株式会社オールブルー

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

頑張った成果が目に見えて反映される社風です。年に4回の面談で頑張ったことをアピールできます。また、自分の目標を明確に目指せる環境なので、スキルアップをしたい社員にはありがたいです。また、残業がなく土日祝日・有給もしっかりとれるので、プライベートが充実させられます。そのため、仕事にきっちり集中できる環境がやりがいに繋がっているとも思っています。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

割合から見て、20代の社員が少ないです。しかし、若い社員の意見をもっと取り込んでいけたら新しく入ってくる社員に向けて、さらに働きやすくなるかな、と思います。

IT/Web・通信・インターネット系

自社メディアの開発業務で、チャレンジの楽しみ、仕事の楽しみを知る

自社サービス製品あり

残業少なめ

企業について

同社は総合広告代理店として、Webサイトの制作・運営管理、バナー広告をはじめとするグラフィック制作を事業としている。

2011年の設立時はグループ内のデザイン専門企業という立ち位置だった同社だが、約10年間を経た現在では複数の独自メディア運営も手掛ける等、事業を進化させるためのチャレンジを繰り返しながら成長を続けている。

現在の同社は、自社運営の求人サイト等4サイトの構築・管理を事業の柱とし、広告代理店業務を合わせたデジタルメディア領域の制作会社としてビジネスを展開している。

現在は自社運営の求人サイト等の構築・管理を事業の柱としている同社だが、今後は新規事業の企画・開発にも取り組んでいくという。

残業を発生させない業務体制の中で成果を出し、仕事とプライベートの両面を充実させて人生を「楽しむ」ことが、人材の成長を実現するというのが同社の考えだ。

開発部門の強化を進める同社において、メンバー達に求めるのは「楽しむ」というマインドである。理念に共感し、積極的にチャレンジできる人材を、同社では歓迎している。

Webサイト・広告の制作業務に特化した企業としてスタートした総合広告代理店

【#どんな会社か】
オールブルーはグループ内のデザイン専門企業として2011年に設立しました。約10年ほど経った現在では、総合広告代理店として、Webサイトの制作・運営管理、バナー広告をはじめとしたグラフィック制作を請け負っています。
私たちは、ただのデザイン制作にとどまらず、複数の独自メディアを運営しながら、新規サービスにも積極的にチャレンジを続けています。

【#創業のきっかけ】
出版社で営業として勤務していた代表が、紙媒体からデジタルメディアへと変化していく社会のニーズに対応していくため設立しました。紙媒体で培ってきた知見をデジタルの世界へ落とし込んでいくことで、口コミを中心にご依頼が増え、600社以上のクライアントのメディア支援を担ってきました。

社員のアイデアが事業として形に。品質に妥協しないことがお客様に選ばれる理由

【#何よりも仕事を楽しむ】
オールブルーでは、メンバーがどんな時でも楽しく働いて欲しいという想いから「社員のやりたいこと」に寄り添う姿勢を大切にしています。そのため、社員がアイデアを出しやすい機会を設けています。実際に”占いコンテンツを自社でサイト化しよう”という社員の声が実現し、現在も1つの事業として展開しています。

【#品質に妥協しない】
「仕事を楽しむ。だけど品質には決して妥協しない」がオールブルーのモットーです。そのため、社員全員がクオリティにこだわり抜くことを意識して働いています。大きな特徴としては、自社プロジェクトには基本的に納期を設けていません。
あえて期限を設定しないことで、こだわり抜いたクオリティでアウトプットを出すことを大切にしています。

豊かな人生にはプライベートの時間も大切。社員全員で人生を楽しむために挑戦を続ける

【#残業ゼロを徹底】
オールブルーでは社員全員残業ゼロを掲げています。広告代理店と聞くと残業が多いイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、代表自らが残業しない姿勢を貫いています。そのため、定時の時間が近づくと社員同士で声を掛け合い、その日に解決すべき残りの業務があれば協力して終わらせられるようにしています。決められた時間の中で以下に成果を出せるか。を追求しています。

【#優秀なメンバーと挑戦を共に】
オールブルーには保育士やアパレル販売員・美容師など様々なバックグラウンドをもつメンバーがいます。全員が未経験の状態から必死に努力しエンジニア・デザイナー・マーケターなどそれぞれの得意領域で活躍しています。「人生を楽しむための挑戦」を実現していける会社です。

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視野を広げて知識を身に付け、実直に取り組むことで成長できる環境があります

閉塞感のない環境で可能になる、柔軟な対応と将来を見据えた積極的な活動

失敗から学んだことを自らの力に変え、能動的に動くことで成功を目指せます

仕事も楽しみ、プライベートも充実させながら人生を送ることができる環境です

インタビュー

代表取締役・正條憲彦氏出版社での営業職でキャリアを築いた後、2008年に広告代理店である株式会社レイズを設立。その後の2011年に、Webサイト・広告の制作に特化した企業として同社を設立した。

── 御社の設立の経緯について教えてください。

出版社での勤務経験を経て、当社のグループ会社である株式会社レイズを2008年に設立しました。同社は広告代理店業をメイン事業としていたのですが、他社の媒体を売り込むだけではなく、自社のオウンドメディアを運営したい、自らがメーカーとして事業を展開したいという思いがあったので、制作会社として当社を設立しました。

現在は、メディアに関連する収益が全体の約6割、代理店業による収益が約3割となっていますが、今後は残りの約1割を占めている新規事業による収益を拡大していきたいと思っています。この新規事業についても、自社サービスを自ら開発し、少数体制ながらスピード感... 続きを読む