フルスタックエンジニアを目指せる環境

上流から下流まで、工程の全てを経験し付加価値の高いスキルを身に付けていくことが可能です

システム開発において、企画、要件定義、設計から実装、テスト評価まで上流から下流一連の工程に携わることができることもマイクロテクノロジーおのメリットです。 メーカー、SIer、SESなどでは全てに関わるチャンスは少ないため、スキルアップの幅が広がりませんが、その点、マイクロテクノロジーでは全工程を理解した付加価値の高いエンジニアに成長することが可能です。 PL・PMポジションも多数用意しておりますので、すでにそのポジションで活躍されている方も、今後目指していきたい方も大歓迎です！ ＜開発プロセス＞ 企画→要件定義→基本設計→詳細設計→コーディング→単体テスト→結合テスト→総合テスト ＜開発手法＞ 主にウォーターフォール プロジェクトによってアジャイルも有り

ワークライフバランスを重視される方にとって理想の職場環境

リモートワーク中でも、Microsoft teamsを用いたコミュニケーションで、しっかりチームで開発を行っています

弊社ではリモートワークとフレックスタイム制度を導入しております。 また有給消化率約75%、平均残業時間月約18時間などワークライフバランスを重視される方にとって理想の職場環境となっています。 ■在宅勤務制度（80％以上の社員が利用中！） エンジニアの中には週1回、月1回のみ出社という方もいらっしゃいます。 ■フレックス勤務制度（コアタイム10:30～15:30） 夕方友人と会うのでいつもより早く仕事を始め、早く仕事を終える。 また銀行に立ち寄りたい日に遅く出社。 などなど状況にあわせた柔軟な働き方が可能です！ ■有給休暇 平均有給休暇取得日数12.2日 有給取得率75.6% ■残業 月平均残業17.8時間 見込み残業なし、残業手当100%支給（管理職除く）

会社の強み

マイクロテクノロジーの『企画力』、『実現力』、『支援力』という強みは、確かな技術を持った創造力あふれる豊富な人材によって実現されます

マイクロテクノロジーの強みは何といっても『企画力』、『実現力』、『支援力』の3つが織りなす『ワンストップサービス』の提供です。 着想段階からプロジェクトに参画できるコンサルティング力や技術力の高さによって多くのお客様から信頼を受け、プロジェクト受託につながっています。 ■ワンストップサービスを提供！ マイクロテクノロジーは、「お客様のパートナー」として、要件定義や設計といった上流工程から、開発を通してテスト検証・納品・アフターフォローといった下流工程まで全てを一貫して担っております。 ■厚い信頼を受け、様々な業界のお客様を支援！ 自動車、機械、運輸、物流、建設など。 幅広い業界のお客様との間に信頼関係を構築し、その先にいる多くのユーザーの暮らしを支え続けてきました。 得た知見やノウハウを活かし、今後も他業種への事業展開や自社製品ブランドの立ち上げ等を見据えて邁進して参ります。

魅力的な福利厚生

育児休業は女性はもちろんのこと男性も取得しています。 退職金制度や確定拠出年金制度、70歳までの継続雇用など老後も安心。

マイクロテクノロジーには社員の社会人生活とプライベートを支える様々な福利厚生が整っています。 ■退職金制度（5年以上勤続） ■確定拠出年金（会社にて掛金拠出、退職金に上乗せ） ■スポーツクラブ・宿泊施設の利用割引 ■手厚い保険給付（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟） ■永年勤続賞（10年/20年/30年勤続で金一封＋リフレッシュ休暇） ■社内イベント（創立記念式典や年末の納会） ■健康診断、インフルエンザワクチン代補助（オプション除き会社が全額費用負担） ■慶弔金（結婚時/出産時） ■育児・介護休業制度（育児休業は男性も取得中） ■定年後継続雇用は70歳まで

勤続20、30年以上の社員が多数！

今年の永年勤続表彰の様子です。 勤続20年の社員がこんなに！ 他にも30年の社員が2名表彰を受けました。

マイクロテクノロジーの社員は新入社員として入社後、定年まで勤めあげる社員が多数おられます。 それは人間関係の良さや充実のキャリアパス、良好なワークライフバランスなどを裏付けています。 数値でみるマイクロテクノロジーの在籍期間 ■平均年齢　43.5歳 ■平均勤続年数　16.1年 全国の平均勤続年数が12年ですが、弊社は15年以上と上回っています。 また、ホワイト企業の目安は平均勤続年数15年以上といわれており当社はそれも上回っています。 定年後継続雇用も70歳までとなっていますので、ぜひ貴方も働きやすい環境で長くご活躍ください。