株式会社イノシア - 病院×ITで医療DXを加速する - 三井物産戦略子会社として、医療SaaSとデータ活用に挑むフルリモートの医療IT企業
中・大規模医療機関向けに患者情報管理を効率化・高度化する医療業務支援プロダクトです。 医療現場の業務フローに深く入り込みテクノロジーで医療の質と安全性の向上を支援します。
当社プロダクトは、医療現場の業務課題をテクノロジーで解決することを目的に開発されています。 導入拡大フェーズにある今、プロダクト開発および研究開発の両面でエンジニア体制を強化しています。 【1】プロダクト開発 ■フロントエンド/バックエンドの機能実装(React.js / Node.js / PHPなど) ■アーキテクチャの設計・選定(言語・フレームワーク等) ■Docker / Vite / yarn等による開発・デプロイ環境の構築・改善 ■仮想化・ネットワーク技術(Docker, VPN, VXLAN等)を用いた環境保守 ■UIコンポーネントの設計・部品化・保守管理 ■コーディング規約・テスト設計・ドキュメント文化の整備・推進 【2】研究開発(R&D領域) ■Local LLMを活用した新サービス開発 ■Agentic AI(AIエージェント)による機能開発・自動化 ■自社の開発・運用フローのAIによる効率化(DevOpsの自動化含む) 開発環境・使用技術: ■言語:JavaScript / TypeScript / Node.js / PHP ■フレームワーク:React.js / React Native / Next.js / Express / Laravel ■OS:Linux ■DB:MongoDB / MySQL ■インフラ:AWS / オンプレミス / Docker ■ツール:Claude Code / Gemini CLI / GitHub Copilot(生成AIを活用した開発支援) ※アジャイル開発スタイル、自社サービス開発のみ
募集背景
当社のプロダクトは医療現場に深く根差した課題解決型SaaSとして評価され、導入が着実に進んでいます。 エンジニア・ビジネスサイドともに安定した体制が整った今、次の成長フェーズに向けて、チームに新たな視点や技術を取り入れていきたいと考えています。 本募集は欠員補充ではなく、プロダクトの進化を見据えた中長期視点での採用です。
配属部署
開発部
概要
イノシアは、中・大規模病院向けに特化した医療業務支援SaaSを企画・開発・提供するヘルスケアテクノロジー企業です。 医療現場への深い理解と高い技術力の両立が求められる、参入障壁の高い医療IT領域において、現場に根差したプロダクトづくりを続けてきました。 主力プロダクトである「チームコンパス」は、退院までの医療・看護業務を可視化・標準化することで、医療の質と安全性の向上を支援しています。現在はその進化にとどまらず、画像認識やAI技術を活用した新たなプロダクト・機能開発にも取り組んでおり、事業は次の成長フェーズへと進みつつあります。 こうした開発の根底にあるのは、「現場で本当に使われるか」「患者にとって意味があるか」という視点です。技術ありきではなく、医療の現実に向き合いながら価値を届ける文化が根付いています。 フルリモート環境のもと、時間や場所に縛られず、社会的意義の高いプロダクト開発に腰を据えて向き合える点も、イノシアで働くことの魅力のひとつです。
この仕事で得られるもの
・企画から設計、開発、改善まで一貫して関わり、医療現場で実際に使われるプロダクトを通じて社会課題解決に貢献できます。 ・既存プロダクトのグロースに加え、新規プロダクト立ち上げにも関与が可能。現場視点の提案が反映されやすい環境です。 ・医療の安全性・質の向上という、短期的成果にとどまらない価値ある仕事に継続的に取り組めます。 ・医療ドメイン知識に加え、AI・画像認識などの技術を実サービスとして成立させる経験を積めます。 ・フルリモート・高い裁量のもと、技術と社会性を両立したエンジニアキャリアを築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 ※原則、フルリモート勤務となります。 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目2-2 虎ノ門30森ビル9F 【アクセス】 ※日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 ※銀座線虎ノ門駅から徒歩7分
勤務時間
9:15〜17:30
待遇・福利厚生
<フレックスタイム制> コアタイム 11:00~14:00 フレキシブルタイム 5:00~11:00/14:00~22:00 標準的な勤務時間帯:9:15~17:30 (標準労働時間7時間15分、休憩1時間含む) <各種手当> ■交通費全額支給(実費) <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ※健保は三井物産グループ向けの三井物産連合健康保険組合に加入
休日・休暇
■年間休日 日数120日超/土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇(小学校3年生以下の子供向け、年間10日間) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり)
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