ProbSpaceは、コンサルティングファームでありながら、自分達でサービスを開発している事業会社でもある、珍しい業務形態の会社です。

岡田 直樹氏 コンサルタント 2021年9月入社

2018年に新卒で保険会社に入社。代理店の営業支援を経験後、保険査定の部署で働いていました。新卒で入社する際、企画系の仕事を希望していましたが、実際に配属されたのは営業の部署。査定の部署では、商品企画の業務にも携わりましたが、自分の仕事の幅を広げたいこともあって、転職することにしました。ProbSpaceは、スカウトメールで知ったのですが、保険業界のコンサル案件もあるとのことで、これまでの経験が生かせると思い、入社を決めました。 入社して最初の半年間は、少額短期保険会社で新商品開発を手掛けていました。クライアントはネット保険会社で、システム開発のPMOとして、契約の締結から保険金の支払いまで、事業全般のシステムの開発もしていました。要件定義やシステム構想のレイヤーを担当していました。それまで、システム開発の経験はなかったのですが、保険業界での仕事であったため、これまでの経験を生かしながら新しいことを学んでいくことができました。現在は生命保険会社で、タレントマネジメントシステムやRPA導入支援、人事制度作成の導入支援等の幅広いプロジェクトに関わっています。 ProbSpaceは、コンサルティングファームでありながら、自分達でサービスを開発している事業会社でもある、珍しい業務形態の会社です。今後は自社の事業にも関わり、個人が輝ける時代を作る一翼を担いたいと思っています。

リスクは企業の規模ではなく打席に立てない時間にあると感じています。ProbSpaceなら即実戦投入で、どんどん打席に立てます。

常井 裕輝氏 シニアコンサルタント 事業開発部マネージャー 2020年7月入社

学生時代からコンサルタントを目指していましたが、まずは事業への理解を深めようと考え、新卒でHR・販促事業等を手掛ける日系大手企業へ入社。就職情報サイトの事業開発や推進に携わっていました。事業環境の大きな変化を機に会社を辞めて、コンサルファームへ転職を希望しました。大手コンサルファームは知り合いが沢山働いており、その内情を聞いていました。コンサルファーム出身者が独立して立ち上げた小さなコンサル会社の方が、相性が良い上司の下で働ける確率が高く、コンサルタントとしての立ち上がりも早いのではと考えProbSpaceに入社しました。大手のファームに入るとどんな人が上司になるか運次第といった側面もありますが、小さな会社なら全員と会うことできて、自責で判断できます。実際、ProbSpaceの選考過程では全メンバーと話をする機会がありました。 グループで従業員数が数万人を超える大企業から、メンバーが10名に満たない小さなコンサル会社に転職して、不安はないのかと聞かれますが、リスクは企業の規模ではなく打席に立てない時間にあると感じています。ProbSpaceは、即実戦投入です。どんな状況であれ、結果を出すために自ら考えて動かなければならない。その経験は、自分のキャリアにとってプラスに作用しますし、スキルを磨けば市場価値も高められます。大手でも打席に立つ経験は得られますが、単純なオペレーションを担うポジションも多いです。私はその不確実性を避けた選択をしました。なかなか打席に立てない企業と当社、3年間働いた時の差は歴然としたものだと感じています。

ITエンジニアが、スキルを生かしてより上流の仕事をして、収入を確実に上げられるのは、ITコンサルへのジョブチェンジです。

菅原 道也氏 マネージャー 2019年6月入社

当社代表の内藤とは、外資系コンサルティングファームの同期。同じクライアントの別のプロジェクトで仕事をしていた時、偶然、クライアントオフィス近くのコンビニで擦れ違い、話をする中で「独立することにしたから来ない？」と誘われ「じゃあ、行く」と軽いノリで転職を決めました。 私がProbSpaceに入社した2018年～2019年は、データサイエンスが花開こうとしていた時期。前職のコンサルのプロジェクトでAIを使ったこともあり、データサイエンティストを集めて、そこをフックにHRテックで新しい事業を興す、という内藤の事業構想に可能性を感じ、面白いことが体験できそうだと思ったのが入社の決め手です。 ProbSpaceは、社員の給料が高いです。コンサルタント事業は売上も収益も高いので、優秀なメンバーを集めるために、高給に設定しています。上流工程までステップアップしたITエンジニアが次のステップアップを望むならITコンサルは最適だと思います。スキルを生かしてより上流の仕事をして、収入も確実に上がります。

幅広い業務の中で、自分ならではの価値を研ぎ澄ましたい、新しいことに取り組み好奇心を満たし続けたい、そんな人にこそ勧めたい会社です。

北岡 拓也氏 マネージャー 2019年10月入社

弊社代表の内藤とは、新卒入社で初めて参画したコンサルティング会社の上司部下の関係です。大学/大学院時代から植物の基礎/応用研究に従事、当時から研究領域とビジネス実装の橋渡しになるようなキャリアの形に憧れを抱いておりました。 その後、新卒入社した会社では物足りなくなり、異なる専門性を磨くために大手広告代理店に転職しました。自分の関心領域であったクリエイティブ×データ分析を中心に経験を積めた一方、自分の強み/経験を活かして自分が元々やりたかったキャリアに接続するためにどうするべきか当時は日々悩んでいました。 そんな中、ProbSpaceの創業前に代表の内藤から声をかけられました。自分のビジョンとも重なる、研究で得られた知のビジネス応用を進める会社の方向性に共感したこと、新卒入社した会社の同チームでは内藤が群を抜いてパフォーマンスを出していたこともあり、安心してProbSpaceへの入社を決めました。 ProbSpaceへは創業当時から手伝いをしており、現在は業務委託のデータサイエンティストと一緒にコンペサイトの運営を担当する傍ら、生命保険会社や小売会社の営業/人事関連のDXプロジェクトを推進しています。 コンペサイトをはじめとする事業領域では最新のテーマや技術に触れられますし、コンサルティング業務では、複数の機能部門/事業領域を横断するコンサルティングに、課題設計、プロジェクトデザイン～実行まで一貫して一人で携われることが非常に魅力的です。 数多あるコンサルティング会社の中でも、一人に対して扱える領域の幅が広く、自分の強みや嗜好性を持ってやりたい方向性でのプロジェクト推進がしやすい環境と思います。逆に、方向性を自分で描けないとなかなか大変な仕事でもありますが、そうした仕事で培える経験やスキルを得たい方にはこれ以上とない環境だと感じています。