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【VPoT候補】データの力で、医療経営の未来を描く。事業・プロダクトの核となるデータ戦略をリードするVP候補募集

メダップ株式会社 - 医療×Vertical SaaS - 経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。

メダップ株式会社 求人画像1
データビジネス企画(VPoT候補)
810万円〜1200万円
東京都, フルリモート
SQL, Python
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:病院経営の改善と地域医療の維持を支援するプロダクトの提供
病院経営の改善と地域医療の維持を支援するプロダクトの提供

病院内に散在するデータおよび公開データを収集・統合することで構築される『データ統合基盤』を活用して、病院経営に貢献するプロダクトを次々と展開しています。

仕事内容

■ポジション概要 事業・プロダクトの基盤となるデータ戦略やOps全般を担うVP候補の募集です。 社内のデータ戦略を担い、ユーザーに価値あるデータを提供するためのデータ戦略の策定とそれを実現するオペレーションの構築・実行を一貫してリードしてをいただく存在を求めています。 ❑こんなポジション 全社を横断してデータをリーディングする立場として、データに関する業務全般をリードいただきます。 ・ユーザーデータやオープンデータ、それらの二次データの利活用提案 ・目的から逆算し、CSやユーザーを巻き込んだ必要なデータの収集 ・データの利活用を実現する効率的なオペレーション構築 ・マルチプロダクトからアクセスしやすいデータ基盤の設計・構築 ・事業戦略やプロダクト戦略を踏まえた中長期のデータ戦略の考案 ❑こんな方にフィット ・主導的にデータの活用方法を提案し、データを通じてユーザーに価値を届けたい方 ・顧客の課題に深く入り込み、上流から課題解決に取り組みたい方 ・データドリブンな事業に面白みを感じていただける方 ・顧客と変化を一緒に創りたい方 ・社会性の高いテーマに対して、自身の介在価値を実感しながら働きたい方 ❑こんな体験ができる ・病院の経営データから新たなインサイトを発見し、それを新規サービスとして具現化する ・データを起点とした意思決定文化を組織に根付かせる ・医療業界のデータ活用のスタンダードを作り、業界全体の変革に貢献する ・経営層・投資家に対して、データROIを明確に示しながら事業成長を加速させる ■メダップについて メダップは「経営から、病院を変える。病院から、医療を変える。」というVisionのもと、病院の課題を経営視点から捉えて、プロダクトによる課題解決を支援する会社です。 医療の質と持続可能性が問われ、医療機関の「変革」を支援するパートナーが求められている今、 メダップでは上記ビジョンに掲げ、医療×Vertical SaaSの領域で、病院の経営改善ひいては医療の持続可能性という社会課題に向き合っています。 SaaSをはじめとしたツールを病院へ提供することで、効率的・高度・無理のない病院経営マネジメントを実現し、病院で働くすべての人々が、より活躍できることを目指します。 ■事業について 現在は、主に「救急・急性期」機能を担う病院を対象に、病院が限られたリソースで効率よく医療を提供できるよう支援するサービスを展開しています。 入院患者の増加を図るためのサービスや、効率的な医療提供をサポートするサービスなどです。これらを通し、病院経営上で重要な”患者さんの流れの最適化”を図ることで、病院経営の安定化を支援しています。 メダップの強みは、病院内に散在するデータ及び公開データも収集・統合することで構築される「データ統合基盤」にあります。この基盤を活用することで、病院経営に貢献するさまざまなプロダクトを次々と立ち上げる「コンパウンド戦略」を展開しています。 現在は高度医療を提供する大病院を主なユーザーとしていますが、今後は高齢者救急や在宅医療を担う中小病院へとターゲットを拡大し、更にその周辺領域への拡大も予定しています。 ■市場規模や市場特徴 日本の医療費は現在43兆円の規模で、その内病院の医療費は51%(21.4兆円)を占めます。医療費の増加は国民負担の増加を意味し、これから少子高齢化により医療需要の急増/生産年齢人口が急減する状況において、労働力・財政の両面から医療全体の効率化(新たな地域医療構想の実現)が必須となっています。新たな地域医療構築を目指す上で診療圏や役割の見直しなど様々な変革を求められている病院ですが、現状では多くの病院が戦後最悪とも言われる経営状況に陥っており、地域医療の改善に取り組む以前に、まず病院自体の経営改善が大きな課題となっています。 メダップは持続可能な医療制度を目指して、業界のキープレイヤーとなる病院の経営課題にアプローチしています。

募集背景

❑事業の急成長を目指す今だからこそ、事業・プロダクトの核となるデータ戦略をリードする力が必要です。特に、事業上の価値を生み出すために逆算して必要なデータを見極め、BI/DWHなどを利用してそのデータの利活用を推進できる方をお待ちしています。 ❑2040年問題と病院の変革ニーズの顕在化 人口減少・高齢化が進む中で、現状の医療提供体制の維持が困難になる時代が迫っています。「病院経営の改革」は、今や国全体の喫緊のテーマとなっています。 アーリーフェーズならではのスピードと裁量を持って、一緒に事業を推進してくれる仲間を募集しています。

