技術力を武器に、お客様に貢献できる企業を目指しています

蒋 明 代表取締役

北京出身で、2001年ITの仕事で来日。エンジニアとして主に大手ICTベンダーやエレクトロニクスメーカーに常駐し、基幹系のシステム開発に従事します。 その後、ECやアプリなどのBtoCのサービス開発を手掛けるため、来日14年目に独立し当社を設立しました。 現在はアジャイル開発でお客様のDX支援に注力しています。 経済産業省が2018年に公開した「DXレポート」では、日本企業の約８割がレガシーシステムを抱えるなかで、データ活用が不十分であったり、システム運営に高額な保守費用が掛かっているなど様々な問題を抱えていることが報告されています。また、レポートでは2025年以降、その８割の企業がDXを進めない場合には大きな経済損失が生じることが報告されています。当社はDX推進の実現に不可欠なデジタル技術領域のノウハウを生かして、より良く顧客に貢献するよう使命を感じています。 そのために優秀なエンジニア集団となるようスキルの研鑽を積み、より大きな仕事や高度な仕事を通して、お客様のお役に立てる事が何よりも大事であると考えています。 当社は、コンサルティングに強い会社やマーケティングに強い会社のほか、大連のシステム開発現地法人の計4社でグループをつくり、相互に補完しながらタッグを組んでビジネスを展開しています。 当社には、働きやすく高度な技術が身につけられる環境が備わっていると自負しています。モダンな技術を身につけ、楽しく働きたいという方、ぜひアクセスしてください！

課題があると、知見のある者が積極的に教え合うというカルチャーがあります！

井上 将宏 デジタル技術部 担当部長 2018年3月入社

前職はシステム開発会社のエンジニアです。以前の同僚からの誘いで当社を知りました。成長中の中国との関係が深く、技術力が高いところが刺激になると思えたことが入社の決め手となりました。 当社はエンジニアの8割を中国籍の若者が占めています。異国の地で言葉を学びながら一生懸命に仕事をしている姿を見て、逞しく凄い人たちだと感心しています。そんな集まりのせいか、何か技術的な課題があると、知見のある者が積極的に教え合うというカルチャーがあります。また、吸収力が非常に強く、自分の弱点を見つけると人から教わって即座に埋めていくのです。大陸的感覚と言うのでしょうか、日本人よりアグレッシブな面が強みになっていると思います。このような背景から、当社のエンジニアはフロントエンドやバックエンドはもちろん、クラウドなどのインフラにも詳しいフルスタックが揃っています。 一方、日本には日本の習慣があり、日本企業のお客様が気にするところがありますので、そういったところを彼らに伝えて対応させていくのは私の役割です。私の業務は、様々なプロジェクトにリーダーとして関わり、提案や見積もりの作成といった営業的な動きから開発工程のマネジメントまでを幅広くこなしています。 今後は、中国だけでなくアジアや欧米などグローバルにビジネスの機会を広げてることを目標としています。そのためにも、独自プロダクトの開発も視野に入れながら取り組んでいきたいと思っています。 知らないことに好奇心を持って取り組み、いろいろな人に接することができる方に入社していただきたいと願っています。

自分の技術力を高められる仕事を希望すれば、会社は積極的にアサインしてくれます！

高海 東 デジタル技術部 アーキテクト 2020年2月入社

私は中国出身で、日本で暮らしている実姉を頼って日本に旅行に来ました。その際に日本の生活環境の良さに惹かれ、日本で働くことを決めたのです。 当社ではアジャイル開発を手掛けるチームリーダーとして、目下スマートコントラクトアプリの開発プロジェクトに携わっています。AIを活用する仕事にずっと興味があり、会社は積極的に調整してくれて、技術選定から手掛けたいという自分の意向を会社が認めてくれているのはありがたいですね。 また、当社のエンジニアはそれぞれが得意領域を持ち、お互いに補完し合いながらハイスピードで仕事を進めています。私の得意領域はフロントエンドで、毎日GitHubのオープンソースの人気ランキングをチェックし、上位のものに30分触るという自己啓発に取り組んでいます。そこで仕入れた情報は、定期的に勉強会を主催してみんなに共有しています。なぜなら、全員一緒に進歩したいと思うからです。なお、当社のメンバーは話しやすく親しみやすいキャラクターばかりで、働きやすいですね。 また、肝心の日本語は、主に同じ部の日本人の方からマンツーマンで教わり、入社2年で大体の日本語は理解できるようになりました。今後、技術力と共に日本語力も高めていきたいと思っています。 開発経験が浅くても、技術力を高めたいという意欲のある方なら大歓迎。一緒にステップアップしていきましょう！

