人事労務リーダー候補_あらゆる地域の人と人を繋げ、共創を生み出すスタートアップ

募集背景

組織拡大による増員

配属部署

＜人事総務部＞ ・人事総務部長 1名 ・労務専任の業務委託メンバー 1名 ・総務 3名 当社コーポレート部門は総務労務、経理・財務、法務、情報セキュリティー、IPO準備室という部門構成です。 新しいことに対して柔軟にしなやかに動ける組織を目指します。

概要

～さまざまなプログラムを生み出し、「人が集まる」場を作り出す～ 弊社代表の嶋田は、大学2年時に初めて起業しました。 起業に伴いたくさんの人との繋がりが生まれ、「この人に出会わなかったらこんなことしてなかった」と思うような面白い出会いに恵まれました。その結果、人生が非連続的に成⻑したことから、「人との出会い・つながりは、人の可能性を引き上げてくれるものだ」と気づきました。 この経験を通して、「全国どの地域に住んでいても、自分のように『誰かとの出会いによって人生が面白い方向に跳ねる』という体験をしてほしい」と考えたのが、ATOMica設立の経緯です。

この仕事で得られるもの

労務の守りとIPO準備の攻めを両立し、制度を“つくる側“として会社の成長を支える経験ができるポジションです。 【このポジションで得られる経験・キャリア】 1. 上場準備フェーズでの労務体制構築経験 ・シリーズB〜上場準備段階のスタートアップにおける、労務領域の体制づくり・内部統制整備を主導できます。 ・IPOを見据えた社内規程整備、36協定・安全衛生体制構築、社労士連携の実務フロー整備など、監査対応レベルでのオペレーション構築を経験可能です。 2. マネジメント経験 ・入社後は業務委託メンバーとの連携から始まり、半年〜1年で小規模チームマネジメントをお任せする予定です。 ・プレイングマネージャーとしての実務×育成経験を両立できます。 3. 経営・事業責任者と近い距離での意思決定経験 ・経営層や社労士、会計士と直接連携し、意思決定のスピード感を肌で感じながら労務観点で提言できます。 ・急成長企業の組織基盤を固める一員として、「人・制度・仕組み」の観点から組織成長を支えるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋1丁目4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階　THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 【アクセス】 日本橋駅「B12」出口直結　コレド日本橋5階

待遇・福利厚生

◆諸手当・福利厚生 ・交通費支給（上限3万円） ・服装自由（ネイル・染髪OK） ・副業可（規定による） ・インフルエンザの予防接種費用補助 ・パソコン支給（Windows、Macから選択可） ・屋内禁煙 ・再雇用制度あり ・昇給：年2回（業績・評価による） ・社会保険完備、有給休暇、慶弔休暇など

休日・休暇

・完全週休2日（土日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始等