【プリセールスエンジニア】36億円調達の次世代ユニコーン！独自開発のAI/IoTプラットフォーム運営
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Idein株式会社 - 日本最大のエッジAIプラットフォーム『Actcast』の開発・運営
事業内容
１．Actcast事業（日本最大のエッジAIプラットフォーム『Actcast』の開発・運営） ２．受託開発事業（次世代自動車開発での協業 等）
仕事内容
【業務概要】 アプリケーション部は 2022年10月に立ち上げた部署です。アプリケーション開発部の主な業務は以下の通りです。 ・プロダクトアウトを意識したアプリケーションの企画・開発・保守・導入支援を行う ・プリセールスとして、技術的なバックグラウンドを活かしながらセールスの提案活動をサポートする ・上記の業務を通して、将来的に社内外の他開発・導入チームが体験するであろう様々な課題に向き合い、組織的な問題解決をリードする 【業務内容】 ・事業開発本部やセールスと連携した、プリセールスおよび商談への参加 ・技術的な課題の本質を理解し、最適な提案及び開発のコンサルティング ・サービス利用に関するユーザーのサポート プロダクト開発としての機能を持ちながら、クライアントワークを重視する点が特徴です。本ポジションでは、社内外でビジネスとエンジニアリングの橋渡しをする役割が求められています。 【企業のミッション】 ・「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」 ・実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること 【部署のミッション】 Actcastというプラットフォームは【自社でサービスを開発してユーザへ届ける】【お客様と二人三脚でサービスを創り上げる】【サードパーティのベンダー様を呼び、開発をサポートする】など、価値を提供する方法は1つではありません。どの方法も魅力的で可能性に満ちている一方で、それぞれに違った難しさがあります。 弊社のアプリケーション開発部は、この3つの方向性の未来を『全て穫る』という欲張りなミッションを掲げているチームです。 チームの方針として「周りを活かす」ことを重視しているため、個人としての突破力のみならず、周囲を巻き込んでアクションを起こしていくことが求められます。 当然仕事の難易度も極めて高いですが、優秀な仲間に囲まれ、その中でリーダーシップを発揮し、チームが有機的に作用しあってゴールに向かって動き始めたことが実感できたとき、その充足感は何事にも代えがたいと思っています。 【Ideinの強み】 ・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること ・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと ・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること （次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など） ・様々な領域での AI を用いた事業開発実績がある 【キャリアイメージ・キャリアパス】 入社後、組織やプロジェクトの進め方を学びながら実務業務に取り組んでいただきます。 プリセールスエンジニアとしてご経験を積んだ後は、ご経験によっては Actcast上で販売する AI アプリケーションプロダクトの企画・開発・保守にも携わっていただくことも可能です。 【受賞一例】※共通 ・英Arm社「AI Partner」選出（2020） ・米NVIDIA社「Inception Program Partner」選出（2019） ・Forbes「日本のスタートアップ200」選出（2019） ・日本経済新聞社「NEXTユニコーン企業」選出（2019） ・経済産業省「J-Startup」選出（2018） 【プロジェクト一例】 ①混雑状況の把握 ・概要：店舗施設の混雑状況を計測し、混雑の発生場所や時間を予測 ・目的：新型コロナウィルス対策の効果的な実施 ・AI機能：混雑状況把握・デバイス：AIカメラ ②会話分析 ・概要：顧客と店員の会話分析から、遠隔で現場状況を把握 ・目的：店舗の接客状況把握およびカスタマーハラスメントの改善・AI機能：会話分析（話者分離） ・デバイス：AIマイク ③顧客属性分析 ・概要：デジタルサイネージの視認率および、視認者の属性や傾向を把握・目的：費用対効果の測定と、取得データを活用した配信手法の改善 ・AI機能：顧客属性分析・視認率計測 ・デバイス：AIカメラ
募集背景
