SEモバイル・アンド・オンライン株式会社

システム開発やアプリ開発を業種・業界を問わず幅広く行う「ソリューション事業」と、ゲーム・エンタテイメント業界に特化して事業を行う「エンタテイメント事業」、2つの中核事業において、人材を募集します。


▼私たちの事業▼
私たちは、WEBサービスの企画・開発から大規模な業務システムの開発・運用、ソーシャルゲームやスマートフォンアプリの開発まで、企業の多様なニーズをITの力で解決する企業です。
豊富な経験と実績を強みに、サービスの企画からシステムの開発・運用まで、ワンストップでサポートし、企業が抱える様々な経営課題の解決に取り組んでいます。
現在の市場は、DX需要の高まりによってクライアントのニーズが増加する一方で、エンジニア不足によって思うように課題解決が進んでいないのが現状です。
こうした社会の課題解決の一翼を担うことで、企業としても成長していきたいと考えています。


▼働きやすい環境づくり▼
積極的にあらたなメンバーを採用する一方で、スタッフの働きやすさの向上にも積極的に取り組んでいます。
さまざまな福利厚生制度を新設し、柔軟な働き方に対応した制度を新設しています。
そのほとんどが社員からの意見を参考にしてつくられており、また常に新しい制度を検討しています。

■フルリモートワーク率90％以上
在宅勤務制度を導入し、リモートワークを推奨しています。
様々なツールを駆使し、対面と変わらないコミュニケーションを実現することで、より生産性高い業務を実現しています。
責任感を持ち業務に励むことができれば、場所や時間に関係なく成果をだせると考えています。
※参画案件によってはオフィス出社となる可能性もありますが、相談可能です。

■チャレンジ応援制度、資格支援制度
新たなスキルを習得するにあたり、本人が希望する外部講習・資格取得費用等に対し、受講費の一部（上限年間5万円）を会社が負担する制度です。
ITパスポート、Web技能検定士、簿記、MOSなど、様々な資格にチャレンジしています。

■ベビーシッター券補助制度
リモートワーク・ワークライフバランスを実現するための制度を整備することで、子育てと仕事の両立を積極的に支援します。
子育てと仕事を両立しているメンバーも数多く在籍しており、働きやすい職場です。

そのほか、業務に必要な機材や備品等を貸与する制度（生産性向上応援制度）や、懇親会補助制度（オンライン飲み会も対象）などの様々な制度があり、気軽に上司に相談・申請ができるところがポイントです。

事業の成長と働きやすい環境づくりを両立し、企業として成長していきたいと考えています。

■事業部について
エンタテインメント事業部では近年、新しい取り組みをスタートさせており、「自社ゲームタイトルの開発・運営」と「クライアントへの開発支援」を持続可能なサイクルに成長させるために力を注いでいます。

以前はゲームタイトル開発をチームで一式受注して制作する受託開発も多く手掛けていましたが、対外的なビジネスは主にクライアントが進めるゲームプロダクトへの開発支援業務にシフトしていきました。この切り替えによってクライアントへのサービスレベルの向上と、安定的な売上が見込めるようになり、年間の利益計画が想定できるようになったことから、その利益を自社ゲームタイトルへのトライアル原資にあてることが可能になりました。

しかし自社ゲームタイトルの成功は想定してできるものではなく、よりトライアルできる環境を増やしていく必要があります。
そこで原資のベースとなるクライアントへの開発支援業務の拡大が非常に重要な要素になります。

この開発支援業務はプロフェッショナルのスタッフが作業することが必須になります。クライアントの信頼を得るためには経験者の知識・スキル・コミュニケーション能力が重要となり、その信頼がリピートに繋がっていくためです。

自社ゲームタイトルは成功するかが未知数のため、売上をあげていく以外にも、新卒の研修機能も兼ねることで、事業部の投資分散を行いながら開発を行っていきます。そこで積み上げた新卒スタッフの技術スキル、経験・知見をもとに自社ゲームタイトルのさらなる成長を目指すか、もしくは、はじめてクライアントへの開発支援に携わっていくことで同事業の拡大をさまざまな側面からスタッフが担っていくことにつながります。また開発支援業務の拡大を続けることで、現在開発支援で活躍しているシニアスタッフを自社ゲームの新卒教育チームとして稼働させることも将来的に念頭においています。

このサイクルを上向きにスパイラル成長させることで、開発支援の業務拡大を基盤にしながら自社タイトルのトライアルを増やし、前項で紹介した『ハッピーベジフル』に続くヒットを狙い、さらに事業拡大を目指していく。これを事業部のテーマにしています。

ここで重要になってくるのが、開発支援業務で活躍するゲーム開発経験者の存在です。

自社ゲームタイトルの新規開発が軌道に乗るまでは、クライアントの技術開発支援の現場におけるゲーム開発経験者の増員とパフォーマンスが、大きなカギを握っています。
ゲーム開発経験者の方にぜひ当社のクライアント開発支援業務に関わっていただき。将来のキャリア分岐として、自社ゲームタイトルの開発・運営で新しい技術のコア部分に触れながら、新卒のアドバイザーとして携わってもらうポジションも用意していきたいと考えています。その結果、スタッフみんなが自分の将来像を見据えながら、ゲーム業界において、若手・中堅・シニアクラスのスタッフそれぞれが能力を最大限発揮していつまでも活躍できる。そんな環境を整えていきたいと考えています。

ウェブソリューション事業部は、コンシューマー向けにコンテンツやサービスを提供する「ウェブサービス事業（BtoC）」と、ウェブシステムやウェブサイトなどの受託開発や、マーケティング支援などの企業向けソリューションを提供する「ソリューション事業（BtoB）」を行っています。

＜ソリューション事業＞※募集中
ウェブシステム開発・アプリ開発・ウェブサイト制作などの受託開発やエンジニアリソースの提供、マーケティング支援サービスなどを行っています。

■事業部について
30代を中心に20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍。PM、SE、PG、インフラ、クリエイティブ、運用など上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。正社員の他、フリーランスやパートナーも含め月に30人前後のメンバーが稼働しています。メンバー同士がそれぞれのアイデンティティを尊重しながら、協力して業務に取り組んでいます。

■働き方
フルリモート勤務の体制を整えており、通勤のストレスもなく時間を有効に活用することができます。またフルリモートだからこそメンバー同士のコミュニケーションにも力を入れています。

・原則在宅勤務（リモート）
・基本的には10時～18時就業で社員の多くが19時前には業務終了。
・コミュニケーションは、chatwork / Slack / zoom / Backlog などのツールを活用し、リモートでも円滑なコミュニケーションを実現しています。

■プロジェクト例
PHP Laravel、Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScriptを中心に様々な言語、環境で開発を行っています。
求人サイトの新規機能開発プロジェクト／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアルプロジェクト／インバウンド向けECサイト新規開発プロジェクト／医療機関向け映像配信システム新規開発プロジェクト／ノベルサイト新規開発プロジェクト／マーケティングサイトリニューアルプロジェクト　など

■社内で働く人たちの雰囲気
エンジニアメンバーは穏やかながらもプロフェッショナル気質です。
全員が責任者意識をもって仕事をしているため、自ら企画、行動することを楽しみながら働くメンバーが集まっています。
仕事中は全集中ですが、アウトドアや芸術系の趣味をもつメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちながらメリハリつけて業務に取り組んでいます。