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丸栄情報システム株式会社

  • IT/Web・通信・インターネット系

SES業界トップクラスの還元率85~89%!エンジニアファーストのシステム開発会社

企業について

システム開発会社の、丸栄情報システム株式会社。受託開発や自社プロダクト、自社メディア等多彩なサービスを展開する中、主力のSESでは業界トップクラスの還元率と福利厚生を実現させているところが特長的だ。

売上の約60%を占めるSESでは、インフラ、業務システム、スマートフォンアプリ等広範な領域のニーズに対応。自社エンジニアでは賄えない場合は、パートナー企業やフリーランス等の独自ネットワークから最適なエンジニアを調達している。

同社では、SESを担う社員の還元率は、実質85~89%を実現。一般的には50%程度の中、まさしく業界トップレベルだ。これによってハイレベルの人材を揃え、競争力向上に繋げている。しかも、同社ではクライアントとの契約書をSESエンジニアに公開し、約束した還元率の順守状況を透明化している。

祖業である受託開発においては、自治体や経済団体等を100%直契約のクライアントとして、市民体育館の予約システム、道の駅のPOSシステム、ホームページの構築・運用等を担い、安定的な収益を確保している。

そのほか、次のサービス/プロダクト/メディアを展開。

・DXコンサルティング:パッケージでは対応できない、そもそもIT化を考えていないといったIT業界が対象としないようなニッチな業態に対し、ホームページ導入から解きほぐしてツール導入やフローの構築といった初歩的なDX導入を手掛ける。

・Webマーケティング:産業機械等のニッチな業界をクライアントとして、SNSやYouTubeチャンネルといったメディアの運用コンサルティング等を手掛ける。

・『Sales ONE』:独自開発のSFA。よく使われる機能に絞り込み、業界最安値の月額1,000円から提供。SFAの“入門”的な位置付けで導入のハードルを下げ、習熟したユーザーは“卒業”して高額・高機能のSalesforceに乗り換えることを勧めるといったポジショニング。

・VR/映像制作:Googleストリートビュー屋内版の認可事業者として、不動産領域等に向けた360度ビューのリアル動画やVR動画を作成。

・ドローン撮影:空撮によるPR動画やテレビ番組用コンテンツ等の制作。

・『IT大技林』:オウンドメディア。SES事業者として、“ブラック”なイメージが広まっている同業界の正直な実態や魅力、SES事業者の選び方といったテーマを動画等のコンテンツで紹介。自社のプロモーション活動に繋げている。

同社は2012年4月、山梨県南アルプス市で設立され、2022年に創業10周年を迎えた。創業者で代表取締役社長の功刀亮佑(くぬぎ・りょうすけ)氏は、IT系専門学校修了後に大手ゲーム会社系列の企業にエンジニアとして入社。その後、先輩が独立し設立したゲーム制作会社に合流するも、倒産によりSESエンジニアに転じ、完成車メーカー系データセンターの現場に入る。一エンジニアからスタートし、チーム責任者に就任したあたりで「リーマン・ショック」が発生。これによる“派遣切り”が独立の原動力となった。
「自分が育ててきたメンバーを切らなければならない立場になりました。そんなことはできない、このメンバー達を守らなければならないと考え、二人のメンバーを引き入れる形で当社を創業しました」と功刀氏は振り返る。

社名の由来は、中小企業が協力し合って共存共栄し、大きな一つの輪をつくるハブを目指そうとの思いから「丸栄」と名付けた。
「よく古い会社のように思われます。当初は英文字を考えましたが、かえってこんな昭和的な社名の方が新鮮か、と思いまして」(功刀氏)。

創業に当たっては、出身地である山梨県の地域創生にITで貢献することも社是とした。そして、実質的な事業拠点として東京に支社を開設し、東京仕込みの技術や情報を地方に還流させる体制をつくる。
具体的な実績としては、同県を代表する産業であるワインや宝石等のD2Cへの取り組みが挙げられる。あるワイナリーがこだわりのワインをシンガポール市場で販売するためのEC構築・運用や、ジュエリーブランドの下請け工場をまとめて独自ブランドのジュエリーとして格安で提供する自社ECサイト『jewelma/じゅえるま』を構築・運営している。

