合わせるために強引な転職を勧めざるを得なかった」というジレンマに直面したことはありませんか? ハッカズークのコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。 2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段 あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職(Buy)」だけではありません。 業務委託(Borrow)などのプロフェッショナルな副業協業 アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援 上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。 3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。 「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 コンサルタントや既存の支援チームは、個人のために以下のような本質的な価値提供を行っています。 事例:自身のスタートアップを応援するインタビュー企画 インフラ企業のアルムナイで、転職ではなくご自身で先端技術を活かした農業系スタートアップを立ち上げ、その拡散やビジネスパートナーを探している方がいました。 コミュニティナビゲーターが面談を通じてその想いを汲み取り、インタビュー記事(「アルムナイが農業にかける想い」)を企画・作成。 この記事をハッカズークのネットワーク内で広く展開することで、採用や転職といった枠を超え、アライアンス先の開拓に寄与しました。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央・総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・健康診断(女性検診補助あり) ・交通費支給 ・入社オンボーディング ・LinkedInトレーニング ・社内勉強会 ・資格補助
休日・休暇
・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社日2日、入社半年経過時点10日付与) ・育児休業:取得実績あり ・子の看護休暇 ・介護休暇
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