配属部署

データ戦略をベースに全社横ぐしで活躍頂く予定のポジションです。 初めての募集ポジションということもあり、完全独立の横ぐしが良いか、開発部署直下がいいのか等も含め内定者の方と一緒に動きやすいポジショニングを検討していきたいと思っています。

概要

データ戦略の立案から実装まで、全社横断でリードする役割 ■データの利活用・価値創出 ❑概要 病院内外の多様なデータソースから新たな価値を発見し、事業機会として具現化します。 ❑実行内容 病院の診療実績・患者フローデータの分析と活用提案 データを可視化するダッシュボードの作成 複数病院データの横断分析による新たなインサイト創出 ■ データ戦略策定 ❑概要 事業戦略・プロダクト戦略と連動した、中長期のデータ戦略を策定し、事業責任者やプロダクト責任者と合意を取ります。 ・医療データの利活用に関する全社戦略の立案 ・データドリブンな意思決定を支える仕組みづくり ・新規データソースの開拓と価値創出の提案 ・データガバナンス・セキュリティポリシーの策定 ❑実行内容 事業責任者やプロダクト責任者との定期的な戦略議論 データROIの可視化と投資判断の支援 データ取得に関するCS/PSとの連携 ■ データ基盤の設計・構築 ❑概要 マルチプロダクトやデータ戦略を支えるデータ基盤を設計・構築・スケールします。 クラウドネイティブなデータアーキテクチャ設計 BI/DWHツールの選定・導入・運用 ❑技術スタック例 クラウド:GCP、Azure データ基盤:BigQuery, AlloyDB, Cloud SQL, Cloud Storage BI:Tableau、Power BI等 ■ データオペレーションの構築・最適化 ❑概要 データの収集から活用まで、効率的なオペレーションを設計・実行します。 CS・PSチームと連携した病院データの収集スキーム構築 データクレンジング・活用プロセスの脱属人化、自動化 データ利活用のベストプラクティス確立

この仕事で得られるもの

このポジションの魅力 ❑ データドリブンな事業展開の中核を担える プロダクトありきのデータ活用ではなく、データドリブンにプロダクト・サービス開発を推進する立場です。病院の膨大なデータから新たな価値を発見し、それを起点に新規事業・サービスを創出する、真のデータドリブン経営を実現できます。 ❑ 医療DXという日本の中でも注目されたテーマで、職務経験を積むことができる 継続的に質の高い医療が提供できる体制の構築を目指しており、社会的意義が大きいポジションです。 医療データの利活用という最先端領域で、業界のスタンダードを作る経験ができます。 ❑ 経営に直結するデータ戦略をイチから構築できる データ組織におけるデータ基盤の方針決め、アーキテクチャ設計など、単なるデータ分析の枠にとどまらず、事業の根幹を支えるデータ戦略を立案・実行できる環境 があります。 ❑ Vertical SaaS×データの希少なキャリアを築ける 医療という専門性の高い領域で、SaaSとデータ戦略を掛け合わせた希少価値の高いキャリアを構築できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社または会社の指定する就業場所 【本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル511 【アクセス】 ・地下鉄「六本木一丁目」駅徒歩4分 ・地下鉄「溜池山王」駅徒歩6分 ・地下鉄「神谷町」駅徒歩6分 ・地下鉄「虎ノ門」駅徒歩10分 ・地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

❑社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ❑福利厚生 下部参照 ❑昇給、評価 年2回 2月/8月 グレード制(評価、実績に基づき昇降給あり) 時期など詳細についてはオファーレターをご確認ください。 ❑他 ・固定(定額)残業代制 ・休憩時間 60分 ・残業 月 20 時間 ~ 30 時間程度 ・リモートワーク、フレックス制度対応

休日・休暇

【休日】 年間休日120日以上、完全週休二日制(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇(7日)、有給休暇(10日~)、病気休暇(年5日、有給) 【有給休暇】 有給休暇は入社時から付与されます。 ( 入社初日時点で10日付与、以降は勤続年に応じて最高付与日数20日 )

福利厚生

■働く環境 ・ニューノーマル手当(5千円/月) ・リモートワーク手当(入社時5万円上限) ・フレックスや時差出勤 ・フリードリンク、フリーお菓子 ・バーチャルオフィスあり(Gather) ・PC、ヘッドセット、モニター支給 ■スキルアップ、成長支援 ・書籍購入費用の全額補助 ・経営陣のオープンドア ■コミュニケーション支援 ・ウェルカムランチ(入社時のランチ企画) ・フリーアルコール ・コラボコーヒー(複数職種でのスタバ利用費用補助) ■その他 ・予防接種補助 ・シックリーブ(年5日の病気休暇)

主な使用技術

■ フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Zustand, React Hook Form, Zod, OpenAPI Generator, tRPC, Sass, …etc ■バックエンド: TypeScript, Node.js, Fastify, Prisma, Kysely, fp-ts, typebox, Python *1, (Rails *2), …etc ■データベース: PostgreSQL, BigQuery ■その他: GCP(CloudRun, AlloyDB, CloudSQL, CloudBuild, …etc), Azure(adb2c), Docker, Sentry, SendGrid, Figma, …etc

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