自治体等からの受託開発でスタートした同社は、3年後ぐらいから客先常駐での作業が必要な案件を機にSESに参入。そこで、“ブラック”と言われるSES業界の実情を知る。
「この業界で正しく事業を展開していくにはどうすればいいかを考えました。そのためには、“ブラック”と言われる就労環境や待遇を変えなければなりません。本気でやれば当社ならできると考えました」(功刀氏)。
幸い、同社は安定的な収益が見込める受託開発を行っており、SESで儲ける必要はなかった。そこで、SES契約の料金の65%を基本給、諸手当や福利厚生で20~24%、計85~89%の実質的還元率を実現させる。

「SES事業者の多くは、基本給は20%、収益により変動する手当やボーナスが30%程度といったところでしょう。それに対して当社は、年金計算のベースになる基本給を厚くし、将来の不安にも備える設計にしています。かつ、お客様との契約書は派遣エンジニアには絶対に見せない事業者が大半の中、当社は必ず見せる透明性に徹しています」と人事部長の白石眞人氏は説明する。
「当社は、SES業界を“ホワイト”にする風穴を開けたいと思っています。そして、業界では知らない人がいない存在になりたいですね」と功刀氏は力を込める。

以上のように、SESエンジニアの待遇向上に取り組む同社。福利厚生としては、退職金積立制度、住宅手当、あんしん財団の保険(通勤や業務現場での事故時の補償)のほか、2種類の福利厚生パッケージ、リゾート施設会員としての優待利用も用意している。さらに2022年度からは、レディース休暇(仮称)やリモートワークに対応する通信費時補助も開始の予定だ。
「社員だけでなく、そのご家族にも広げて将来的に安心して生活していけるような制度を導入しています。ご家族の支援があって社員は活躍できるし、そのご家族に『リゾートを楽しめるのは、パパが丸栄情報システムで仕事しているから』等と思っていただきたいとの考えもあります」(功刀氏)。

2022年4月現在、同社の社員数は17名で、平均年齢は31歳。カルチャーとしては、社長である功刀氏との距離の近さによるフラットさとコミュニケーション総量の多さが大きな特徴だ。
功刀氏は次のように説明する。
「コロナ禍で今はSESでもリモートが大半なので、孤立化したり会社との遠心力が働く傾向があります。したがって、相談事があれば社員の自宅や近くまで訪ねて話をすることもよくあります。もちろん、本人がオンラインを希望すればオンラインで行いますが、いずれにしろいつでも、どんな相談でもOKにしています」

「当社ほど社長と話ができる同業者もないのではないでしょうか。仕事以外の会話も多いですし、気軽に食事を一緒にする事もあります。その点では、人間味あるカルチャーがありますね」と白石氏は補足する。

会社全体では、年1回の社員総会と、BBQ等のイベントも行っている。
「当社では、会社づくりに社員が参加するスタイルを指向しています。欲しい制度があればいつでもプレゼンでき、経営が検討するボトムアップ体制があります」(白石氏)。

人材育成においては、社員一人ひとりのキャリアデザインを考え、3年程度のロードマップを作成。それに則ったSES案件へのアサインや各部署への配属を行っている。
また、SESエンジニアとしての価値を高めるコミュニケーション力やコンサルティング力向上を意識したトレーニングを実施。
「当社は終身雇用を前提としているので、年齢を重ねてもそれに相応しいプロジェクトマネジメントやコンサルティング案件にアサインできるよう配慮しています」(白石氏)。

そのほか、退職後の再雇用や社内起業支援、副業OK等、社員の柔軟なキャリアプランに適応できる制度も揃えている。

そんな同社が求める人材像について、功刀氏は次のように期待を寄せる。
「能動的で、会社づくりが好きで積極的に参画しようという意思のある人を、仲間としてお迎えしたいと思います。お待ちしています!」

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企業情報

会社名

丸栄情報システム株式会社

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

資本金

500万円

設立年月

2012年04月

代表者氏名

代表取締役 功刀 亮佑

事業内容

・システム開発・運用(Webアプリ含む)
・モバイル・アプリケーション開発
・アプリケーション開発
・ネットワーク構築・運用
・インフラ構築
・ITコンサルティング/Webマーケティング支援/SNS運用・コンテンツ制作支援
・Webメディア:IT大技林運営

株式公開(証券取引所)

従業員数

17人

平均年齢

31.7歳

本社住所

東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 16階

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