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クルマもアップデートする時代。トヨタの新サービスを支えるフロントエンド開発リードエンジニア募集!

KINTOテクノロジーズ株式会社 - トヨタグループのモビリティサービスの世界展開を、テックドリブンで支える技術集団

KINTOテクノロジーズ株式会社 求人画像1
【28】フロントエンドエンジニア(リードクラス)/FACTORY EC開発G/東京・大阪
800万円〜1200万円
東京都, 大阪府
JavaScript, React, TypeScript, AWS, Azure, Lambda, GCP
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
トヨタグループモビリティサービス開発

世界30カ国で展開する「KINTO」モビリティサービスを技術的に支援します。統一IDで世界各地のKINTOサービスが利用可能なプラットフォームを構築しています。

仕事内容

KINTO FACTORY のフロントエンドエンジニアとして開発・運用、開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用監視、保守、カイゼンまで一貫して携わっていただきます。 【機能開発・改善】 ・要件定義・設計ドキュメントの作成(PRD、Design Doc) ・実装とテストコード追加 ・コードレビュー 【サービス運用・改善】 ・パフォーマンスモニタリングと改善施策の実施 ・インシデント対応 ・技術的負債解消とリファクタリング 【開発環境】 ・開発言語:TypeScript, JavaScript ・インフラ:AWS(CloudFront + S3 + Lambda @ Edge function) ・フレームワーク:Next.js ・通信プロトコル:GraphQL

募集背景

2023年6月のローンチから約2年が経ち、3年目を迎えたKINTO FACTORYは、ユーザー数や商品数、申込数の増加、販売店の全国拡大など堅調に成長しています。現在は新機能開発や業務効率化など、多彩な取り組みをスピード感をもって推進する重要な拡大フェーズ。トヨタ/レクサス/GRユーザーすべてにサービスを届ける体制づくりは、自動車業界の中でも高難度な挑戦です。 私たちは、こうしたダイナミックな環境下でユーザー課題を解決し、プロダクトを共に育てるフロントエンドエンジニアを募集しています。

配属部署

開発・編成本部 新サービス開発部 - FACTORY EC開発G

概要

■KINTO FACTORYについて 自動車のソフトウェア、ハードウェア両面でのアップグレードを行う新サービスです。 トヨタ/レクサス/GRの車をお持ちのお客様にOTAやハードウェアアップデートを通してリフォーム、アップグレード、パーソナライズなどを提供し購入後にも進化続ける自動車を提供するモビリティ業界における先端のサービスを提供します。 ■なぜ今、KINTO FACTORYなのか 自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えています。 環境への配慮や技術革新が高速に進んでいく中で、既存車両へ最新技術をアップグレードしていくというこれまでにないニーズの高まりに応えて、クルマの継続的な進化を可能にする革新的なプラットフォームを構築しています。

この仕事で得られるもの

・新しいサービスの立ち上げを経験することができ、企画から開発まで幅広い裁量を持てます。 ・経営とクリエイティブの橋渡しとしての役割 ・トヨタグループのプロダクト開発に携われることができます。 ・組織の技術的問題に率先して関わることができます。 ・テックリード的立場で会社全体の技術力向上に責任を持つことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◾️東京オフィス 東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング(COREDO室町2) ■Osaka Tech Lab(大阪オフィス) 大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F ※全拠点で月8回までのリモートワークが標準となっています。 ※採用エリアは、拠点を展開する各地(もしくは近隣エリア)に居住できる方を想定しております。 ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ◾️東京オフィス 東京メトロ 半蔵門線・銀座線「三越前駅」直結 A6番出口 JR 総武線快速「新日本橋駅」直結 ■Osaka Tech Lab(大阪オフィス) 大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F

待遇・福利厚生

・在宅勤務制度 ・フルフレックス ・家賃補助 ・家族手当 ・投信積立てサービス ・確定拠出年金 ・ファミリー検診 ・団体保険割引 ・KINTO補助金(KINTO→弊社サービス) ・書籍費フリー ・Udemyオンライン利用可能

休日・休暇

・完全週休二日制(土日)/祝日休暇 (年間休日121日 ※2024年度実績) ・有給休暇(初年度最大15日(入社月に応じて按分付与。入社日から使用可。)

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