circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を内側から支える情シス専任者を募集します! 当社ではこれまで専任の情報システム担当を正社員で置いたことがありませんでしたが、 事業拡大と社員数の増加に伴い、内部基盤の強化を目的として正社員情シスの新設ポジションを設けることになりました。 今後の全社IT戦略を一緒に設計・運用してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■ 業務内容(想定) 【1】社内インフラ運用・ヘルプデスク ・社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の構築・保守 ・社員のIT関連問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・PC・スマートフォンのセットアップ ・アカウント/グループ管理、セキュリティ設定 【2】セキュリティ対応 ・情報セキュリティポリシーの策定・運用 ・社内セキュリティ教育、監査ログ・アクセスログ管理 ・ISMS認証の取得・運用支援 【3】業務システム運用・効率化推進 ・勤怠・会計・ワークフロー等SaaSの導入支援 ・Google Workspaceの運用・管理 ・RPAやGAS(Google Apps Script)による業務自動化 ・各種SaaS間のAPI連携 【4】IT資産・ライセンス管理 ・PC、モバイル、ソフトウェアの調達・管理・廃棄 ・ソフトウェアライセンスの契約・更新 【5】教育・マニュアル作成 ・社員向けトレーニング・ITマニュアル整備 ・新機能の調査・導入検討 ※ご経験やスキルに合わせて、業務をお任せします。
募集背景
2019年6月に、人材紹介プラットフォーム「circus AGENT」をローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 現在は、従業員70名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いていますし、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。
配属部署
管理部
概要
当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
70→150名の組織に急拡大を予定しており、 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育、 また、新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなミッション・ポジションがあります。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都東京都中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給年4回 賞与年2回 リモートワーク可 交通費支給(月3万円まで) 在宅手当1日250円支給 髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) 各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 社内分煙 フリーアドレスオフィス PC・社用端末支給 条件によりストックオプション付与有
休日・休暇
年間休日125日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
人材紹介という業界を変える意味
現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか? 非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。 この現状を変えるために、circusAGENTは生まれました。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、 日本中のビジネスパーソンが、「適材適所で活躍し」「納得のいく仕事ができる」環境を創っていきます。
“人材紹介”というニッチなプラットフォームを広げるやりがい
私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。
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