【リモートOK!/フルフレックス】グローバルに展開するMaaS事業の成長を支える戦略人事へ。経営直下で組織づくりをリードする人事統括責任者募集！（KINTOテクノロジーズ）
KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団
事業内容
世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。
仕事内容
人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 ・人事戦略の立案と実行 経営方針に沿った人材戦略を設計し、最適な組織構造の構築と人材配置をリード。変化に強い組織づくりを支えるため、スキルや役割に応じた人材ポートフォリオの最適化を推進。 ・組織開発とカルチャー醸成 従業員のエンゲージメントと満足度を高める施策を展開し、Mission・Vision・Valueの浸透を通じて、組織としての一体感と持続的な成長を実現。 ・人材マネジメント全般 採用から育成、評価、報酬に至るまでの人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みを構築、実行。
配属部署
開発支援部23名 - 企画管理G 5名（事業戦略・予算管理） - 人事G 14名（採用・労務総務・制度研修）★←こちらのマネジメントをお任せします - 技術広報 4名（イベント・カンファレンスの企画・登壇支援） - Fukuoka Tech Lab PJT 1名
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ◾️戦略的な視点から人事制度の企画・設計・運用をリードし、企業の成長を支える理想的な人事制度の構築を推進でき、経営陣と連携しながら、制度設計を通じて組織の競争力を高めることができる ◾️大手製造業の中で、先進的なソフトウェアサービスを企画・開発するために設立された戦略的なグループ会社 ◾️経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行。単なるオペレーションではなく、経営の意思決定に影響を与える役割 ◾️組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、スケールに耐える仕組みづくり ◾️メガベンチャーやスタートアップ出身のメンバーが多く、スピード感と柔軟性を持ったチームで、実行力のある人事を推進
勤務地
【勤務地詳細】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 名古屋三井ビルディング北館14F ※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。 ※採用エリアは、拠点を展開する各地（もしくは近隣エリア）に居住できる方を想定しております。 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング（COREDO室町2） ■名古屋オフィス ＪＲ在来線「名古屋」駅広小路口 徒歩4分
待遇・福利厚生
・フルフレックスタイム制／標準労働時間1日8時間 ・各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 ・交通費全額支給 ・健康診断全額負 ・退職金制度（退職一時金・確定拠出年金制度（企業型DC）） ・自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入負担（規定あり） ・役職手当(規定あり) ・食事手当（8,000円/月） ・子供手当（18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人） ・家賃補助（最大45,000円 ※規定あり） ・投信積立てサービス ・マッチング拠出 ・自社サービス利用料補助 ・ペーパードライバー講習補助金 ・ベビーシッター割引補助 ・各種団体保険 等
休日・休暇
■休日/休暇 《年間休日121日（2025年度実績）》 ・完全週休2日制（土・日・祝祭日） ・有給休暇(初年度最大15日（入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。） ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇
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