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全国の企業や行政が抱える課題を解決する新規事業の開発メンバー

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全国の企業や行政が抱える課題を解決する新規事業の開発メンバー

株式会社ATOMica - どこに住んでいても、無限のヒトモノコトに出会える仕組みがあったら、もっと優しい世界になる

株式会社ATOMica 求人画像1
新規事業開発メンバー
500万円〜700万円
東京都, フルリモート

事業内容

~「出会い」と「つながり」で、思いがけない人生の飛躍を作る~ 私たちATOMicaは、2019年4月創業・シリーズAのスタートアップです。 『どこに住んでいても、どんな場面でも、誰もが仲間を経由することで、無限の機会に出会える場と仕組みを実現する』をミッションに掲げ、「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための場所や仕組みをつくり、出会いや共創を産むための活動を続けています。 現在は、全国の自治体・企業と提携してのソーシャルコワーキングスペース開発や、その施設を起点として企業や人同士を繋げるプロジェクトの企画運営、コミュニティ運営のためのテクノロジー開発などの事業を推進中。 こうした事業に取り組む背景は、弊社代表が自身の原体験を通じて「全国どの地域に住んでいても、自分のように『誰かとの出会いによって人生が面白い方向に跳ねる』という体験をしてほしい」と考えたことにあります。 ・日本中どこにいても人と繋がれ、「面白い出会い」を創出するコミュニティテクノロジー ・地域の交流の場となる、ソーシャルコワーキングスペース ・出会いを加速させる、イベントや、交流プログラム これらが有機的に結びつき、あらゆる地域でコラボレーションを起こすことで、掲げるミッションを絵に描いた餅にせず実現へと近づけていきます。

仕事内容

新規事業開発にて、ソーシャルコワーキングの価値を届けるために全国の企業や行政が抱える課題を解決する事業をCEOやCXOと共に創っていきます。 【チーム構成】 ⚫︎CEO 南原 ⚫︎CXO兼マネージャー 倉橋 ⚫︎新規事業開発メンバー 1名 【入社後に期待していること・業務内容】 ⚫︎開発中もしくは、開発予定のある事業の開発リーダー  ∟開発中の事業の実証テストや改修  ∟既に開発を検討している領域での新規事業開発やそれに伴う実証テスト等 ⚫︎新規事業の提案・開発  ∟現時点で開発検討されていない事業の社内提案  ∟0→1の開発業務  ∟実証テスト等をもとに事業構築

募集背景

3年以内のIPOを見据え事業拡大を行なっている当社は、 昨年運営施設数を2.5倍に増やし全国展開を進めています! 私たちは全国でのソーシャルコワーキングスペースの企画運営と合わせて、 地域企業や、行政が抱えている課題解決を行う事業を展開しています。 今回は実績がある既存事業(ATOMatch・coyage・MEET@・MEET@student)では、 解決できない課題を解決する新規事業の開発を行うために事業開発のメンバーを募集!

配属部署

CXチーム

概要

ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップです。 ”ソーシャルコワーキング”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 ”WISH”とKNOT"とは、 私たちは、想い・願い・相談=「WISH」、出会い・繋がり=「KNOT」と表現しています。 ATOMicaが介在することで多くの人々のWISHを集め、KNOTをしていく。 それが『頼り頼られる関係性を増やす』ということです。

この仕事で得られるもの

【このポジションの魅力】 ⚫︎全国の多くの人に価値提供できる  ∟事業が全国展開しているため地方を含めた全国にサービスを届けることができます。 ⚫︎幅広い領域での事業開発ができる  ∟人材関連  ∟教育領域  ∟不動産活用  ∟データ活用  など領域を限定しないため様々な領域で事業開発を経験できます。 ⚫︎経営陣直下の環境  ∟新規事業開発のリーダーとして裁量が大きい環境  ∟事業開発の経験が豊富なCEOやCXOと一緒に働くためノウハウが近くで学べる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1丁目4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 【アクセス】 日本橋駅「B12」出口直結 コレド日本橋5階

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

■フレックス標準労働時間1日8時間(コアタイム 11:00~16:00) ■試用期間6か月(待遇面変更なし) ■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■昇給・賞与 ・昇給/賞与:会社業績、職務内容、勤務成績等を勘案して決定 ■諸手当 ・通勤手当:上限2万円 ・残業手当(見込み残業時間を超えた場合) ■その他 ・PC貸与、携帯電話貸与、ウォーターサーバー完備 ・副業OK(諸条件有り)

休日・休暇

・完全週休2日(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始等

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