ノルマを押し付けられるわけでもなく、自由にやらせてもらえています！

勝田 航佑 営業部 2022年1月入社

当社の前は、SESの会社で営業を務めおり、その後当社と出会いました。蒋の優しく柔らかい人柄に惹かれていましたが、蒋も私とは接しやすいと感じてくれていたようで、営業部門がない当社に自分が入社して営業部門を立ち上げるという話がまとまりました。 目下の担当業務は、主にエンジニアの調達です。DX案件などが数多く舞い込んでくるので、最適な人材をアサインするという業務です。もちろん当社自身のエンジニアを採用するミッションも担っています。特にエンジニアに対して早くからアプローチするよう努めたり、複数案件を提示して選んでもらうといった工夫をしています。当社の唯一のアセットは人材そのものであり、人材が確保できなければ成長は望めません。そこに、この仕事への責任感とやりがいを感じています。 営業と言っても、会社からノルマを押し付けられるわけでもなく、自由にやらせてもらえています。そのため自らKPIを設定して動くなど主体的な行動が必要ですね。そういう行動ができる方に、ぜひ加わってほしいと願っています。 代表の蒋の人柄のせいか、社内にピリピリしたところは一切なく、非常にフラットで誰でも意見が自由に言える雰囲気があります。中国人エンジニアはみんな貪欲で勉強熱心。彼らに接していると刺激になります。概ねみんな日本語を話せますが、自分では当たり前でしかない日本語で話しても伝わらないことがよくあります。できるだけわかりやすく話すよう、意識しています。 今後は、営業に加え、採用活動を通して当社の組織拡大に貢献していきたいと思っています。

代表とも距離が近く、何でも相談すると即座に動いてくれます！

松村 未来 経営管理本部 2019年4月入社

以前は、リサーチ会社のCS業務に就いていました。その時の同僚が先に当社に入社していて、創業5年目の当時、「バックオフィスが未整備状態なので、やってみないか」と誘われたのです。さっそく代表の蒋に会うと、優しく柔らかい物腰に好印象を持ち、それが決め手となって入社を決めました。 業務内容は、総務、経理、労務、人事とバックオフィス全般。私よりも前から働いている女子社員と2人でこなしています。特に多いのは支払いや請求などの経理業務で、中国人社員が多いことから在留カードの更新といった独特な業務もあります。 当社の魅力は、代表の蒋と距離が近く、何でも相談すると即座に動いてくれるところ。例えば、経理業務でSaaSが使いたいと言えば、すぐにGoサインを出してくれるなど、意思決定が早く、すぐに問題が解決されています。 また、和気あいあいとした雰囲気も。コロナでリモート体制となっても、納会やキックオフで全員が揃うとすぐ以前のようなオフィスワークの頃の雰囲気になります。花見やBBQなどのイベントがあると、家族を大事にする中国人社員が家族同伴で参加するのです。そのせいか、ファミリーな雰囲気も色濃くあると感じますね。 私は、社員には困ったことがあったら何でも相談してほしいと言っていますが、これからも頼ってもらえる存在であり続けたいと思っています。また、バックオフィス体制の整備が途上なので、チームを拡充し、より効率的に動けるようにしてしっかり会社を支えていきたいと思っています。 新たにお迎えするメンバーは、業務を一通り覚えたら、自主的にどんどん動いていける方に来ていただきたいと願っています。