株式会社ジェイエイシーリクルートメント

サービス系
コンサルティング・リサーチ

人材紹介業界最大規模だからこそできる領域ごとに分かれた専門チームが最適なマッチングを実現

外資系

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

求職者と企業の間に立ち、両者のベストマッチングを実現する人材紹介事業を展開している同社。両面型の人材紹介として質の高いサービスを提供しています。（キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー）

1985年の設立以来、国内に10カ所、アジア・EU諸国等、海外10カ国・15カ所に拠点を設立し、2015年には東証一部に株式上場する等、事業としての規模を拡大し続けている。

現在は、グローバル人材紹介企業「JAC International」、ヘッドハンティング企業「株式会社バンテージポイント」、バイリンガル転職サイト『キャリアクロス』を運営する「株式会社シー・シー・コンサルティング」とグループを形成し、業界内のリーディングカンパニーへと成長を果たしている。

2021年からは長年続けてきた人材紹介業に加え、IMS/RPO（顧問契約等紹介/採用代行）という新規事業部を立ち上げ拡大を続けています。

▲100＋Clubのメンバーに贈られる名前入りの盾

社員から憧れられ、あの姿を目指したい、近づきたいと思われる組織であり続け、メンバーにとっても100＋Clubに入会することを誇りに思える組織運営を行なっています。

仕事と家庭の両立支援のために、育児支援制度として「育児手当金制度」があります。これは子供を持つ社員に対して最高10万円/月の育児手当金を支給しています。そのため産休・育休からの復職率が90％以上と非常に高い数字になっています。

“人”を重視するマッチング力を強みに、人材紹介事業をグローバルに展開

求職者と企業の間に立ち、両者のベストマッチング実現する人材紹介事業を展開している株式会社ジェイエイシーリクルートメント。1985年の設立以来、国内に10カ所、アジア・EU諸国等、海外10カ国・15カ所に拠点を設立し、2006年にジャスダック証券取引所に株式上場後、2015年には東証一部に市場変更をする等、事業としての規模を拡大し続けている。現在は、外資系企業を対象としたグローバル人材の紹介事業を行う「JAC International」、金融・IT業界でのヘッドハンティングに強みを見せる「株式会社バンテージポイント」、バイリンガル転職サイト『キャリアクロス』を運営する「株式会社シー・シー・コンサルティング」とグループを形成し、日本国内における業界トップクラスの実績と評価を誇るリーディングカンパニーへと成長を果たしている。

経営理念である“Philosophy & Policy”の【Freedom & Discipline（自由と規律）】

グループ創業者の田崎忠良が英国パブリックスクール時代に学んだ英国式の教育理念にあります。”勉強は強制的にやらされるものではない。画一的にただ覚えるのも意味はない。まずは自ら勉強に対する姿勢を律し、その上で自由な発想で自らを磨いていくものである。”これは自らを厳しく律し、常に高い志を持って行動することを言います。

優秀なメンバーが多く在籍する信頼と実績の人材紹介会社

JACでは100名以上の方の転職を成功させたコンサルタントを人材紹介のプロフェッショナルとして表彰し、「100+Club」という社内組織に入会することが認められています。100+Clubメンバーは、JACのコンサルタントのロールモデルであり、メンバーとしての品格や矜持を常に持ち、全コンサルタントの模範となる存在であることが求められています。
世界一のプロフェッショナル集団を目指す私たちは、さらに100+Clubメンバーを増やしていくことを目指しています。（2020年5月末日時点149名）

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【メンバークラス】ミドル・ハイクラス層特化　リクルートメントコンサルタント

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リクルートメントコンサルタント（北関東支店）【プライム上場企業におけるミドル～ハイクラス専門の採用・転職コンサルタントしてのキャリアです～オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1～】

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（北海道支店準備室）リクルートメントコンサルタント【プライム上場企業におけるミドル～ハイクラス専門の採用・転職コンサルタントとしてのキャリアです～オリコン顧客満足度ランキング6年連続No.1～】

400万円〜800万円

北海道

■メンバークラス■リクルートメントコンサルタント

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ウェディングプランナーから、コンサルタント未経験での挑戦～ライフステージが変化しても成長し続けられる環境を求めて

手触り感のある営業スタイルを求めて～銀行から人材へ～

◆オンボーディング◆中途入社者研修について

『東京レインボープライド2023』に出展

求職者の声

40代前半

営業職

犬種やバックアップ体制が整っているので、業界未経験の方でも頑張って行きやすい環境ではないかと思います。

企業情報

会社名

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

業界

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、外資系、上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動、残業少なめ

資本金

6億7226万円

設立年月

1988年03月

代表者氏名

代表取締役会長兼社長　田崎ひろみ

事業内容

【事業内容】
管理・専門職、ミドル・ハイクラス向け、高年収層に特化した転職エージェントとして、人材紹介サービスを提供しています。

1.管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化
2.インターナショナル領域で活躍する管理職人材、エグゼクティブ（役員や幹部人材）、スペシャリスト人材の採用
3.JAC Internationalでは、外国人またはバイリンガルで構成されたコンサルタントが在籍しており、外国人の経営者や人事権を持つ方からのバイリンガル人材の採用ニーズに特化している。

多くの国内の日系・外資系企業から人材ニーズに対応できる企業として高い信頼を獲得しています。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は1500名
・年代は20代～60代まで幅広く、平均年齢は33～35歳
・男女比率は男性6:女性4
・中途入社者の9割が未経験者であり、半年間の研修制度があります。
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています。
・社員同士の仲が良く、社内サークルやプライベートでも積極的に交流しています。
・上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・ワーキングペアレンツが多く在籍