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【フレックス勤務/全国/三菱重工グループ向け社内SE】システムエンジニア/プロジェクトマネージャー(第4事業部システム2部/航空関連)

株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求

株式会社NTTデータMHIシステムズ 求人画像1
システムエンジニア/プロジェクトマネージャー (250004B)
670万円〜753万円
東京都, 神奈川県, 兵庫県, 愛知県, 茨城県, 広島県, 山口県, 長崎県
C#, Java, Oracle, SQLServer
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム

事業内容

画像なし
三菱重工業務支援システム開発サービス

三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。

仕事内容

三菱重工業の航空関連部門のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー3~5名程度、300万~2000万円未満の案件となります。 現在は継続案件(システム改修等)がメインとなりますが、今後2~3年を見据えて増加予定の生産管理刷新プロジェクトにもご対応いただきます。 将来的には、管理職としてチームを牽引していただくことも期待しており、育成やノウハウ継承を担っていくことができます。また、技術職のスペシャリストを目指すことも可能な成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 ・システム開発上流工程業務(要件定義、設計) ・顧客との要件調整(主な窓口:航空機関連部門)  ・顧客との折衝業務  ・プロジェクト管理(QCD管理、メンバー指示、進捗確認等)  ・外注先(1〜2社程度)のベンダーコントロール  ※大型プロジェクトの場合 【使用言語・データベース】 ※必須スキルではない ・言語:.NET C#/VB.Net/Java ・DB:SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール:GeneXus/intra-mart 【配属部署の雰囲気・環境】 メンバー同士の会話も多く、とても和やかな雰囲気です。メンター制度や新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。  出社がメインですが、週1日程度のリモートワークも可能です。※残業時間平均15~20h/月 

募集背景

 

配属部署

第4事業部 システム2部(配属予定のグループ:24名(社員8名+派遣社員))

概要

「~NTTデータ×三菱重工~ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業(産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか)の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・航空関連製造のお客様に関わることができる ・お客様と近い立場で仕事ができ、工場見学等も可能なほど距離感が近い ・各プロジェクトは短期のものが多いが、継続案件として関係性が長く続くため、信頼関係を築くことができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※いずれかの勤務地への配属となります。 ※面接時にご案内させていただきます。 東京(品川・田町)、茨城(日立)、神奈川(相模原) 愛知(大江・小牧北・小牧南) 兵庫(神戸・高砂) 広島(広島・三原)、山口(下関)、長崎(長崎) 【アクセス】 本社:品川駅より徒歩約6分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度  など

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年間有給休暇:10~22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など

教育 / 研修制度

・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

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