「経験を次に活かす。人と向き合う仕事をしたいと思う方は、是非ご応募ください」

技術本部ソリューション部 　マネージャ・大島 誠治氏 約16年間、主にERPや生産管理パッケージの設計・開発に従事。 2019年8月入社。

前職までは、システム開発会社でSEとしてシステムの設計や開発に携わってきました。 私はずっと、システムという壁越しにお客様と対話するのではなく、もっと直接的にお客様と会話をして役に立つ仕事をしたいと考えていました。 パッケージソフトが想定する業務の流れをベースにお客様と会話をすると、どうしてもお客様との会話や関係性はいびつなものになってしまいます。システムの導入に縛られず、もっとニュートラルな立場でお客様と接する仕事がしたいと思い転職しました。転職の際には、エージェントにそういった希望を伝え、紹介していただいたのがアッシュウェイブであり、ここならやりたいことができると思い入社しました。 私はSEとしての経験があったため、経験者枠で入社しました。入社2年後にリーダーになることを目標に掲げていましたが、任命されたのはマネージャ。とても驚きました。それだけ会社から期待されているということは理解していますが、プレッシャーは常にありますね。 アッシュウェイブの業務についてですが、我々のサービスにある「構想設計サービス」というものは、お客様の頭の中にある課題やゴールイメージを目に見える形にする事を指します。言ってしまえばゼロからイチを生み出す事ですが、定型化されたフレームワークやテンプレートがなく、パッケージソフトの設計をやっていた私は悪戦苦闘。頭では理解しているつもりでも、それを正しくアウトプット出来ずとても苦労しました。今は周りの手助けや助言のお陰でノウハウを積むことが出来ました。 アッシュウェイブに入社してからの苦労はあるものの、お客様と直接話ができるので、入社当時に思い描いていた通り、面白いです。 ただ大事なのは、失敗や経験から学ぶこと。そして次にどう活かすのかということ。私の知る限り、アッシュウェイブのメンバーは必ず何かしらの失敗を一度や二度は経験していると思います。前述の通り、我々の仕事はゼロからイチを生み出す仕事だけに、常に完璧であることは非常に難しいです。皆それが分かっているからこそ、失敗には寛容な文化を有していると言えます。ただし、経験から学ばない姿勢には厳しいので、失敗を恐れないチャレンジ精神がある方は歓迎です。 また、これまでご自身が培ってきた経験を基に、人に向き合い、人と一緒に仕事をしたいという思いがある方は、「ITスキルがないから」「製造業の経験がないから」と諦めず、是非ご応募ください。

