株式会社kickflow

▍ミッション
「エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓く」というミッションの元、クラウドワークフローのkickflowというサービスを開発・運営しています。
kickflowはSmartHRのグループ会社として2020年2月12日に設立しました。
現在では中規模から大企業、上場企業を中心に利用が進んでいます。

▍バリュー
kickflowでは、社内の意思決定や採用・評価の際に基本となる4つのバリューを定めています。

・HRT
バリューとして意味することは「いいやつであろう」です。

・AI 1st
バリューとして意味することは「AIをあらゆる業務や意思決定の一番最初の選択肢に置こう」です。

・圧倒的当事者意識
バリューとして意味することは「自分・組織・お客様に対して責任感を持ち、他人任せにしないで仕事や相手に最後まで向き合おう」です。

・高みドリブン
バリューとして意味することは「皆で同じ方向を向き、同じ目線で高い目標をたて、その高い目標から逆算して行動していこう」です。

▍プロダクト
ワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングをもとにkickflowを開発しています。
kickflowは中規模から大企業向けのあたらしいクラウド稟議・ワークフローです。
紙やハンコを使わずにカンタンな操作であらゆる稟議・決裁を行えるため、「リプレイスによって承認速度が2倍以上になった」という導入事例もあります。
数百社へのヒアリングをもとに、多くの企業が抱える課題解決のための「フォームや承認経路」「組織と権限」「外部連携（API）」の3つの柔軟性を備えているのが特徴です。
今も残り続ける課題を解決し、企業の業務フローの効率化と経営スピードの向上に貢献します。

■kickflowが解決する3つの課題
ヒアリングで特定した課題から、その課題にフォーカスした機能や特徴で企業の業務効率化をアップデート
１、稟議・承認スピードが飛躍的に向上　俊敏でパワフルな組織へ
２、メンテナンスや保守作業などの非効率な作業からの解放
３、REST APIによるデータ連携、Webhookによる業務自動化に対応
また、社内のさまざまな申請に対応しており、社内承認から人事・経理系などさまざまな申請に幅広く活用することができます。

■kickflowの特徴
オンプレミスはカスタマイズ性が高い一方で運用が大変。逆にクラウドは運用が楽な分、自社要件を満たさない場合が多いです。
kickflowは双方の良いとこ取りを目指し「柔軟性がある、なのにクラウド」を実現しています。

■kickflowが選ばれる3つの理由
①シンプル、なのに多機能
最短1日で学習できるシンプルな操作感でありながら上場企業の内部統制でも満足いただける多機能性。この両立を高くご評価いただいています。
②変化・変更に強い
組織改編に強く、複雑な組織図や承認経路も簡単に管理できます。人事異動の事前予約や閲覧権限の細かい設定など、高度な要求にも応えられる機能性が強みの1つです。
③外部システムとの柔軟な連携
REST APIとWebhookを活用し、ERPや基幹システム、SaaSとの連携も可能です。利用いただいている企業様からも「APIがしっかり用意されている点が良い」とご評価いただいています。

300社以上の課題ヒアリングを通じ、「エンタープライズ企業が一番使いやすい次世代型ワークフローシステム」として進化を続けることでITreview Grid Award ワークフローシステム部門でも「High Performer」を受賞しています。

kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。
創業者が二人とも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

▍主な制度・福利厚生
■完全リモートワーク
　kickflowは物理的なオフィスを持たない意思決定をしており、全員が原則自宅から仕事しています。
　※リモートワーク手当（月1万円）支給
■出産・育児・介護などのライフイベントをサポート
　各種ライフイベントの際には特別有給休暇が付与されるほか、お見舞金が会社から支給されます。
■副業推奨
　特にめんどくさい申請などは一切ナシで副業OKです。

kickflowは幸いにして、SaaSにとって魅力的な「意義ある・市場でかい・課題多い」という領域への挑戦権を得ることができました。あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです。自由に暴れまわる環境をご用意しますので、一緒にやりませんか？