【経営直下】コンパウンドSaaS×AI事業を支えるプロダクト開発組織をリードするVPoE候補
メダップ株式会社 - 医療×Vertical SaaS - 経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。
事業内容
病院内に散在するデータおよび公開データを収集・統合することで構築される『データ統合基盤』を活用して、病院経営に貢献するプロダクトを次々と展開しています。
仕事内容
■ 医療 × 経営 × データの“難しさと面白さ” 病院経営は、以下のような特徴を持つ極めて複雑な領域です： - 医事データ（レセプト・DPC・出来高）の構造が非常に複雑 - 診療報酬の算定ルールが膨大かつ例外が多い - 外来・入院・検査・地域連携など、部門ごとに分断されたデータ群 こうした特徴に対して、当社では、単一SaaSではなく病院の経営に必要な複数領域をカバーする“コンパウンドSaaS構造 × AI活用”を採用しています。 また、共通化可能な領域は独自の統合データ基盤で標準化し、個別性の高い業務はコンサルティング支援で実装まで伴走することで、病院ごとの特徴に最適化された業務変革と経営インパクトの最大化を実現します。 エンジニアリングという観点では、 - 単一SaaS → コンパウンドSaaS → AI基盤 へ進化するアーキテクチャ - 病院ごとの異なるデータ構造の吸収を可能にする 統合データ基盤の設計 - データ基盤、マルチSaaS、AIの全レイヤーを横断する広い開発スコープ - 「事業 × プロダクト × データ」の三位一体モデルによる、技術と事業インパクトの強い結びつき これを技術で解くこと自体がエンジニアリングとしてのチャレンジですが、同時に大きなやりがいでもあります。 ■ 本ポジションの概要 当社が提供する 複数のSaaSプロダクト、それらを支える統合データ基盤、そして今後本格展開するAI事業── これらを一体として推進する開発組織の構築・再設計・マネジメントをリードし、組織のキーマンとして会社の成長に貢献していただけるVP候補を募集します。 プロダクト戦略・データ戦略を実現可能な組織に引き上げるため、技術戦略の立案、アーキテクチャの方針策定、組織デザイン、採用、文化づくりまでを一貫して担い、開発組織そのものを当社のコアコンピタンスとして確立していただくポジションです。 現フェーズでは、開発組織のアップデート・再設計が必要であり、“つくる×動かす”の両面で裁量を持ってリードできるVP候補を求めています。 ■ 詳細 ◯ 組織・マネジメント領域 - 開発組織戦略の策定と実行 - 組織強化に向けた採用計画の策定・実行 - 開発メンバーのパフォーマンス最大化に向けたピープルマネジメント - 他リーダー陣との連携による事業推進 ◯ プロダクト・データ領域 - 統合データ基盤の設計・最適化 - 必要に応じて顧客と直接会話し、技術視点から課題・要件を深掘り - 複数プロダクトの保守・運用体制の構築・改善 ◯ 技術ガバナンス・運用領域 - 品質担保、セキュリティ強化、コンプライアンス強化などの運用リード - 技術的負債の特定、解消計画の策定・推進 - 最新技術（特にAI/LLM、データ基盤など）の調査・導入
募集背景
当社は病院経営を支える複数のSaaSを展開し、意思決定の高度化に取り組んできました。現在は統合データ基盤を強化し、AI事業やデータ利活用を加速させる“第二創業フェーズ”にあります。 このSaaS→データ→AIへの拡張を実現するには、技術基盤・開発体制・組織文化の再設計が不可欠です。アーキテクチャ刷新やデータ基盤の進化など、これまでの延長では超えられない課題も増えています。 そこで、技術と組織の両面をリードし、0→1で新しい開発組織をつくる開発組織責任者（VP候補）を募集します。
配属部署
開発組織をベースに全社横串で活躍頂く予定のポジションです。 初めての募集ポジションということもあり、完全独立の横ぐしが良いか、経営直下が良いのか等も含め内定者の方と一緒に動きやすいポジショニングを検討していきたいと思っています。
概要
■ 病院経営の複雑性 × 未解決の巨大マーケット 当社は、400床以上の大病院を中心に、「病院向けSaaSとデータ活用基盤を起点に、あるべき業務プロセスの実装まで伴走するサービス」を提供するスタートアップです。。 医療の質と持続可能性が求められている一方で、病院の経営意思決定は依然として Excel集計・属人化・分断されたデータに依存しており、最適化できていない領域が多く残っています。 ■ 病院 × SaaSで、“病院経営”に真正面から向き合う。 メダップは、統合データ基盤を中心に、病院経営のDX・持続可能な地域医療の構築を支援する少数精鋭チームです。 医療ドメイン特有の極めて高い複雑性だからこそ、事業・データ・プロダクトが密接に連携する体制を取ることで、単なるSaaS提供に留まらず、病院経営インパクト最大化に直結するプロダクト開発が可能になっています。 ■ データ基盤とAI事業立ち上げに向けた組織構築 現在メダップでは、単なる機能開発や運用改善ではなく、データ基盤・プロダクト基盤・組織基盤を起点に、AI事業立ち上げを加速させる“第二創業フェーズ”として再構築する段階にあります。 こうしたフェーズにおいても成長を鈍化させないためには、技術と組織の両面をリードできる開発組織のキーマンを採用し、“新しいエンジニアリング組織”を創る必要があります。 これは単なる管理職ではなく、あなたの意思決定が、メダップの技術戦略と組織の未来を“0→1でデザイン”する役割という非常にユニークなポジションです。 「すでに出来上がった組織を運営する」のではなく、「組織そのものをつくり、技術軸で事業を伸ばす」ことができます。
この仕事で得られるもの
- 技術 × 組織 × 事業の“再設計”を0→1で任されるフェーズ 既存の延長ではなく、アーキテクチャ刷新・組織づくり・技術戦略を自らデザインし実行できる裁量の大きさがあります。 - 単一SaaSではなく「コンパウンドSaaS × データ基盤 × AI」の三位一体に関われる SaaS開発・データプラットフォーム・AI活用まで一気通貫で担当でき、エンジニアとしての幅が圧倒的に広がるポジションです。 - 病院経営 × データという“唯一無二の難しさ”への挑戦 医事データ、診療報酬、病院運営などの複雑なドメインを技術で解くことで、他社では得られない成長機会と専門性を得られます。 - データ基盤や技術組織そのものを“会社の競争優位”にできるポジション プロダクトだけでなく、アーキテクチャ・文化も含めてメダップの競争力を形づくる中核人材として活躍できます。 - 社会・市場から強く求められる“インフラ級”のプロダクトづくりに携われる 病院経営の改善は医療提供体制の維持に直結する社会的課題であり、実際に当社サービスを導入した病院では、導入効果も明確です。“市場が本当に必要としているもの”を技術の力で形にし、医療業界へ貢献できる希少な機会です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社または会社の指定する就業場所 【本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 【アクセス】 ・地下鉄「六本木一丁目」駅徒歩4分 ・地下鉄「溜池山王」駅徒歩6分 ・地下鉄「神谷町」駅徒歩6分 ・地下鉄「虎ノ門」駅徒歩10分 ・地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■ 社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■ 福利厚生 下部参照 ■ 昇給、評価 年2回 2月/8月 グレード制（評価、実績に基づき昇降給あり） 時期など詳細についてはオファーレターをご確認ください。 ■ 他 ・固定（定額）残業代制 ・休憩時間 60分 ・残業 月 20 時間 ～ 30 時間程度 ・リモートワーク、フレックス制度対応
休日・休暇
【休日】 年間休日120日以上、完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇（7日）、有給休暇（10日～）、病気休暇（年5日、有給） 【有給休暇】 有給休暇は入社時から付与されます。 ( 入社初日時点で10日付与、以降は勤続年に応じて最高付与日数20日 )
福利厚生
■ 働く環境 - ニューノーマル手当（5千円/月） - リモートワーク手当（入社時5万円上限） - フレックスや時差出勤 - フリードリンク、フリーお菓子 - PC、ヘッドセット、モニター支給 ■ スキルアップ、成長支援 - 書籍購入費用の全額補助 ■ その他 - 予防接種補助 - シックリーブ（年5日の病気休暇）
主な使用技術
■ フロントエンド： TypeScript, React, Next.js, Zustand, React Hook Form, Zod, OpenAPI Generator, tRPC, Sass, …etc ■バックエンド： TypeScript, Node.js, Fastify, Prisma, Kysely, fp-ts, typebox, Python *1, (Rails *2), …etc ■データベース： PostgreSQL, BigQuery ■その他： GCP(CloudRun, AlloyDB, CloudSQL, CloudBuild, …etc), Azure(adb2c), Docker, Sentry, SendGrid, Figma, …etc
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