「こういう仕事がやってみたかった！と、面接の時に直感しました。仕事は難しい事が多いですが、やりがいを感じながら毎日楽しんでいます」

技術本部 ソリューション部 　リーダー・福田 良佑氏 9年間、自動車メーカーにて品質管理に従事。 2014年11月入社。

前職の会社はいわゆる大手で、個人に与えられる業務は常に一定のものでした。また、製造工場内での勤務ということもあり、自分のこなした業務がどう会社に影響しているのかが全く見えない事にモヤモヤしていました。製造業の知識を活かしつつもっとやりがいがある仕事がしたい！という想いで転職を決意しました。 アッシュウェイブとは、転職サイトで出会いました。製造業の業務改革、業務プロセスの構築、面接で話を聞けば聞くほど「そうそう、こういう仕事を探していたんだ！」と、とても高揚したのを覚えています。当時はIT知識が皆無でしたが、その代わりに製造業に関しては知識だけではなく経験値がある！だから大丈夫！と、思い切って入社を決めました。 実務の中では、製造現場の方々との会話する機会が多々あります。部品調達、生産管理、在庫管理･･･こんな話が飛び交っていますが、実際に製造工場で働いていた身としてはどれも身近な単語。すぐに会話に混ざって、現場の方と打ち解けることができました。「あ、これはやっていけるぞ。」と、入社数カ月で確信しましたね。 もちろん、難しい事もあります。常に最適解を自分たちで作り上げないといけない仕事なので、自分がどうしたい、どうすべきだと思っているのか？が持てないと、どんどん思考の深みにハマってしまいます。これは、社員全員が必ずぶつかる壁で、入社してくださった暁には、あなたにも立ちはだかるでしょう(笑)でも、我々全員乗り越えてきました。全員で全力サポートするので心配しなくても大丈夫です。 アッシュウェイブはとても風通しの良い職場です。人が少ないから、という事もありますが、食事に連れて行ってもらったり、ゴルフへ行ったり、公私ともに付き合える関係を築く事ができる職場です。 私が入社希望者に望む事は、お客様に褒めてもらった！とか、困っているから助けてほしいとか、感情をしっかり表に出してほしいという事です。お客様の所へ出向く機会が増えてくると、どうしても社内のコミュニケーションが取り難くなります。壁を作らず誰とでも積極的に接することが出来る方にご入社いただければ嬉しいです。

「お客様とダイレクトに繋がる事ができる。向上心と好奇心旺盛な方には、面白い職場です。」

技術本部 ソリューション部 　リーダー・中口 正彦氏 IT業界出身。知識を活かし、社内システムも管理。 2015年7月入社。

私は前職、IT系の会社で働いていました。プログラムやアプリを組むこともあれば、コンピュータやサーバ、ネットワーク構築にも携わり、新卒からAWに入社するまでの約12年間、IT業界の開発の仕事は大抵のことは経験し、大体の事は分かるようになりました。 しかし、今後のスキル形成を考えた時に、自分が今できない所をできるようになりたいという思いが生まれました。また、自分が作ったものがどう使われているのかが見えない環境で働いていましたので、お客様とダイレクトに接する仕事がしたいと思い始めていました。 そんな時に出会ったのがアッシュウェイブです。先に入社していた前職時代の同僚から誘いでした。話を聞くと、やりたい事ができそうだったので、挑戦したいと思い入社しました。 実際に入ってみると、未知の体験ばかり。特に、お客様から何がしたいのかを引き出し、分かりやすくまとめるところ。 これには大きな意識改革が必要でした。入社してからこれまでに、工場全体をターゲットにした案件が多く、製造業未経験の私には初めてのことだらけ。大変でしたが、製造業の仕事への理解がかなり進みました。 しかし、その大変さも我々が関与したことで実現まで漕ぎ着けることができたという話をダイレクトに聞けると励みになりますし、この先も頑張り続けるための原動力になります。 私はこれまでに精密機械メーカーと建設機械メーカーを担当してきました。特に建設機械は、大きな機械が出来上がっていく様子を間近で見られますので非常に面白いです。最近は建設現場を見ると「今行っているお客様の製品かな」「こういう工事で使うのかな」といった思いで見るようになりました。 アッシュウェイブの魅力は、チャレンジしたいと言えば、させてくれるところです。「やりたい！」と想いと覚悟を持ってお願いすれば、ほとんどのことはやらせてもらえます。また取引先は大手企業が多く、そういった会社の経営層や部門トップの方々と対面で話をする機会があるなんてすごい経験ですし、いろんな知的好奇心や向上心をくすぐるような環境に居続けられるので、面白い環境ですよ。

