性善説に立脚した社内運営に、強い信頼関係を感じます！

サービス事業部 開発構築グループ　インフラエンジニア（シニアアーキテクト）小岩 秀和氏　2018年10月入社

前職は20名ほどのシステム開発会社でインフラエンジニアをしていました。42歳で転職活動を始めたので、まずは業務委託として働いてみてお互いに良いとなったら正社員として入社するという話になりました。2020年4月からフリーランスの業務委託として仕事を始め、結果双方にとってとても良かったので半年後に入社したという流れです。 当社でもインフラエンジニアとしてインフラの構築や、オンプレミス環境からクラウドにシフトするインテグレーション、さらにクラウド導入後にお客様の各拠点からアクセスするネットワークの構築といった業務を担っています。当社はさくらインターネットのグループ企業ではあるものの、「さくらのクラウド」しか扱わないといったことはなく、中立的にAWS等も扱っています。したがって、オンプレ環境のままの方がいいという提案を含め、お客様の課題に最適な技術を選択できる強みがあります。私は当社ではテックリードの立場でもありますが、さくらインターネットの技術を吸収し、エンジニアとして厚みが付いていることを実感しています。 さらに、インフラだけでなくその上で稼働するWebシステムやWebサイトの構築・運用までをトータルに手掛けているので、お客様から「困っている、何とかならないか？」と相談を受けた際に、「当社ではできません」と言わなければならないケースがほぼありません。そこに、当社の一員としてお客様に貢献できる誇らしさを感じています。 当社に入社を決めた要因として、半年間の業務委託期間に性善説に立脚した社内運営を感じたことが挙げられます。例えば、出張申請をしても、なぜその出張が必要なのかを細かく申告する必要はありません。何か業務に必要なものがあった際、それを会社の費用で購入することが通らないといったことは一度もありませんでした。そこに社員と会社との強い信頼関係を実感しています。 風土づくりの面では、テックリードとして、チャットツールのチャンネル等で技術の話を気軽にできるような雰囲気づくりに力を入れていきたいですね。また、若いメンバーの方が最新情報に敏感な部分もあるので、そういった場合は素直に話を聞かせてもらうことも心掛けています。 ITが好きな人なら当社で成長できると思います。是非ご応募ください！

エンジニアがワクワクできる世界を目指しています！

サービス事業部 開発構築グループ 部長 野村 匠吾氏　2022年6月入社

これまでの経験を活かしてキャリアアップを図りたい、エンジニアとして実力を試したいと考えていたタイミングで、プライベートで親交があった当社社員から紹介を受け、カジュアル面談を経て入社に至りました。 前職はフルリモートだったのでハイブリット勤務体制に違和感はなかったものの、やはりオフラインでのコミュニケーションがもっと必要だと感じ、定期的に出張を重ねていく中で札幌への移住を決断しました。 入社後まもなくリーダー任用、その1年後に部長職に就きました。 現在はマネジメントをはじめ、PMや営業同行も担っています。管理監督者の立場ではありますが、自分の持ち味であるフットワークの軽さを活かして現場にコミットすることを意識した取り組みを積極的に行っています。 その結果、この3年間で顧客折衝が増えたことや、管理職として視座が上がったことが大きな成長だと実感しています。 当社は受託開発をメインとしており、中小企業として良い意味で泥臭さがあります。 一気通貫のサービス提供を強みとしているので、顧客への寄り添い方やウェットな提案など柔軟な対応が出来ることが魅力のひとつです。 開発グループのミライとして考えていることは、エンジニアがもっとワクワクする世界を目指すことです。遊びが仕事につながる楽しさを実感しながらともにスキルを磨き、個としてチームとして、そして会社の成長に向けて一緒に走れる仲間を募集しています！

チームで仕事をする大切さ、達成感がたまらないです！

サービス事業部 開発構築グループ プロ職 趙 ヨハン氏　2019年6月入社

当社に応募したきっかけはエンジニアが多く在籍している会社でスキルアップしたい！という思いからでした。前職では個人開発を行っていたのですが、属人化の状況が自分には合わず物足りなさを感じていました。Pythonの開発実績も多い当社なら自分の理想にマッチすると思いました。 入社後すぐに自分の希望に沿ったチームに配属されました。当時は業務を覚えたり環境に慣れることに必死でしたので「転職して良かった」と実感できるまでちょっと時間がかかったかもしれません。ただチームメンバーの手厚いサポートが常に受けれる環境や気軽にコミュニケーションが取れる状況があったおかげで、チームで仕事を進めていく大切さは今も変わらず感じています。何よりお客様から感謝の言葉をいただいた時の達成感はたまらないです。この思いもチームメンバーみんなで共有でき、次につなげていくことができる。当社のバリューでもある「チームで仕事をする」ことを体感できています。 現在はプロ職として技術面の育成やマネジメントも手がけています。 技術力の向上を優先していたため今まで経験がなく、自分の特性に合わないのではと思いながら始めましたが、社員に寄り添う経験が結果的には自分の自信や喜びになり、やりがいを感じる新たな気づきとなりました。 今後は、AIを利活用した開発も手がけたいと思っています。 物事を大きな視点で捉えて判断できる人と切磋琢磨して、ともに成長できると良いなあと考えています。

当社には失敗を恐れずにやってみようというカルチャーがあります！

営業部 リーダー 野田 文哉氏　2019年12月入社

前職は、Webサイトの更新業務を主に手掛ける5人ほどの制作会社でした。新規顧客の獲得に対して会社のスタンスは現状維持、その意識のズレから転職を決め、サービス展開に積極的な当社を見つけて応募しました。 現在はお客様のフロントに立ち、ニーズを聞いてサービスを組み立てることが主な業務です。面白さを感じるのは、お客様のフワッとしたニーズを噛み砕きながら形にしていくこと。ひとつひとつのピースを組み立てて全体の形をつくり、お客様に認めてもらえることがとても嬉しいです。その瞬間にお客様との距離もぐっと縮まる実感がありますね。 私はエンジニアでもデザイナーでもありませんが、知識を増やすことで提案の引き出しを充実させたいと思っています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、また人としての幅と深みを広げ、困ったことがあった際真っ先に「ビットスターの野田に聞いてみよう」と思っていただける存在になりたい。そのためにも「できません」とは絶対に言わず、打開策を練って提案を出すことに徹していきたいと思います。 当社には失敗を恐れずにやってみようというカルチャーがあることが良いです。分からない領域のチャレンジは不安ですが、当社なら分からないなりに一生懸命考えたものを出せば「ここは良かった」「ここはこうした方がいい」等アドバイスをもらえます。だからこそ、成長しやすい環境があると実感しています。 吸収力がありそれを社内に展開できるアクティブな人と一緒に仕事がしたいです！