募集背景

▼会社の状況 2021/8にシリーズAラウンドで6億円の資金調達を実施し、PMFしつつあり、これから更なる事業拡大・組織強化をしていくフェーズにあり、仲間を募集しています。 ▼事業の状況 いま医療業界としては、少子高齢化に伴う医療需要の急増と生産年齢人口の急減により、機能分化や地域連携による持続可能な医療体制づくりの課題に直面しています。 その中で最大プレイヤーでもある病院に求められる対応は多岐にのぼる状況にあるため、今後も既存サービスの拡大はもちろんのこと、病院が本当に割くべき課題にリソースを使えるよう、病院経営の効率化やデータ化を支えるプロダクトをマルチに展開していく予定です。

配属部署

2022年には専任のデザイナー2名が加わり、2023年5月には外部パートナーを含め4名のチーム体制でデザイン組織としての基盤を着実に積み上げています。

概要

今回は、ユーザー体験の設計やUIデザインという観点からプロダクトの提供価値を高めながらデザインチームの基盤を立ち上げるシニアデザイナーの仲間を募集しています。 社内の専任デザイナーは2名とまだまだ少ないメンバーで動いているチームなので、チームとして継続的に成長していくための仕組み化なども能動的に実行いただくことが必要となります。 ▼開発フロー、主な体制 - デザイナーは担当プロダクトのPdMと同じユニットに所属 - プロダクトスクラム開発をベースに1週間単位でのスプリント形式で開発 - 週次のデザインチーム定例、月次のイシュー検討の場を設けデザイナーの横の繋がりを重視 - 2022年よりデザインシステムを構築し運用 - デザインシステムを構成する要素としてパーツデザインはFigma、ドキュメントはNotion、コードはStorybookとそれぞれに最適なツールを活用 ▼メンバー構成 プロダクトデザイナー 4名 - インハウス 2名 - パートナー 2名 ▼デザインにおける今後の課題や展望 - すべてのタッチポイントにおいて、メダップらしさを伴うポジティブな顧客体験を形づくる - 機能追加などで複雑になりがちなプロダクトにおいて、プロダクトを横断した体験設計とその型化 - 定性・定量的計測によるUX品質評価のしくみづくり - デザイナーによるUXを起点とした機能開発の提案と推進

この仕事で得られるもの

病院業界は、医師や医療従事者の働き方や、高騰する医療・社会保障費など、たくさんの課題があります。私たちやその先の世代が安心して暮らせる医療体制を持続していくうえで、病院業界の課題解決は非常に意義が大きいミッションだと考えています。 拡大期のスタートアップで成長機会を得ながら、社会性の高い課題を一緒に解決していきましょう!! ▼仕事の魅力 - プロダクト開発において手法やフローなどの改善を主体的に行いながら裁量と責任を持った意思決定ができる。 - 自らの手でプロダクトを育て、リードしているという手応えを感じられる - ユーザーへの価値創造につなげるプロダクト開発ができる - ユーザーに関する一次情報をすぐに取りに行けるため効果検証しやすい

勤務地

【勤務地詳細】 本社または会社の指定する就業場所 【本社】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町三丁目2-14 GLORKS水道橋4階 【アクセス】 JR総武線「水道橋」駅　徒歩4分 半蔵門線・三田線・新宿線「神保町」駅　徒歩7分 半蔵門線・東西線・新宿線「九段下」駅　徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 【加入社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 下部参照

休日・休暇

【休日】 年間休日120日以上、完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社初日時点で10日付与、最高付与日数20日）、病気休暇（年5日、有給）