「研修や教育用のツールが充実し、自ら学ぶ環境が整った会社です。切磋琢磨しながら一緒に成長できる同世代の方をお待ちしています」

技術本部 ソリューション部 　横田 健人氏 大学院で経営管理を学んだ後、製造受託会社に就職。 2022年4月入社。

若い時からマネージメントポジションで働きたいと思い、大学院ではコーチングや交渉の技術を学びました。前職は医療機器の製造現場に配属され、工程の責任者として作業者の管理やクライアントとの折衝などに従事していました。丸5年間、同じ工場で仕事をする中で、もっと成長して、付加価値の高い仕事ができる人間になりたいと思い転職しました。 転職に当たっては、製造現場で得た経験や知識を活かしつつ、全く違う仕事をしたいと考えました。アッシュウェイブは工場の部分的な改革だけではなく、部門を跨いだ大きな改革ができるので、提案力や改善力が伸ばせると思い入社しました。 入社以降は、配属されたプロジェクトで議事録の作成や、会議の中で出てきたものを資料としてまとめる仕事をしています。前職ではドキュメントをまとめるような業務の経験が少なく、苦労しながらも成長を感じながら取り組んでいます。まだコロナ禍の影響で、リモートでの会議にしか参加できていませんが、今のプロジェクトでできることを増やして、早くプロジェクトを運営できるようになりたいです。そしていつかはマネージャ等、責任あるポジションを任せていただけるようになりたいです。 アッシュウェイブは働きやすい会社だと思います。前職ではあらゆることを自分で考えなければなりませんでしたが、ここでは分からないことがあった時、先輩に聞けばしっかりと教えていただけます。社長も同じフロアにいて、気軽に会話ができますので、非常に勉強になる環境です。 また、eラーニング等の研修をはじめ、動画、書籍等、教育用のツールが充実していますので、自分から学べる環境も整っています。入社前は即戦力になれれば良いなとは思っていましたが、実際はそんなに甘くありません。それでも徐々に力を付けて、色々なことにチャレンジできる会社だと思っています。 現在、私と同年代の人達がほとんどいません。先輩方に食らいついていこうとは思っていますが、30歳前後の方が増えれば良いなとも思っています。切磋琢磨しながら一緒に成長できる方のご入社をお待ちしています。

「社長や役員と話す機会が多く、話がしたいと言えば、すぐに駆け付けてくれます。今よりも価値のある仕事をしたい方には最適です」

技術本部 ソリューション部 　リーダー・大西 雅之氏 大学卒業後、インフラ技術者として経験を積む。 2014年8月入社。

大学ではプログラミングと情報通信技術の勉強をし、卒業後はIT業界でキャリアをスタートさせました。アッシュウェイブに入社したキッカケは前職の元上司からのお誘いです。前職では、機械やシステムのデータに淡々と向き合い、決められた仕事を、手順書通りにこなしていくだけの仕事でした。入社の誘いを受けた時に、お客様から要件を聞いて、課題解決の提案をする等、お客様に近い場所で仕事に携われると聞いて、チャレンジしたいと思って入社を決めました。 現在は、東京本社に勤務して、お客様の運用支援業務に携わっています。ある業務システムで動かしているデータを更新したり変更したりする仕事です。データの中身を決めるためにお客様から直接要件を聞いて提案したり、課題管理をしたり、業務プロセス改革を通じて導入した新しい業務が円滑に回るようフォローしています。 お客様が大きな会社ですので、部署間の調整をするために、打ち合わせを重ね、ファシリテーションをしたり、課題の設定をしたりするのは大変な作業です。しかし前職とは違い、裁量を持ち、自分で考えてお客様に直接提案・実行できるところにやりがいを感じています。 ただ、元々上流工程にチャレンジしたいと思って入った会社です。いずれは今の支援領域を卒業し、アッシュウェイブの新しい業務デザインに携わる等、上流を担える技術者を目指したいと考えています。 アッシュウェイブの魅力は、社長や役員、上司と話す機会が多いところです。経験豊富な方々と技術的な話ができますので、非常に勉強になります。また、普段京都にいる役員であっても話がしたいと言えば、東京まで駆け付けてくれたことも何度かありました。前述の仕事内容や配属の希望等、なかなか言いだし難い内容であっても伝えやすいです。 今の仕事より、価値のある仕事をしたい、実感したいと思っている方には最適な環境だと思います。当社にご興味を持たれる方がいれば、是非一緒に成長していきたいです。