2020年1月にActcastを正式ローンチし、複数のエンタープライズとの関係深化と事業上の取り組みを進めてまいりました。現在では 150 社以上のパートナー企業を有しています。 今後は当該エンタープライズをお客様として、サービス導入案件を執行・拡大するフェーズに入ってまいります。 当部署は発足以来、エンジニアとしてのスキルとビジネス的な勘所、ヒューマンスキルをいずれも併せ持った人材で構成される少数精鋭のチームとして活動してきました。 しかしながら、昨今の業務量の拡大と部署の重要度の増大を受け、人材の募集を行うこととなりました。
配属部署
＜配属先部署名＞ アプリケーション開発部 ＜メンバー＞ チーム構成：3人
概要
当社はさまざまな現場のビッグデータを大規模に収集する事を可能にする、 Actcast というエッジ AI プラットフォームを提供しています。独自の高速化コンパイラ技術で安価なエッジデバイスの処理能力を引き上げ、高度なAI処理の実行を可能にした点、全国数千台規模のプロジェクトにおいても24/365のデバイス安定稼働を実現している点が特徴です。 当社のビジネスモデルは Actcast 上に展開されるエコシステムに依拠しています。 (1)サードパーティベンダーが開発・販売する Actcast 用エッジ AI アプリケーションの配信手数料徴収による売り上げ。 (2) 当社が顧客のニーズに基づき個別に開発・販売・運用する Actcast 用エッジ AI アプリケーションの売り上げ。 (3)当社がプロダクトアウトを前提として開発・販売する Actcast 用エッジ AI アプリケーションの売り上げ。 当社はこれまで (2) を主戦場として実績と売り上げを拡大し、Actcast を国内シェア No.1 エッジ AI プラットフォームに成長させてまいりました（※）。今後のさらなるスケールを目指して、現在は (1) サードパーティベンダーの呼び込み と (3) 当社が保持するアプリケーションの価値向上 に注力を開始しています。 （※デロイト トーマツ ミック経済研究所 『エッジAIコンピューティング市場の実態と将来展望 2021年度版』 「エッジAIプラットフォームのベンダシェア（台数）」、および同『エッジAIコンピューティング市場の実態と将来展望 2022年度版』 「エッジAIプラットフォームのベンダシェア（台数）」による）
この仕事で得られるもの
【社会的な意義・インパクト】 革新的なサービスを世に届け、人々の生活を変えるような影響力の大きいプロジェクトに関われます。 【優秀な同僚との切磋琢磨】 製品の性質上、前例がないようなプロジェクトばかりで困難なことが多い環境ではありますが、創業メンバーを筆頭として社内のメンバーには非常に優秀で協力的な方々が多く、チームワークを発揮しながら問題解決にあたることができます。 【成長機会とそれを支えるカルチャー】 社員の積極的なチャレンジを奨励し成長機会を作るために、成功のための失敗は称賛する、チームワークを重視するといったバリューを掲げています。 【アジャイルな体制】 アプリケーション開発部が属する技術開発本部ではアジャイル手法を積極的に取り入れています。外部のアジャイルコーチの助言も取り入れながら、プロダクトマネジメントやスクラムを日々進化させています。 【ゼロベースの組織作り】 高難易度のミッションを達成するために組織に足りない機能を考えて自ら実装していくといった動きが期待されます。 【自由度の高いワークスタイル】 会社全体でリモートワークが主体の働き方になっており、仕事の時間やスタイルは極めて自由度が高いです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-4-13 基本はリモート勤務（場合により出社あり） 【アクセス】 ・神保町駅 東京メトロ各線 A5出口 徒歩2分 ・御茶ノ水駅 東京メトロ 丸の内線 2番出口 徒歩9分 ・新御茶ノ水駅 東京メトロ 千代田線 B3出口 徒歩9分
待遇・福利厚生
・ライフプラン手当（4.9万円）/月 ・リモートワーク手当（1万円）/月 ・住宅手当（7.5万円）/月（試用期間後の支給） ※ご希望により、住宅手当ではなく借上社宅制度（支給額は以下のいずれかの小さい方の金額（7.5万円、家賃の半額））をご利用いただくことも可能です。 ※住宅手当、借上社宅制度いずれも試用期間後からの適用となります。 ・確定拠出年金 ・フリードリンク・お菓子・書籍 ・ビアバッシュ ・BBQなど社内イベント（開催はコロナ情勢による） ・健康保険（関東IT）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・団体生命保険 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
休日・休暇
土日、国民の祝日、年間休日カレンダーで定めた日、その他会社が指定する日、年次有給休暇の他、夏季・冬季休暇、傷病休暇、慶弔休暇あり 年次有給休暇は、10月1日を年度の開始日として - 入社1年目は(18 * 入社日からその年度の末日までの日数 / その年度の日数) 日を入社日に付与（小数点以下は切り上げ） - 2年目は20日を10月1日に付与
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