【ITコンサルタント】東証グロース上場｜プライム上場企業取引95％｜PM/PLからキャリアチェンジ可｜年収1300万円提示可・リモートワーク7割
株式会社パワーソリューションズ - 【在宅勤務/高収入/スキルアップ/副業可】上流～下流まで経験できる!自由な風土のIT会社です!
事業内容
金融機関（資産運用会社）向けに、業務整理からシステム開発、運用・保守まで一貫して支援します。「業務をどう良くするか」を考え、現場に合ったシステムをつくるのが主な仕事です。
仕事内容
■ポジション概要 資産運用・金融業界に特化し、業務コンサルティングからシステム開発・運用までを一気通貫で提供してきた当社が、さらに上位レイヤーからの支援を強化するために新設する「上流専門：ITコンサルタントチーム（金融領域）」の創設メンバーを募集します。 コンサルタントとしての提案だけに留まらず、内製開発チームと連携しながら、顧客に最も近い位置でプロダクトを育てるポジションです。コンサルの「構想」とSIerの「実行」の両方に関わり、需要の絶えない金融システム開発領域のプロフェッショナルを目指せます。 ※手を動かす開発は基本不要です。最上流の構想・推進を担うことがメイン業務となります。 PM/PLからのキャリアチェンジも歓迎します。 ■入社後にお任せする業務（ご経験・志向に応じて） ①コンサルティング業務 金融システム開発における課題整理・現状分析（As-Is） 業務調査・業務フロー整理・To-Be設計 システム化構想・ロードマップ策定 等 ②プロジェクトマネジメント業務 金融システム開発に関わる計画策定、進捗／課題／リスク／品質管理 要件定義、内製開発チームとの連携 最上流からのプロジェクト推進 ■プロジェクト事例 【事例1｜資産運用会社のコンプライアンス部門向け 業務改善】 過去データの散在や対応の属人化による運用負荷の増大に対し、業務プロセスの見直し（現状分析・To-Be設計）を実施。 新規DB・ワークフローシステムを構築。
募集背景
現在、クライアントから、開発工程の上流よりもさらに上位のレイヤーから支援する案件のニーズが増加しています。 この流れを牽引する推進役として、豊富なITコンサル経験や大規模プロジェクトを統率したPM経験をお持ちの方をお迎えし、クライアント課題の解決とプロジェクト推進をリードいただきたく、新設チームの創設メンバーとして募集を開始しました。働き方や年収面についてはご相談可能です。まずは一度ご応募ください。
この仕事で得られるもの
1.新設チームの創設メンバーとして、上場企業の安定基盤の上で裁量を持って動ける経験 2.提案で終わらず、内製開発チームと連携して実行まで見届けられる「構想と実行」の両方の経験 3. 大手資産運用・証券・信託との直接取引（直取引95%）。金融の最前線で最上流から関われる立場 4.金融×IT、特に投資信託領域の専門性。専門知識が参入障壁となり、競合が少ない領域でのキャリア 5.手を動かす開発ではなく、構想・推進で評価されるキャリア。PM/PL経験を上流専門職へ転換できます 6.経験・成果に応じた報酬。モデル年収は1050万円（経験7年）／1190万円（経験10年）／1280万円（経験15年）
勤務地
【勤務地詳細】 ▼勤務地：【リモートワーク約7割／うちフルリモート約4割！】 【本社】東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 最寄り駅：JR各線「田町駅」 徒歩3分／都営浅草線、都営三田線「三田駅」 徒歩5分 ・転居を伴う転勤なし ・テレワーク制度導入（案件によって、本社へ出社が発生する場合もございますが、リモートワーク等も取り入れながら働いています。） 【アクセス】 ・JR各線「田町」駅 徒歩3分 ・都営浅草線、都営三田線「三田」駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▼その他福利厚生・制度 ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回 ・通勤交通費全額支給 ・各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張) ・ベネフィット・ステーション ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・外部セミナー受講費補助 ・昼食手当(3500円/月) ・コーヒー/お茶等ドリンク無料 ・永年勤続手当 ・有休保存制度 ・各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給 ・各種(結婚/出産)祝金 ・社内クラブ活動補助（1回3000円） ・企業型確定拠出年金（401Ｋ） ・健康診断 ・ビジネスカジュアルOK(社内) ・PC＋モニタ2台 ・社内イベント ・副業OK
休日・休暇
▼休日休暇 ・年間休日：123日 ※2025年実績 ・完全週休二日制（土曜・日曜） 祝日 ・年末年始/夏季休暇 ・有給休暇 ※平均取得日数9.3日（2025年実績） ・特別休暇(有給休暇付与以前の半年間に取得できる休暇制度：3日) ・産前・産後育児休暇（産前・産後育児休暇の取得率は100％！） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・誕生日休暇 ・その他会社の定める休日
【数値で見る当社】
・東証上場（証券コード4450）／連結売上高80億円／連結従業員481名 ・直取引95%（プライム案件中心）。顧客の業務改革やIT戦略にまで関われます ・資産運用・金融、特に投資信託領域に専門特化。大手SIerが入りにくいニッチ領域 ・平均残業時間：月10.5時間（2025年度実績）。稼働状態を細かくモニタリングし、プライム案件が多いため稼働が増えた場合は期限等の交渉が可能 ・リモートワーク約7割／フルリモート約4割（案件により本社出社が発生する場合あり） ・転居を伴う転勤なし／副業OK
【年収モデルと評価】
・年収900万円〜1300万円。現職・前職年収を最大限考慮し、経験・スキルを踏まえて当社規定により決定します ・モデル年収：1050万円（給与715万円＋確定賞与335万円）／経験7年 ・モデル年収：1190万円（給与715万円＋確定賞与475万円）／経験10年 ・モデル年収：1280万円（給与715万円＋確定賞与565万円）／経験15年 ※インセンティブ額は各役職の2023年度平均。将来的な年収イメージです 経験スキルや成果に応じた評価・報酬。働き方や年収面はご相談可能です
【金融未経験からのキャッチアップ支援】
金融・資産運用業界の実務経験は不問です。 業界知識は入社後に以下の仕組みでキャッチアップできます。 ■実務研修 ・早稲田大学ファンドマネジメント講座（総合基礎、バックオフィス業務 ほか） ・技術研修、業務知識習得研修（社内研修） ・創業者をはじめ金融業界出身者が在籍。案件横断で知識・経験を共有 ■資格取得支援（報奨金・一部抜粋） ・証券アナリスト：100万円／銀行業務検定：1.5万円〜10万円 ・プロジェクトマネージャ：50万円／応用情報技術者：10万円／その他高度情報処理技術者：10万円〜50万円
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