成長支援、心理的安全性、ワークライフバランスの実現に向けて、様々な制度を提供しています。まだまだスタートアップではあるものの、安心して腰を据えて働ける環境です。
● 一人ひとりの成長支援に向けた制度
教え合うカルチャーに加え、研修や書籍購入の費用補助等のスキルアップ支援等の手当も充実しており、各種勉強会・合宿・研修(オンボーディング,1on1,メンター制度等)も行っています。Valueである「全員、リーダー」の更なる進化に向けて、週に1回マネジメントの勉強会を行っています。各自の経験や意見を共有したり、マネジメントに関する名著から学ぶ等、コンテンツは多岐に渡ります。
● 「ワーク」「ライフ」のオンオフの切り替え
リモートワーク/フレックス制度/副業・兼業/休暇制度等、従業員の働きやすさを追求しており、ワークライフバランスがとれる環境です。出社推奨日はございますが(エンジニア:週1日,カスタマーサクセス:週2日,セールス:週3日)、あくまで推奨のため、フルリモートワークも可能です。地方在住も可能で、現に社員が3/4程度が週3日以上リモートワーク実施しています。
● オフィス環境
オフィスフリースペースには、「ダーツスペース」「ソファ」「ウォーターサーバー」等を設置しています。雑談や会議、食事休憩等、メンバー同士の交流を深める場として活用しています。また、長時間座っていることが多いエンジニアのために、ハーマンミラーのアーロンチェアを採用しています。
● 社内交流
従業員同士の交流活性化に向けて、様々なイベントを開催しています。Welcomeランチ・ディナー支援制度、全社ハッピーアワー(隔月で全社交流会を開催)、All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)、クラブ活動等。
下記、制度の一例になりますが、働きやすい環境作りに向けて、良いものは積極的に取り入れていきたいと考えております。
● フルフレックスタイム可(標準労働時間1日8時間)
● リモートワーク可(フルリモート可・地方在住可)
● 副業・兼業可
● 私服勤務可
● 書籍購入制度
● 備品/書籍貸出制度
● 慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
● Welcomeランチ・ディナー支援制度
● リファラルご飯制度
● 各種表彰制度
● 各種勉強会・合宿実施
● 研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
● 全社ハッピーアワー(隔月で全社交流会を開催)
● All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
● クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部,ハロプロ部)
● 年間休日日数:124日
● 完全週休2日制(土日祝)
● 有給休暇(入社初日3日・入社半年後10日付与)
● 年末年始休暇
● 特別休暇(慶弔休暇,生理休暇,結婚休暇,出産休暇,産前産後休暇,育児休業,介護休暇)
● 社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等