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ドクターメイト株式会社 - 新たな仕組みを構築。持続可能な介護の実現を目指して成長中!

ドクターメイト株式会社 求人画像1
人事・採用
420万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

介護事業所向け医療サービスの提供

仕事内容

▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ▽ ミッション  ドクターメイトの人事チームを立ち上げ、体制構築と仲間集めを行う ▽ 具体的な業務 ・採用戦略の設計から実行まで  └ 媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成  └ HERPを使った採用運用  └ スカウトや日程調整  └ カジュアル面談で会社説明とヒアリング ・人事業務  └ 人事制度運用(すでに社内で構築したものがありまずは運用から)  └ MVVの浸透施策 ※一度に全部は難しいため、まずは採用まわりをメインにしながら業務委託でジョインしてくれているメンバーと連携して進めましょう。

募集背景

事業成長に伴い、2020年には10名にも満たなかったチームが、すでに70名を超え、サービス提供で連携する医師・看護師も併せると130名ほどの規模まで急拡大をしています。 それにも関わらず、コーポレート部門は担当役員(弁護士:法務メイン)と女性社員2名(元ITベンチャー:総務労務メイン、元Tベンチャー:経理)に業務委託メンバーを加えたチームで対応しています。 そのため、今回はコーポレート領域の強化が急務となっており、人が活躍できるチーム・仕組みをつくり、会社の成長を支える採用・人事担当者を探しています。

配属部署

コーポレートデザイングループ

概要

私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 ▼1|医療相談 介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 ▼2|夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼3|教育事業 ◎3つ目のサービスとして2022年12月サービス提供開始! 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 \\今後が面白い会社です// ・自社開発プロダクト導入拡大中。引き続き介護と医療を繋ぐプラットフォーム事業として展開! ・すでに数百施設が利用開始!これから数年で日本全国、数千施設に拡大予定! ・今後も業界課題を解消するための新規事業を開発!

この仕事で得られるもの

・立ち上げ間もないスタートアップで部門の基盤を構築できます ・ちょっと大変ですが、幅広い業務領域に横断で関われる&チャレンジできます ・大きな社会課題の解決に向き合い変えていくことができます ・経営陣の近くで会社全体の意思決定に触れることができますし、主体的に提案をしていただけます ・コーポレートメンバーや業務委託メンバーもいるので、孤立することなく不足している経験は専門領域の知識経験が身につきます ・確実に伸びる事業領域で勝負できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階 【アクセス】 ・JR総武線 / 馬喰町駅 徒歩2分 ・都営新宿線 / 馬喰横山駅 徒歩2分 ・都営浅草線 / 東日本橋駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

▽ 保険 社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▽ 働き方 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) フルフレックスタイム制 リモートワーク可 ※時短、スライドワーク等お気軽にご相談ください! ▽ 福利厚生 ウェルカムランチ補助 図書購入費補助(月上限4,000円) 医療相談・処方無料 インフルエンザワクチン接種無料 ▽ その他 人事考課:年2回(12月、6月) MVP表彰:年2回(12月、6月) 社員合宿:年1回

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(年3日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

カルチャー

創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを体現するために3つのValueを掲げています。 1|WINWINWIN !! 介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 2|信頼のシナプスをつなぐ !! 我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 3|楽しみのレセプターを最大にする !! 成果を出すには「楽しむ」こと!楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 私たちのミッションを実現するためにはみんなで力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 喜怒哀楽を共有できる交流イベントなどを随時設けながら、チームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。(※コロナ禍は、安全を最優先に対応しています)

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