【AI活用×システムエンジニア】自社内開発あり！安定基盤でスキルアップ挑戦！ 30代~40代活躍中！
株式会社アソウ・アルファ - ご自身のスキルとご希望からプロジェクトをアサインします！昇給率3.6%、賞与支給4ヶ月、有休取得率81.5%、育休取得率71.4%です！（2022年度実績）
事業内容
エンジニア育成を通じ高技術を提供するITアウトソーシング事業です。メタバースやAR等を活用した自社プロダクトの開発に挑戦できる環境です。
仕事内容
◤＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◥ AIと共存できるエンジニアを目指しませんか？ ◣＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◢ 新規プロジェクトに参画◎ 自社内勤務にて、AIを開発プロセスに取り入れた新規プロジェクトに参加していただきます。 【具体的な業務内容】 ■Web系／業務系のシステム開発をお任せします。 ■開発にはAIを取り入れておこなっていただきます。 ※AIの取り入れについては今後変動する可能性もございますが、直近では開発プロセス上にAIを取り入れていくことを検討しています。 製造メーカー向け生産管理システム開発（Java、React） ロボット用見守りサービス（Java React） 製薬会社向けECサイト構築（PHP） 社内向け採用支援システムの開発（PHP） グループ社向け福利厚生ポイントシステムの開発保守（PHP） ◎AIを活用した開発が未経験の方のご応募も歓迎しています！ 開発にAIを取り入れた経験がない場合、研修でフォローいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■安定基盤とベンチャースピリットで進化する企業 当社の企業理念は「時代とともに変化する」こと。この柔軟な姿勢のもと、創業以来28年連続で黒字を達成し、リーマンショックやコロナショックを乗り越えてきました。現在はエンジニア派遣に加え、受託開発や自社開発にも注力し、2024年度は過去最高売上を達成しています。 わたしたちは、安定した経営基盤にベンチャースピリットを掛け合わせ、エンジニア（人）の交流を大切にしています。エンジニアひとりひとりの個性や挑戦意欲を尊重し、「チャレンジポスト制度」などを通じて成長を支援しています。 採用においては案件ありきではなく、面接で「エンジニアとしてどうなりたいか」を深くヒアリングします。その“なりたい姿”から逆算し、個々に最適な案件を紹介・開拓するなど、キャリアパスを実現するための万全な体制を整備。入社1年後には必ず経営陣との面談が組まれ、未来のキャリアを追求できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 納得のいく評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価は「自己評価・会社評価・お客様評価」の3つの視点から行い、 技術力だけでなく、仕事への取り組み姿勢や成長も評価の対象です。 ■ 最低月1回の面談を実施 営業担当やエンジニアリーダーとの定期面談で、 現状の課題を明確にし、翌月の行動計画を決定します。 ■ 目標達成度 × 行動プロセスを評価 単なる成果だけでなく、プロセスも評価の対象に！ 頑張った姿勢や行動も正しく評価されます。 ■ 賞与・昇給に明確に反映 目標達成度や行動の質を評価し、昇給・賞与へ直結。 自身の成長が給与にしっかりと反映されるため、 納得感のあるキャリアを築けます。 ■ 四半期ごとに達成度を確認 四半期ごとに評価シートを用い、技術スキルとヒューマンスキルの 両面から達成度をチェック。 長期的なキャリア形成のサポートも行っています。 業務内容の変更範囲 ＜雇入時＞ システム開発関連業務 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務
募集背景
＜経験を活かして長く活躍できる環境＞ 麻生グループの一員として多岐にわたる技術者人材サービスを展開し実績を重ねてきました。 現在、1万1,000社以上の企業との取引があり、多くの信頼を獲得しています。これまでの実績が評価され、安定的に案件のご依頼をいただいており、長期的に安心して働ける環境があります。
配属部署
配属は福岡、長崎、熊本のいずれか（希望を考慮）となります。 案件やクライアントの状況に応じて一部リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 エンジニアの平均年齢は28.4歳。20代〜40代の若いスタッフが中心となって活躍しています。
概要
当社は、1872年創業の麻生グループの一員として、1995年に設立。 麻生グループは、医療・教育・セメント・人材の4つの事業を展開し、126社を抱える大手企業グループです。その中で当社は、「人材」分野を担う12社のうちの1社として、IT領域のエンジニアを育成・派遣し、企業の技術力向上に貢献しています。 「人を磨いて、技術を磨く」 をスローガンに掲げ、高い「人間力」と「技術力」を持つ人材を輩出することで、顧客企業からの信頼を高め、日本のモノづくりの発展に貢献することを目標としています。 また、2030年に向けた中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目標に掲げ、メタバース・AR・VRといった最先端技術を活用した自社製品の開発にも注力しています。
この仕事で得られるもの
経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！ 幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。 また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡本社、熊本支店、長崎支店、クライアント先のいずれか 【アクセス】 ※クライアント先常駐の場合は下記と異なります。 ■福岡本社／福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■長崎支店／JR「本諫早駅」より徒歩5分 ■熊本支店／JR「熊本駅」より徒歩5分 ■東京支店／JR、東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線、京王電鉄、小田急電鉄「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店／阪急電鉄「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋支店／JR、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄、近鉄「名古屋駅」より徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当（上限50,000円） ・技術手当（10,000円～115,000円） ・役割手当（5,000円～15,000円） ・借上げ社宅制度（自己負担30,000円／規定あり） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／4ヶ月分） ・社会保険完備 ・引越費用全額負担（上限200,000円） ・帰省費用負担（月1回／規定あり） ・資格取得支援 ・報奨金制度 ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・定期健康診断（年1回） ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入（プラチナプラン利用可）
休日・休暇
＜年間休日124日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（2024年度取得率82％） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）※案件先に準ずる
バックエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社アソウ・アルファのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- バックエンドエンジニアの求人
- 株式会社アソウ・アルファ
- 【九州】AIエンジニアの中途採用/求人/転職情報