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【リモートOK!/フルフレックス】「人事を、経営の武器に。」KINTOテクノロジーズで戦略的人事をリードする人事部門責任者(HR Director / Head of HR)募集!

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
【73】部長・部長候補/人事/東京・名古屋
1200万円〜1800万円
東京都, 愛知県
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV(Mission・Vision・Value)の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実行し、働きがいのある職場づくりを支援。 ・採用・育成・評価・報酬などの人事プロセスを統括し、個人と組織の成長を両立。 ・人材ポートフォリオの最適化を通じて、変化に強い組織づくりを推進。 制度設計や仕組みづくりを通じて、企業の競争力を高める役割を担います。 経営陣と密に連携し、戦略的な意思決定に関与するポジションです。 前例のない課題にも挑戦し、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じられる方を歓迎します。

募集背景

組織の急成長に伴う人事機能強化のための採用。 経営と現場をつなぐ戦略的人事を推進し、アジャイルな人事オペレーションを構築することがミッションです。

配属部署

開発支援部27名  - 企画管理G 5名(事業戦略・予算管理)  - 人事G 19名(採用・労務総務・制度研修)  - 技術広報 3名(イベント・カンファレンスの企画・登壇支援) ※新しく「人事部」を新設する可能性があります

概要

弊社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約300名以上が在籍しており、約30%が外国籍のメンバーです。 安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!

この仕事で得られるもの

【この仕事の面白さ】 ・経営陣と密に連携し、戦略的人事を推進できる ・制度設計を通じて組織の競争力を高める役割 ・メガベンチャーやスタートアップ出身者が多く、スピード感と柔軟性のあるチーム ・急成長する組織の中で、スケールに耐える仕組みづくりに挑戦できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町2丁目3-1 COREDO室町2 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18 名古屋三井ビルディング北館14F ※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。 ※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)に居住できる方を想定しております。 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■室町オフィス 東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) ■名古屋オフィス JR在来線「名古屋」駅広小路口 徒歩4分

待遇・福利厚生

・フルフレックスタイム制/標準労働時間1日8時間 ・各種社会保険完備※トヨタ自動車健康保険組合 ・交通費全額支給 ・健康診断全額負 ・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金制度(企業型DC)) ・自己研鑽、ソフトウェア・書籍購入負担(規定あり) ・役職手当(規定あり) ・食事手当(8,000円/月) ・子供手当(18歳未満の扶養家族に対して20,000円/人) ・家賃補助(最大45,000円 ※規定あり) ・投信積立てサービス ・マッチング拠出 ・自社サービス利用料補助 ・ペーパードライバー講習補助金 ・ベビーシッター割引補助 ・各種団体保険 等

休日・休暇

■休日/休暇 《年間休日121日(2024年度実績)》 ・完全週休2日制(土・日・祝祭日) ・有給休暇(初年度最大15日(入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。) ・特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇

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