温かい雰囲気の中で、さまざまな経験を積み、成長することができる場所

関和 淳平 ICT推進室　基盤技術部 インフラエンジニア 入社3年目。現在は社内のインフラ設計や構築を担当。最近後輩もでき、任される仕事も増えてきた。もっと成長し、仲間が働きやすい雰囲気をつくれる人材になることが目標。

私はインフラエンジニアとして、ネットワークの設計やブラウザ、セキュリティソフトの設定などを担当しています。 エンジニアがしっかりと開発を進められるように土台を構築することがミッションです。ここがきちんと整備されていなければ、安心・安全な開発はできません。お客さまのために、日々全力で開発に取り組んでいるメンバーを支えていることが何よりのやりがいです。 先輩たちからはよく、「この仕事は貴重な技術が身につくよ」といわれています。技術力向上のために、さまざまな経験をさせてもらっていますし、スキルアップのための各種研修や資格取得制度が充実しているのもうれしいですね。先輩たちも優しく、私が分からないことを質問すると、仕事中でも手を止めて丁寧に教えてくれるので、不安なく楽しく仕事を進めることができています。 年次が上がるに連れて「いわれた仕事をやっているだけでは物足りないな」と感じるようにもなってきているので、研修制度なども利用しながら、積極的に技術を磨きたいと思っています。 また福利厚生が充実していることも、日々のモチベーションにつながっています。普段の休みや有休のほかに、5日間のリフレッシュ休暇もあり。会社も積極的に休みを取るよう働きかけてくれるので、お盆の時期などは長めに取らせてもらって、福島や埼玉にある祖父の家に遊びに行ったりしています。

東京電力という大きなバックボーンのもと、念願のビックデータを扱えるやりがい

石川 洸平 ICT推進室　DXソリューション部 データエンジニア 2022年1月入社のキャリア採用。前職はSI企業で、自然言語処理やAIモデルの構築を担当。

転職を決めた理由は、この先のキャリアを考えてビッグデータをメインに扱っていきたかったことと、特定のクライアントと深くコミュニケーションを取れる環境で働きたいと考えたからです。 その点、東京電力グループというフィールドは、私の希望にぴったりでした。 ここに入社して驚いたのは、社員の意見を素早く吸い上げて、検討してもらえる体制でした。私がチームミーティングで提案した内容が、すぐにリーダーからマネージャーに伝えられ、気づいたら「もう始まっている！」みたいな感じで（笑）。 前職では、まず提案の内容が上に伝わるまでに時間がかかり、決定までに1～2ヵ月かかることも珍しくなかった。風通しの良い環境が、この会社の大きな魅力だと思いました。 チームで案件を担当するスタイルなので、それぞれの得意分野を活かしながら仕事を進めています。ちょっと自信がない分野は、得意な人に任せたり、相談したりできる。協力しあって働ける環境にも満足しています。

キーワードは「社会貢献」。新しい領域へ共に挑戦してくれる方を待っています

本郷 拓人 ニューフロンティア推進室 DX推進エンジニア 10年後の未来に向けて社内改革を目指すニューフロンティア推進室グループの専任課長。「tepsys labs（テプシスラボ）」の立ち上げメンバーでもある。

今、会社は変革の時期を迎えていて、新しい領域へのチャレンジを始めています。 私が企画から担当し、ぴあ株式会社と共同開発したシステム「スクール会員管理サービス・スク×スク」もその一つ。 これはJリーグやリーグワン（ラグビー）が主催するスクールの会員管理等を円滑に行うためのシステムです。「東京電力以外の案件に挑戦してみたい」という想いからスタートしたプロジェクトでした。 こうした新しいチャレンジを後押しするために、「tepsys labs（テプシスラボ）」を立ち上げました。 「こんなことができたら面白いよね」とか「こんなデータがあるので、活用できないか」など、自由にディスカッションしながら、アイデアを膨らませています。「スク×スク」も、まさにラボから生まれた企画です。 今後は「社会貢献」がキーワードになってくると考えています。電力会社の枠組みにとらわれず、私たちが培ってきた技術を幅広く社会に還元していきたい。そのためには、さまざまな業界での経験が必要です。ぜひ当社に新しい風を入れて下さい。ラボで語り合いましょう！

社員の話をしっかり聞いて、やりたいことにチャレンジさせてくれる

青木 洸暉 ICT推進室　DXソリューション部 DX推進エンジニア 入社3年目。開発中のアプリケーションのフロント側の作成を担当してきた。現在は大手自動車メーカーのEV（電気自動車）の充電システムなどを手がけている。

仕事をしていてうれしいのは、お客さまから良い評価をいただけたとき。フロントエンドという目に見えて、実際に操作する部分をつくっているので、「使いやすかったよ」と言ってもらえると、やっていて良かった！と思います。 うちの会社のいいところは、社員の話をよく聞いて、すぐに反映してくれることだと思っています。実際、この間の面談で、「いずれはAIやデータ分析に挑戦してみたい」と話したら、さっそくチーム変更が行われ、目標に近づける仕事を任せてもらえることになりました。「社員のことをしっかり見ていてくれているんだな」と思って感激しましたね。 福利厚生が充実していて、休みが取りやすい環境があることもありがたいです。残業もほとんどなく、少しでも遅くなると、上司や先輩が「大丈夫？困ってたら言ってね」と声をかけてくれます。 やりたいことに挑戦させてくれる会社なので、夢やアイデアを持っている人にはとても良い環境だと思います。一緒に楽しみながら仕事をしましょう！

「人」を大事にしてくれる会社。東京電力の大規模プロジェクトに参加できるチャンスがあります

飯沼 雅人 パワーグリッドシステム事業部 パワーグリッドシステム部 プロジェクトマネージャー 入社23年目。大事にしているのは、チームのメンバーがやりたいことをやれる環境を整えること。

私は東京電力パワーグリッドの「託送業務支援システム」の保守開発プロジェクトの総括ＰＭＯを担当しています。 託送とは電力自由化に伴い制度化されたもので、東京電力が所有する送配電網を他の電気事業者が利用すること。 自由化における電力の安定供給を担う大変重要なシステムになります。 開発当時は600人の技術者が関わり、保守管理がメインとなった今でも300人の技術者が動いているプロジェクト。責任も大きいですが、これだけの大規模案件に立ち上げから携わり、チームで一丸となって無事に軌道に乗せられたことに、喜びと手ごたえを感じています。 忙しいときもありますが、のらりくらりやっていると気合が入らないタイプなので（笑）、ある程度のプレッシャーを感じられる仕事が好きですね。 うちの会社は「人」を大事にしてくれる会社なので、腰を据えて成長したい方にはぴったりだと思います。東京電力の大規模プロジェクトを任せてもらえるチャンスが豊富にあるので、やりがいは大きいですよ。