御堂筋税理士法人 - 信頼性と人材の力を価値とし、顧客企業の経営を全方位的にサポートする
・税務サポート ・経営サポート 経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ・人材育成サポート 人事制度構築、人材育成制度構築、経営者後継者、幹部の人材育成 ・事業承継サポート 事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M&A ・経理サポート 経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ・ネットワーク紹介 各種専門家、問題解決者のご紹介
ーーーーー <“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。> 弊社の人事チームは6名。 キャリアはバラバラ。 アプローチの切り口も違うし、強みや弱みも違う。 だからこそ、シナジーが生まれる。 以下、弊社の一部の人事コンサルメンバーの声です。 ■小さい頃から経営者であった祖父・祖母をみて育ち、“中小企業の経営”をみてきた。今度は自分が、その組織の成功を支援したい。 ■人・モノ・金・情報において、やっぱり人が大切じゃないかな。 ■ずっと体育会の部活組織でやってきて、人の成長、思考錯誤しながら励む姿が好きだった。だから、人によって組織を強くしたい。 是非一度、ざっくばらんにお話しましょう!! ーーーーー ■ポジション概要: 当社にて採用・雇用後、経営・人材育成サポートを手掛ける「株式会社組織デザイン研究所」へ在籍出向いただき、人事コンサルタントをお任せします。また、同時に当社の自社採用に関する業務も担っていただきます。 ■具体的な業務: <人事コンサルタントとしての業務> (1)組織人事戦略の構築 ・理念、パーパス設計 ・事業戦略×組織・人事戦略の立案支援(採用・育成・組織図、タレントパイプライン) ・ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画に基づく人事ポリシーの設計 (2)組織開発 ・関係性構築のチームビルディング、理念浸透 ・コミュニケーション、フィードバック文化の醸成 ・リーダーシップの醸成 (3)人事制度の設計、運用 ・組織課題のヒアリング、洗い出し ・等級、評価、報酬等、各種制度の設計 ・制度運用のための研修企画、実施 (4)採用コンサルティング(※ご経験に応じて実施頂きます) ・採用でお困りの企業様に対する採用支援(連携先との協業) ・採用企画立案から採用実務の支援 ・独自ツールを使った母集団形成支援 (6)各種研修 (7)顧客開発 ・人事セミナーの企画、実施 ・ネットワーク構築 ・商談、プレゼン (8)ブランディング (9)サービス開発 <自社採用> (1)採用戦略の立案 ・事業計画と組織構成からの採用ターゲットの設計 ・ペルソナ設計 (2)採用手法の検討 (3)採用実務 (4)オンボーディングの立案と実行 <業務の習得について> まずは、先輩社員のプロジェクトに同行することから始めていただきます。 1回目の打ち合わせでは備忘録をつけることからはじめ、2回目以降は先輩社員との事前打ち合わせを行いながら、徐々にフロントに入る割合を増やしていきます。 打ち合わせの前後で簡易の壁打ちを行いますので、疑問点や次回までに準備が必要なことについては丁寧にフォローさせていただきます。 1つのプロジェクトは2カ月~10カ月をかけて完成させます。独り立ちまではおよそ3年を目安としています。
募集背景
【募集背景】 お客様からの採用ニーズの増加、弊社事業拡大における採用強化より、メインである人事コンサル(採用コンサル含む)兼自社採用を担って頂ける方を募集します。 大手企業ほどの採用ボリュームはございませんので、採用は担いつつも、人事コンサルとしてのキャリア、そこから経営コンサルやM&A・ITコンサル等、多岐に渡ってカラーを変えていくことも可能です。
配属部署
コンサルティングを担う株式会社組織デザイン研究所出向 人事チームへの配属となります。
概要
<中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援> 7つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、 スペシャリストとして1つの職種で専門性を極める社員もいれば、 家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・ 40名弱のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 <数字でみる弊社> 下記、一部ではありますが弊社の特徴です。 ■1人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■人財育成の15%ルール(就業時間の15%は研修) ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進(社員の声からあがって取り組む4Wcollege) などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。
この仕事で得られるもの
★遊び心をもって、助け合って…仕事を楽しむ!★ 【“やりたい”をカタチにする。責任が伴うが、その成長実感に充実あり!】 弊社では、理念をもとに4つのクレドを掲げています。 その中でも、特に今回募集している人事チームに最もフィットするクレドが、“ええやん! ~我が社は実験台~”という言葉です。 メンバーが失敗を恐れずチャレンジできるように、そのチャレンジを賞賛しあう。 社員がイキイキと働けるように、助け合う。 そして、その行動が社員やお客様の満足に繋がり、結果自身の働きがいとなるように高め合う。 チームの立ち上げ、サービスの立ち上げ、社内体制の構築と改善、お客様先のサービス体制の構築と改善、自社サービスの企画… やることは山ほどあって、幅広くありますが、大切なのは「ええやん!」というアグレッシブなトライ&エラーです。 あなたの経験や知識を活かしたトライ&エラーを欲しています!!!笑
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 【アクセス】 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅直結 京阪本線淀屋橋駅徒歩1分 地下鉄堺筋線北浜駅徒歩8分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
■健康増進 健康診断オプション&人間ドック受診費用補助 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助 ■働く自由度 スーパーフレックスタイム制 リモート勤務 ■コミュニケーション増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) 中小企業退職金共済制度 はぐくみ年金制度 ■表彰/報酬 永年勤続表彰 リファラル採用 ■その他 持ち株制度(役職&資格制限あり) 福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助
休日・休暇
年間休日120日、週休2日制(土日) 土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 祝日 年末年始 有給休暇
【人を起点とした組織成長を図る】
企業様の経営を描きながら、長期的な視点でご支援してきた弊社。 今では各チームの専門性も高まり、7つソリューションを提供しておりますが、特徴は掛け合わせのパラレルなキャリア形成モデルです。 税理士×経営、税理士×人事、人事コンサル×採用コンサル、ITコンサル×経営、1つに特化したスペシャリストなど、二足の草鞋でキャリアを形成する者もいれば、専門性を極める者もいれば、様々です。 そのキャリア形成とスタイルが個のカラーを確立させ、他社にはない魅力と文化を形成しております。
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