【新規事業】企業の組織課題をコンテンツで解決するコンテンツプランナー

仕事内容

【募集背景】 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、記事コンテンツは単なる情報発信ではなく、読者の共感を起点として、採用・事業創出・ブランディングにつなげ、企業とアルムナイの関係性を深める重要な接点と認識しています。 現在、既存顧客向けにインタビュー記事や導入事例等のコンテンツを安定的に制作～配信する体制は整いつつあり、より採用ブランディングなど組織課題の解決を目的とした提案型のコンテンツ・メディア展開を強化していきます。 今回募集するポジションでは、既存オペレーションの運用・改善だけでなく、顧客の課題をヒアリングし、インナー／アウターブランディングを目的としたゼロベースからのコンテンツ企画〜実行までを牽引していただくことを期待しています。アルムナイを活用しながら組織課題にリーチする手法がまだ固まりきっていない現在の事業フェーズにおいて、アルムナイやクライアントの組織状況を深く理解し、それを柔軟な発想をもってサービスに組み込んでいくような、事業づくりに携わりたい方を募集します。 【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント企業の課題解決やアルムナイネットワーク活性化に向けた、記事コンテンツの企画・制作ディレクション業務全般をお任せします。コンサルタント要素とコンテンツ制作のPM（プロジェクトマネジメント）要素の両輪を担っていただきます。 ■主な業務内容は以下となります。 ・組織課題に応じたコンテンツの企画提案、要件定義、ヒアリング ・自社メディア「アルムナビ」への記事制作や冊子作成、およびオペレーション設計／管理 ・コンサルチームとの連携による要件すり合わせ ・取材設計、ライター等外部リソースのディレクション、原稿品質管理、ファクトチェック ・新機能やパッケージ化の企画・料金策定、サービス開発への参画 【ポジションの魅力】 ＃ゼロベースからの事業・サービスづくりに関われる 固まりきっていない新規サービスを作っていくフェーズです。与えられた型を回すだけでなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画し、売上を立てていく事業開発の醍醐味を味わえます。 ＃エンタープライズ企業の人事・組織変革に関われる 単なる記事制作にとどまらず、大手企業の採用広報、組織カルチャーの言語化、インナー／アウターブランディングなど、経営・人事課題に直結する幅広いテーマに関わることができます。 ＃HR知見やコンサルスキルを身につけられる環境 HR領域の深い知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。社内にはHRおよび組織領域において深い知見を持っているメンバーが多く在籍しており、バックグラウンドも多様です。そのようなメンバーと日々対話をしながら仕事をすることによって、高い専門性を身に着けることが出来ます。