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急成長中のエンタメ企業にて一緒に仕組みを作ってくれる経理リーダー募集!

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急成長中のエンタメ企業にて一緒に仕組みを作ってくれる経理リーダー募集!

株式会社ソラジマ - Webtoon作品の選考から脚本、制作・配信まで、“スタジオ型”で一貫対応するエンタメスタートアップ企業

株式会社ソラジマ 求人画像1
経理リーダー/IPOに向けた経理チームのマネジメント及び体制の強化
600万円〜
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

SORAJIMAは「今世紀を代表するコンテンツを創る―」をミッションに、デジタル領域でのエンタメコンテンツ制作に注力しているスタートアップ・スタジオです。

仕事内容

【仕事内容】 - 月次/四半期/年次の決算業務 - 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等) - 会社法、税務申告に関する業務 - IPOにむけた体制強化 - 監査対応 - チームマネジメント など

募集背景

SORAJIMAは「今世紀を代表するコンテンツを創る―」をミッションに、デジタル領域でのエンタメコンテンツ制作に注力しているスタートアップ・スタジオです。 世界的に流れが来ているマンガ文化である「Webtoon(縦読みマンガ) 」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。 そんなこれから成長していく業界で、 経理フロー構築・論点整理・決算の早期化・業務効率等を主導いただけるプロフェッショナルを探しております。

配属部署

経理リーダー 【一緒に働く仲間について】 経理全体の責任者と共に、IPOに向けた準備等で社長直下でお仕事を進めていく環境です コーポレート職のメンバーと主にと連携しながらご自身の発案から業務をすすめていただきます。

概要

現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。 すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。 というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。 こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「Webtoon(縦読みマンガ) 」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています! 日本発のスタジオから、世界的なWebtoonで世界と闘っていくエンタメベンチャーを一緒に作っていきませんか? ▼ソラジマのWebtoon作品 「傷だらけ聖女より報復をこめて」 「シンデレラ・コンプレックス」 「お求めいただいた暴君陛下の悪女です」 「コピースキルの最強魔導師」 その他公開を控えた作品も多数あり! 男性向け作品も作成中です!

この仕事で得られるもの

・急成長中のベンチャー企業で様々な経験ができます! ・特にIPO前の経理IR業務から組織マネジメントに至る成長過程を体感いただくことができます。 ・ご自身の発案から社長直下であらゆる業務に挑戦できます! ・裁量権があるためスピード感を持って業務に取り組めます! ・『今世紀を代表するコンテンツを生み出す』という大きな夢を組織拡大でリードすることができます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦1丁目12-3 Daiwa 芝浦ビル 2階 【アクセス】 JR田町駅から徒歩7分 都営三田線/浅草線三田駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■完全週休二日制(土日) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■有給休暇、傷病休暇&手当 ■交通費:原則、全額支給 ■給与改定年4回 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2回支給) ■服装自由 ■合宿(年4回・土日1泊2日:振休あり) その他一風変わった福利厚生もご用意! ◎ツール補助(業務上必要なチャットツールや編集ツールなどの利用料補助) ◎ソラの図書館(作品作りに関連した漫画や本の購入/オンライン共有) ◎部活制度(社員が集まって遊ぶ時の費用サポート) ◎ライフイベントに関連する休暇制度多数あり

休日・休暇

・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

フレックスコアタイム制!

月・火・金 -オフィス勤務 -コアタイム11:00~18:30(昼休憩 12:30~13:30) 水・木 -リモート勤務 -フルフレックス 休日:土・日曜日、年末年始休日

企業文化・カルチャー

【経験よりカルチャーへの共感を重視】 同じミッションを成し遂げるために、ソラジマが大切にしているのが、行動指針となるカルチャー。共に進んでいくためにも経験よりカルチャーに馴染める方をお待ちしています。 ●Be a Pro ただ長時間労働をするのではなく、「成果につながる判断」をし、周りに刺激を与え続けられる、そんなプロフェッショナルになりましょう! ●Why No Feedback? ミッション達成に向け、仲間に本音を言わないのは背信行為。社歴・年齢関係なく、フィードバックを送り合います。もちろん「否定された感覚」にはならないよう、フィードバックの出し手も受け手も相手を思いやる姿勢も実践しています。 ●Freedom & Responsibility 「ソラジマのためにベストか」を唯一の判断基準に何をするのかや、働き方も個人の自由に取り組めます。 ソラジマにとって最高の場所が、社員にとっても自然と最高の居場所になっています!

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