採用のプロとして、顧客の採用成功・会社の売上にも貢献できるポジションです

仕事内容

当社は、採用代行（RPO）として、日本を代表するグローバルメーカー（業界売上ランキングでもGlobal TOP10内）を中心に数多くの企業の採用活動をお手伝いしています。 人材紹介や人材派遣といった外部から企業に人材サービスを提供する立場ではなく、クライアント企業の採用チーム側に入り込み、同じHRメンバーとして採用活動を展開しています。 日々の採用業務だけではなく、顧客の潜在ニーズを把握し、更なる貢献のための戦略も練っていただくポジションです。 更には、当社は現在事業拡大フェーズにあるため、営業が獲得した商談に同席いただき、新規顧客の獲得にも携わっていただきます。 具体的な業務としては ●採用計画の確認 ●部門長との求人内容の打ち合わせ（人物要件定義、募集方法や選考プロセスの決定など） ●母集団形成（人材会社選定や求人広告・各種媒体の掲載手配など） ●ダイレクトスカウト ●各選考進捗の確認・調整 ●面接日程調整 ●処遇案作成 ●採用管理システムの管理、月次レポート作成などの関連事務等 ●既存顧客への単価交渉 ●営業の後方支援業務 ●新規導入時のオンボーディング ●キャリア教育・研修企画 ●労務管理 など、担当いただく顧客によって業務の範囲は異なりますが、新規顧客を獲得する営業部門のサポートから、日々の担当既存顧客の採用業務、新たな採用企画等、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。